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蘇州大學(xué)生物醫(yī)學(xué)研究院(IBMS)戴建鋒教授課題組博士后招聘

發(fā)布時間:2023-12-06 作者:高校人才引進網(wǎng)

人才引進工作地區(qū):江蘇

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蘇州大學(xué)坐落于素有“人間天堂”之稱的歷史文化名城蘇州,擁有120余年的辦學(xué)歷史,是國家“211工程”、“2011計劃”首批入列高校,是教育部與江蘇省人民政府共建“雙一流”建設(shè)高校、國家國防科技工業(yè)局和江蘇省人民政府共建高校,是江蘇省屬重點綜合性大學(xué)。

生物醫(yī)學(xué)研究院(IBMS)是蘇州大學(xué)校級科研機構(gòu),聚焦免疫學(xué)基本問題及其重大疾病的臨床基礎(chǔ)與轉(zhuǎn)化研究;具有江蘇省感染與免疫重點實驗室、蘇州市治療性抗體及其關(guān)鍵技術(shù)重點實驗室等優(yōu)質(zhì)研究平臺,已組建教育部創(chuàng)新團隊、國家生物醫(yī)藥創(chuàng)新團隊、江蘇省創(chuàng)新團隊和江蘇省高校“青藍工程”科技創(chuàng)新團隊。

戴建鋒教授主要從事抗感染免疫的研究,關(guān)注病原體與宿主互作,抗病毒天然免疫調(diào)控,醫(yī)學(xué)媒介生物學(xué)以及新型疫苗和藥物研發(fā)等。主持多項國家自然科學(xué)基金和江蘇省自然科學(xué)基金等科研項目,入選江蘇省級人才項目。在Cell Host Microbe,PLoS Pathogens,J Virol 等專業(yè)期刊發(fā)表論文80余篇。

一、博士后招收條件

1. 具有正確的政治立場和學(xué)術(shù)導(dǎo)向,品學(xué)端正,身心健康。

2. 接受過系統(tǒng)且規(guī)范的專業(yè)教育與科研訓(xùn)練,獲得博士學(xué)位不超過3年或?qū)⒂?024年3月1日前獲得博士學(xué)位。

3. 具有穩(wěn)固的專業(yè)思想和較強事業(yè)心,有意致力于免疫學(xué)及其緊密相關(guān)領(lǐng)域的科研、教學(xué)和臨床工作。

4. 性格開朗、樂觀、有責(zé)任心,具有較好的語言交流和中英文寫作能力。

5. 需具有基本的分子生物學(xué)技能。有生物信息學(xué)基礎(chǔ),能夠使用R語言進行基本生信分析的申請者優(yōu)先。

6. 能夠全日制脫產(chǎn)從事博士后研究。

二、博士后招收方向

1. 病毒感染與免疫的分子基礎(chǔ)

2. 蟲媒傳染病的致病機制及干預(yù)策略研究

3. 常見兒童呼吸道病原體的基礎(chǔ)與臨床研究

三、招聘人數(shù)

擇優(yōu)錄用,擬招收2名博士后。

四、崗位職責(zé)

1. 在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下,從事具有創(chuàng)新性的基礎(chǔ)與轉(zhuǎn)化研究工作。

2. 在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下,進行博士后相關(guān)科研項目的申報,撰寫項目申報及結(jié)題材料等。

3.在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下,進行科學(xué)研究,發(fā)表學(xué)術(shù)論文、申請專利等。

4. 按計劃、協(xié)議要求完成博士后研究任務(wù)。

五、工作期限

在站時間為三年。

六、相關(guān)待遇

(一)統(tǒng)招博士后人員聘期內(nèi)的總薪酬由基本年薪和獎補金兩部分構(gòu)成??冃гu估優(yōu)秀者的總薪酬為100萬元,績效評估良好者的總薪酬為80萬元,績效評估合格者的總薪酬為60萬元。

1. 基本年薪:20萬元(去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險和公積金之后的稅前收入),按月發(fā)放。

2. 獎補金:根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放。

對表現(xiàn)優(yōu)異的博士后,合作導(dǎo)師將追加基本年薪,相關(guān)追加部分不計入聘期內(nèi)總薪酬,額外發(fā)放。

(二)提供0.1萬元/月的租房補貼(不計入總薪酬)。

(三)在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流計劃派出項目、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的,所獲得的資助補貼不計入學(xué)校的總薪酬,另外疊加發(fā)放。

七、在站培養(yǎng)及支持措施

1. 積極支持并指導(dǎo)博士后申請各級各類科研項目。

2. 在站期間獲得的科研成果可按照學(xué)校規(guī)定享受學(xué)??蒲谐晒剟?。

3. 在站期間可根據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘相關(guān)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

4. 績效評估優(yōu)秀者,可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位。

八、應(yīng)聘方式

1. 報名時間:即日起,招滿截止。

2. 請應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至yan_li@suda.edu.cn,郵件標題注明“博士后應(yīng)聘+意向?qū)?rdquo;,應(yīng)聘材料包括:申請人個人簡歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料。

3. 合作導(dǎo)師對應(yīng)聘人員進行初審,IBMS博士后工作組將盡快組織考核;考核通過后按學(xué)校規(guī)定的相關(guān)流程辦理博士后進站手續(xù)。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:李艷

聯(lián)系電話:0512-65882135

聯(lián)系郵箱:yan_li@suda.edu.cn

來源:https://ibms.suda.edu.cn/74/ca/c3465a554186/page.htm

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