人才引進(jìn)工作地區(qū)：陜西

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人工智能學(xué)院認(rèn)知計(jì)算與腦機(jī)接口課題組現(xiàn)公開(kāi)招聘 “科研財(cái)務(wù)助理〞1名，采用勞務(wù)派遣形式聘用?；緧徫宦氊?zé)、招聘條件、報(bào)名程序如下。

一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人對(duì)科研項(xiàng)目（課題）進(jìn)行全過(guò)程跟蹤管理，為項(xiàng)目（課題）組提供精細(xì)化、科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)；

2、根據(jù)目標(biāo)相關(guān)性、政策相符性、經(jīng)濟(jì)合理性原則，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人編制科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算，提高項(xiàng)目預(yù)算的科學(xué)性、合理性；

3、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目（課題）的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)事宜，根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，初步審核經(jīng)費(fèi)支出的合法性、合理性和規(guī)范性，提高工作效率；

4、定期對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行匯總、分析，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人對(duì)科研項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)預(yù)算動(dòng)態(tài)管理，推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度；

5、協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人按規(guī)定程序辦理預(yù)算調(diào)整手續(xù)；

6、協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人完成課題申報(bào)等手續(xù)；

7、負(fù)責(zé)編制科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算報(bào)表，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人辦理結(jié)題和驗(yàn)收，并接受各級(jí)審計(jì)、財(cái)政、科技部門(mén)或受托機(jī)構(gòu)組織的檢查、審計(jì)等工作；

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組內(nèi)學(xué)生管理相關(guān)工作，組織項(xiàng)目組定期會(huì)議；

9、協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人辦理出差、接待、參辦學(xué)術(shù)會(huì)議等事宜；

10、完成研究所、項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

二、招聘條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神；

2、具有良好的服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力及合作能力；

3、具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

4、具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)；

5、新聘人員年齡一般不超過(guò)30周歲，具有財(cái)務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬。

  三、報(bào)名程序

1.請(qǐng)應(yīng)聘者發(fā)送應(yīng)聘材料至liangjunchen@xjtu.edu.cn報(bào)名，請(qǐng)將應(yīng)聘材料制作成壓縮包，以附件形式發(fā)送，郵件主題請(qǐng)注明“2023科研財(cái)務(wù)助理-姓名”。應(yīng)聘材料應(yīng)包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和資格認(rèn)證等照片或掃描件、學(xué)術(shù)論文全文等科研成果證明材料。

2.通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者將郵件和電話通知下一步面試安排，未通過(guò)者不再另行通知。

來(lái)源：http://hr.xjtu.edu.cn/info/1048/8650.htm