人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣東

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射頻異質(zhì)異構(gòu)集成全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱實(shí)驗(yàn)室）于2022年經(jīng)國(guó)家有關(guān)部委批準(zhǔn)立項(xiàng)。實(shí)驗(yàn)室由深圳大學(xué)牽頭建設(shè)，上海交通大學(xué)和中興通訊股份有限公司參與共建。實(shí)驗(yàn)室主任毛軍發(fā)為深圳大學(xué)校長(zhǎng)、中國(guó)科學(xué)院院士、IEEE Fellow。實(shí)驗(yàn)室圍繞射頻異質(zhì)異構(gòu)集成領(lǐng)域的關(guān)鍵科學(xué)技術(shù)問題，開展系統(tǒng)深入的原創(chuàng)性、前瞻性基礎(chǔ)研究和核心技術(shù)攻關(guān)，認(rèn)識(shí)基本原理，掌握理論方法與核心技術(shù)，形成射頻異質(zhì)異構(gòu)集成能力、平臺(tái)和標(biāo)準(zhǔn)，研制一系列面向國(guó)家重大需求的射頻異質(zhì)異構(gòu)集成系統(tǒng)。實(shí)驗(yàn)室的研究將推動(dòng)集成電路變道超車發(fā)展和信息系統(tǒng)集成技術(shù)快速進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)從集成電路到集成系統(tǒng)的變革和跨越，為我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)尤其是射頻異質(zhì)異構(gòu)集成產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

實(shí)驗(yàn)室位于深圳大學(xué)粵海校區(qū)，現(xiàn)公開招聘3名相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶒?yàn)技術(shù)人才，具體要求如下：

 

一、實(shí)驗(yàn)室技術(shù)崗應(yīng)聘條件：

招聘崗位一

半導(dǎo)體工藝技術(shù)崗（聘任制）技術(shù)人員一位

崗位職責(zé)：

1、 半導(dǎo)體工藝設(shè)備的日常維護(hù)；

2、 工藝研發(fā)以及流程控制；

3、 工藝流程的優(yōu)化設(shè)計(jì)；

4、 工藝異常分析和處理；

5、 制定工藝技術(shù)文檔，完成分析報(bào)告；

6、 半導(dǎo)體工藝技術(shù)員/學(xué)生培訓(xùn)；

7、 協(xié)助部門主任對(duì)工藝線的管理。

任職要求：

1、半導(dǎo)體物理、材料、微電子、電子科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷學(xué)位，35周歲以下（含）；具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職業(yè)資格或職稱，年齡可放寬至40歲。

2、一年及以上半導(dǎo)體工藝工作經(jīng)驗(yàn)，有功率器件研發(fā)或PIE經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟練掌握半導(dǎo)體工藝流程：如光刻、刻蝕，PVD，CVD、鍵合，倒裝，TSV等；

4、確保工藝和設(shè)備穩(wěn)定性；

5、能熟練應(yīng)用Office辦公軟件；具有一定的寫作能力，能熟練撰寫工作總結(jié)、匯報(bào)等文檔；

6、工作積極，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能獨(dú)立分析和處理問題，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。

 

招聘崗位二

射頻測(cè)試技術(shù)崗（聘任制）技術(shù)人員一位

崗位職責(zé)：

1、 射頻測(cè)試設(shè)備日常維護(hù)和管理；

2、 協(xié)助進(jìn)行射頻器件、芯片、組件和系統(tǒng)的測(cè)試；

3、 協(xié)助進(jìn)行射頻測(cè)試設(shè)備開發(fā)；

4、 射頻測(cè)試環(huán)境搭建；

5、 射頻測(cè)試技術(shù)員/學(xué)生培訓(xùn)。

任職要求：

1、一年以上射頻類/天線/通訊模塊/雷達(dá)測(cè)試開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及良好的射頻基礎(chǔ)和通信理論知識(shí)。

2、有使用半導(dǎo)體參數(shù)分析儀、直流/射頻探針臺(tái)、示波器等電學(xué)測(cè)試設(shè)備的基礎(chǔ)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)射頻指標(biāo)和損傷有良好的理解和工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具備射頻實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的基本知識(shí)及測(cè)試應(yīng)用；

5、熟悉數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)工具；

6、工作積極，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能獨(dú)立分析和處理問題，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。

7、半導(dǎo)體物理、材料、微電子、電子科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷學(xué)位，35周歲以下（含）；具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職業(yè)資格或職稱，年齡可放寬至40歲。

 

招聘崗位三

廠務(wù)主管（聘任制）技術(shù)人員一位

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)半導(dǎo)體工藝潔凈間的建設(shè)、調(diào)試和驗(yàn)收；

2、制定并執(zhí)行潔凈間的運(yùn)營(yíng)管理策略，確保潔凈間的安全、衛(wèi)生、環(huán)境以及生產(chǎn)效率達(dá)到目標(biāo)；

3、管理潔凈間的設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)并進(jìn)行必要的維修；

4、建立并維護(hù)與供應(yīng)商和承包商的合作關(guān)系，確保及時(shí)供應(yīng)所需的材料和服務(wù)；

5、管理團(tuán)隊(duì)成員，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

6、監(jiān)督潔凈間操作人員的工作，確保他們遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定；

7、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通和合作，確保潔凈間的正常工作。

任職要求：

1、至少3年以上半導(dǎo)體工藝潔凈間建設(shè)、運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備半導(dǎo)體工藝潔凈間的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到高效的工作目標(biāo)。

4、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效與不同層級(jí)和部門的人員進(jìn)行合作。

5、具備解決問題和決策能力，能夠在緊急情況下做出準(zhǔn)確的判斷并采取相應(yīng)行動(dòng)。

6、具備良好的組織和計(jì)劃能力，能夠合理分配資源并管理多個(gè)任務(wù)和項(xiàng)目。

 

7、具有微電子、電子信息、材料、物理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷學(xué)位，35周歲以下（含）；具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職業(yè)資格或職稱，年齡可放寬至40歲。

 

二、聘期待遇

1、依據(jù)學(xué)校聘任制薪酬體系，可面議。

2、高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金+績(jī)效獎(jiǎng)。

3、工作穩(wěn)定、工作環(huán)境好、發(fā)展空間大、假期充裕。

4、安居政策：可申請(qǐng)租住學(xué)校周轉(zhuǎn)房，租金優(yōu)惠。符合條件者，可享受深圳市人才房政策，以政府發(fā)布信息為準(zhǔn)。

5、子女教育與醫(yī)療：深大附屬教育集團(tuán)11所成員學(xué)校，從幼兒園到高中，有效保障教職工子女就學(xué)。

6、醫(yī)療保?。荷钲诖髮W(xué)下設(shè)2所按三甲標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的大型直屬綜合醫(yī)院，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，包括年度健康體檢。

7、入戶政策：可在深圳市落戶，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

 

三、應(yīng)聘流程

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2、身份證；

3、學(xué)歷、學(xué)位證書；（海外留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部認(rèn)證，如未取得認(rèn)證的請(qǐng)?zhí)峁┏煽?jī)單及就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明和我國(guó)駐外使領(lǐng)館確認(rèn)書等證明材料）；

4、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（合同或單位證明）；

5、證明應(yīng)聘人符合崗位其他條件的材料；

6、業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)、任職經(jīng)歷等證明材料（自愿提供）。

 

四、應(yīng)聘程序

1、應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料電子版或掃描件發(fā)送至指定電子郵箱：hi-rfskl@szu.edu.cn，標(biāo)題：姓名+學(xué)歷（職稱）+應(yīng)聘技術(shù)崗

2、初審應(yīng)聘人材料并確定面試人選；

3、召集應(yīng)聘人面試，面試時(shí)核驗(yàn)應(yīng)聘材料原件；

4、面試形式與內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)水平及學(xué)術(shù)情況匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試、專家提問。

 

來源：https://hr.szu.edu.cn/info/1139/7430.htm