人才引進(jìn)工作地區(qū)：安徽

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根據(jù)工作需要，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)地球和空間科學(xué)學(xué)院面向全球公開招聘特任研究員一名。

一、招聘崗位

從事天體化學(xué)或天體生物學(xué)相關(guān)方面的特任研究員一名。

二、崗位條件

1. 年齡不超過38周歲，地球化學(xué)、天體化學(xué)及相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)。

2. 國內(nèi)外著名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)副教授或助理教授及以上技術(shù)職務(wù)，科研業(yè)績突出。

3.國內(nèi)應(yīng)聘者需主持國家自然科學(xué)基金面上和青年科學(xué)基金或同等級別基金不少于2項(xiàng)。

三、聘用及待遇

1. 協(xié)議年薪。

2. 50-100萬元人民幣的科研啟動經(jīng)費(fèi)。

3. 適宜的辦公和實(shí)驗(yàn)用房，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況予以落實(shí)。

4. 學(xué)校為其辦理社會保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)以及醫(yī)療救助保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。

5. 提供相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的人才公寓住房，住房租金按有關(guān)規(guī)定收取。對不要求安排人才公寓住房者發(fā)放租房補(bǔ)貼。

6. 子女在學(xué)校附屬幼兒園、附小、附中入托入學(xué)。

四、崗位職責(zé)

積極參與所在單位的學(xué)科建設(shè)和教學(xué)科研工作。由用人單位或平臺根據(jù)崗位性質(zhì)、任務(wù)及目標(biāo)制定具體的工作職責(zé)，形成書面文本作為聘用合同附件。

五、聘期管理

1.學(xué)校與聘期制科研人員根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及政策文件，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.合同期最長為3年。合同期滿，聘用合同自動終止。如工作需要，根據(jù)雙方意愿可以續(xù)聘。

3.學(xué)校委托聘期制科研人員所在單位對其實(shí)行年度考核和聘期考評，考核和考評的結(jié)果作為續(xù)聘、解聘等的重要依據(jù)。

4.若在聘期內(nèi)入選教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，或獲得“國家杰出青年科學(xué)基金”，可自動轉(zhuǎn)為教授崗位；若在聘期內(nèi)獲得國家“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”，可自動轉(zhuǎn)為特任教授崗位（固定編制副高崗位）。

5.特任研究員若取得突出的工作業(yè)績或聘期考評優(yōu)秀，提出申請，并經(jīng)用人單位和校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘委員會審議通過，可轉(zhuǎn)為教授崗位。

六、報(bào)名時(shí)間：

招滿為止。

七、報(bào)名流程

應(yīng)聘者提交簡歷至學(xué)院人力資源部門(esshr@ustc.edu.cn)，初審?fù)ㄟ^后在學(xué)校人才引進(jìn)招聘系統(tǒng)（http://employment.ustc.edu.cn/yj/）注冊“校外人員”賬號，并提交特任研究員崗位申請至推薦單位。

八、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人：湯老師，聯(lián)系電話：0551-63601400

來源：http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexnews.aspx?sign=638379119829757238