人才引進(jìn)工作地區(qū)：江蘇

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中國藥科大學(xué)坐落于古都南京，始建于1936年，是我國歷史上第一所由國家創(chuàng)辦的藥學(xué)高等學(xué)府。學(xué)校為教育部直屬、國家“211工程”和“985工程優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”建設(shè)高校，國家“雙一流”建設(shè)高校，是一所以藥學(xué)為特色的多科性、研究型大學(xué)，其中以藥學(xué)、中藥學(xué)學(xué)科為龍頭的藥學(xué)學(xué)科群建設(shè)始終保持國內(nèi)領(lǐng)先水平。（詳見學(xué)校主頁www.cpu.edu.cn）

多靶標(biāo)天然藥物全國重點實驗室（以下簡稱“實驗室”）依托中國藥科大學(xué)創(chuàng)立于2011年，為中國藥科大學(xué)的獨立二級機(jī)構(gòu)和科研實體。實驗室面向心腦血管、腫瘤、代謝性疾病等重大慢病的防治需求，綜合藥學(xué)、中藥學(xué)、生物學(xué)等多學(xué)科的研究優(yōu)勢，重點開展多靶標(biāo)藥物研發(fā)新理論及前沿技術(shù)研究，旨在研發(fā)真正符合慢性復(fù)雜性疾病治療需求的原創(chuàng)藥物。實驗室主體位于我校江寧校區(qū)，擁有4.4萬平方米的實驗空間及大型儀器平臺。（詳見實驗室主頁http://sklnm.cpu.edu.cn/）

根據(jù)實驗室建設(shè)發(fā)展需求，現(xiàn)誠聘海內(nèi)外藥學(xué)、中藥學(xué)、生命科學(xué)、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、工程學(xué)、信息學(xué)及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的高層次人才匯聚金陵，共謀發(fā)展！

一、招聘領(lǐng)域

學(xué)科領(lǐng)域包括藥學(xué)、中藥學(xué)、生命科學(xué)、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、信息科學(xué)、工程學(xué)等；相關(guān)交叉學(xué)科包括化學(xué)生物學(xué)、系統(tǒng)生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、合成生物學(xué)、人工智能與大數(shù)據(jù)、生物統(tǒng)計學(xué)、生物信息學(xué)、動物藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程等。

二、招聘崗位

1、興藥學(xué)者計劃

（1）興藥頂尖科學(xué)家

引進(jìn)條件：中國兩院院士、發(fā)達(dá)國家院士或海內(nèi)外具有同等學(xué)術(shù)水平的高層次人才。

相關(guān)待遇：一人一議

（2）興藥杰出科學(xué)家

引進(jìn)條件：在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)取得副教授（或同等職稱）及以上職稱，能承擔(dān)國家重大科研項目或取得重要科技轉(zhuǎn)化成果；發(fā)表系列高影響力論文，能夠引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，具有業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽(yù)；年齡一般在50歲以下，特別優(yōu)秀者以團(tuán)隊方式引進(jìn)，年齡可適當(dāng)放寬。

相關(guān)待遇：聘為終身教授、博導(dǎo)。年薪100萬元+X（另可疊加雙聘績效津貼）；安家費500萬元；科研啟動經(jīng)費1000萬元；科研用房300平方米。

（3）興藥領(lǐng)軍學(xué)者A類

引進(jìn)條件：一般應(yīng)在海外知名高校、科研院所取得助理教授崗位或特別優(yōu)秀的博士后研究人員；年齡一般不超過40周歲；具備承擔(dān)國家級重大科研項目的潛力，在藥學(xué)及相關(guān)學(xué)科的重大基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵核心技術(shù)研究方面取得有影響力的標(biāo)志性成果。

相關(guān)待遇：聘為事業(yè)編制教授、博士生導(dǎo)師；年收入85萬元+X（年薪65萬元，額外津貼20萬元/年，入職當(dāng)年可獲得學(xué)校師資隊伍建設(shè)標(biāo)志性成果獎勵18萬元，另可疊加雙聘績效津貼）；安家費400萬元（稅后），國家生活補(bǔ)貼50萬元；科研啟動經(jīng)費300萬元；五年首聘期考核優(yōu)秀者，學(xué)校追加資助科研經(jīng)費500萬元；；科研用房150平方米。

（4）興藥領(lǐng)軍學(xué)者B類

引進(jìn)條件：一般應(yīng)在海外知名高校、科研院所取得助理教授崗位或特別優(yōu)秀的博士后研究人員；年齡一般不超過40周歲；具備承擔(dān)國家級重大科研項目的潛力，在藥學(xué)及相關(guān)學(xué)科的重大基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵核心技術(shù)研究方面取得有影響力的標(biāo)志性成果。

相關(guān)待遇：聘為教授（事業(yè)編制）、博導(dǎo)；年收入不低于60萬元；學(xué)校一次性發(fā)放安家費100-200萬元；學(xué)校給予科研啟動經(jīng)費300萬元；支持組建獨立課題組，提供科研用房100平方米。

（5）興藥青創(chuàng)學(xué)者

引進(jìn)條件：男不超過35周歲，女不超過38周歲；已形成穩(wěn)定研究方向，在本學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的標(biāo)志性成果。

相關(guān)待遇：聘為特聘研究員、博導(dǎo)；年薪40萬元；學(xué)校一次性發(fā)放安家費50-80萬元；學(xué)校給予科研啟動經(jīng)費200萬元；提供科研用房60平方米。

2、常規(guī)師資

引進(jìn)條件：海內(nèi)外高水平大學(xué)博士畢業(yè)生或博士后。

相關(guān)待遇：可聘為特聘副研究員、事業(yè)編制講師或助理研究員，提供具有競爭力的薪酬。

3、博士后計劃

（1）興藥師資博士后

學(xué)校出資與海外高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)，出站考核合格轉(zhuǎn)為學(xué)校師資，指標(biāo)單列；待遇不低于所赴國家（地區(qū)）博士后人員相關(guān)待遇。

（2）興藥企業(yè)聯(lián)培博士后

學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)，在合作企業(yè)中作為PI完成科研合作項目，達(dá)到相應(yīng)學(xué)術(shù)條件可申請轉(zhuǎn)聘為學(xué)校師資或?qū)W校企業(yè)雙聘；年收入約30萬元+X（X為企業(yè)項目獎勵性績效）。

（3）興藥科研博士后

比照教學(xué)科研人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)招收，達(dá)到相應(yīng)學(xué)術(shù)條件可申請轉(zhuǎn)聘為學(xué)校師資；年收入約30萬元。

支持依托我校申請博士后創(chuàng)新人才支持計劃、江蘇省卓越博士后計劃等各類項目，所有渠道經(jīng)費疊加發(fā)放。（①國家博新計劃。國家政策：資助期兩年，每年28萬元補(bǔ)貼，另外配套博士后基金資助8萬元；學(xué)校政策：年收入不低于33萬元；科研啟動經(jīng)費20萬元；職稱晉升和考核時，“博新計劃”等同于一項國家項目；入站前兩年，年收入超過60萬元。②江蘇省卓博計劃。江蘇省政策：資助期兩年，每年15萬元補(bǔ)貼；學(xué)校政策：年收入不低于30萬元；如入選，入站前兩年，年收入超過45萬元。）

博士后出站留校政策：通過學(xué)校高級職稱評審，出站后可聘任為學(xué)校正式在編副教授/副研究員；取得文件規(guī)定的科研成果，出站后可申請學(xué)校特聘副研究員、或講師/助理研究員。

三、應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者請將個人簡歷、學(xué)位學(xué)歷證書等材料發(fā)送至郵箱sklnm_cpu@126.com，郵件及材料命名方式為：姓名+崗位類別+研究方向。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：+86-25-86185219

Email: sklnm_cpu@126.com

聯(lián)系地址：南京市江寧區(qū)龍眠大道639號中國藥科大學(xué)多靶標(biāo)天然藥物全國重點實驗室 

郵編：211198

來源：http://rcb.cpu.edu.cn/08/89/c12016a198793/page.htm