人才引進(jìn)工作地區(qū)：

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寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院 寧夏開放大學(xué)是隸屬于寧夏回族自治區(qū)人民政府的一所多門類、多學(xué)科的綜合性高等公辦學(xué)校，是寧夏首所國家示范性高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，首批進(jìn)入全國200 所優(yōu)質(zhì)高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位，獲批56 所國家“雙高”校建設(shè)單位。現(xiàn)為教育部首批“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點(diǎn)單位，是全國“首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校”，寧夏首批“互聯(lián)網(wǎng)+教育”示范校，是國家高技能人才培訓(xùn)基地、國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、國家級職業(yè)學(xué)校校長培訓(xùn)基地、國家級職業(yè)教育“雙師型”教師培訓(xùn)基地。

  當(dāng)前，學(xué)校建設(shè)寧夏職業(yè)技術(shù)大學(xué)，經(jīng)教育部同意已納入寧夏回族自治區(qū)高校設(shè)置“十四五”規(guī)劃。

  期待您的加入，共同見證寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院 寧夏開放大學(xué)的發(fā)展。

  一、招聘原則

  （一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

  （二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

  （三）專業(yè)匹配、人崗相適。

  二、招聘對象及招聘條件

  面向全國范圍招聘博士研究生、碩士研究生。

  （一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

  1.具有中華人民共和國國籍；

  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度；

  3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé)；

  4.碩士研究生崗位年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年4月7日至2006年4月7日期間出生）。博士研究生崗位為40周歲以下，副高以上職稱人員年齡放寬到45周歲以下，年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)；

  5.具有符合崗位要求的身體條件、文化程度和工作能力；

  6.符合《寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院 寧夏開放大學(xué)2024年自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的資格條件；

  7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  （二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

  1.因犯罪受過刑事處罰的；

  2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

  3.被開除公職的；

  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

  5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

  6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

  7.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；

  8.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

  9.已招聘的特崗教師；

  10.現(xiàn)役軍人；

  11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

  12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、招聘計(jì)劃及崗位條件

  本次計(jì)劃招聘博士研究生16名，碩士研究生9名，具體招聘崗位、資格條件詳見《寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院 寧夏開放大學(xué)2024年自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

  四、招聘方式

  （一）博士研究生崗位（崗位代碼01～13）：采取專業(yè)能力考核方式進(jìn)行。同一崗位資格復(fù)審合格人員統(tǒng)一進(jìn)入專業(yè)能力考核環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄取。

  （二）碩士研究生崗位（崗位代碼14～22）：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試開考比例（崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）一般為3:1。對緊缺專業(yè)崗位降低筆試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，在寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告。報(bào)考崗位被取消的，應(yīng)聘者可改報(bào)其他符合條件的崗位，沒有改報(bào)的，視為自行放棄。學(xué)校按照面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員。

  五、發(fā)布招聘公告

  招聘公告于4月7日（星期日）在寧夏人事考試中心網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.nxpta.com/）、寧夏公共招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.nxjob.cn/），寧夏高層次人才工作網(wǎng)（網(wǎng)址：https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）和寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院 寧夏開放大學(xué)校園網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.nxtc.edu.cn; http://www.nxtvu.edu.cn）發(fā)布。

  六、招聘程序

  按照報(bào)名及資格初審、考試考核、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等程序開展招聘工作。

  （一）報(bào)名及資格初審

  1.報(bào)名時(shí)間

  （1）博士研究生崗位：符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者可在2024年7月15日前報(bào)名。

  （2）碩士研究生崗位：2024年4月15日（星期一）9:00至4月19日（星期五）17:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，4月19日17:00報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

  2.報(bào)名程序

  （1）博士研究生崗位

  ①熟悉招聘政策。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告、崗位計(jì)劃一覽表等，了解熟悉公開招聘政策及要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位。

  ②提交報(bào)名材料。以電子郵件方式提交報(bào)名材料。

  提交材料明細(xì)：個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（含大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生階段）；國內(nèi)應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表和學(xué)科成績表；國（境）外歸國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；崗位要求的執(zhí)業(yè)和職稱資格證書、自薦材料等掃描件。

  提交材料要求：將提交材料命名為招聘部門+崗位名稱+姓名發(fā)送至電子郵箱nzszk@qq.com。

  ③資格初審。資格初審在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請7日內(nèi)審核完畢，并予答復(fù)。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與專業(yè)能力考核時(shí)使用的身份證件必須一致。

  （2）碩士研究生崗位

  ①熟悉招聘政策。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告、崗位計(jì)劃一覽表、報(bào)考指南等，了解熟悉公開招聘政策及要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位。

  ②訪問報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘者登錄寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院 寧夏開放大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://zp.ehall.nxtc.edu.cn/）。

  ③注冊登錄。注冊姓名和身份證號須準(zhǔn)確填寫本人真實(shí)信息，并妥善保管用戶名和密碼，注冊后登錄報(bào)名系統(tǒng)。

  ④填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘者請務(wù)必按照要求填寫本人報(bào)名信息，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，并上傳相關(guān)證件影印件，以便資格審核人員進(jìn)行資格初審。

  應(yīng)聘者要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改報(bào)名材料，或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。對屬于不得應(yīng)聘情形、惡意注冊報(bào)名、擾亂公開招聘報(bào)名秩序的人員，將按照《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》（人社部發(fā)〔2023〕58號）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，涉嫌違法犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

  ⑤資格初審。資格初審在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（報(bào)名日最后一天報(bào)名的應(yīng)在當(dāng)日及時(shí)查詢）。應(yīng)聘者未通過資格初審的，可在報(bào)名截至前改報(bào)其他符合條件的崗位；未通過資格初審且未在報(bào)名截至前改報(bào)其他崗位的視為放棄。資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)，不能再調(diào)整改報(bào)其他崗位。

  ⑥報(bào)名提醒。報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況將于4月16日至4月20日每天上午10:00前在我校官網(wǎng)公布，供應(yīng)聘者參考。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

  ⑦應(yīng)聘者須上傳以下材料：

  l近期正面免冠證件照片。

  l身份證的正反面照片。

  l往屆普通高校畢業(yè)生上傳大學(xué)本科、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書原件。國內(nèi)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截至2024年7月31日前，尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，上傳由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及由學(xué)校教務(wù)或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明原件。留學(xué)歸國人員上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

  l政治面貌要求為中共黨員的崗位，須上傳本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料原件。

  l要求具有3年以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷的崗位須上傳相關(guān)行業(yè)企業(yè)人事部門開具的工作經(jīng)歷證明原件、勞動合同原件及社保繳費(fèi)證明。（注：1.應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能作為企業(yè)和行業(yè)工作經(jīng)歷；2.參加“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期內(nèi)工作經(jīng)歷，符合崗位要求的行業(yè)工作經(jīng)歷的，可以視為行業(yè)工作經(jīng)歷；3.到企業(yè)、行業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止日期為2024年3月31日，因工作單位變化，時(shí)間有中斷的，可累計(jì)計(jì)算。）

  應(yīng)聘者要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對應(yīng)聘者的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

  （二）考試考核方式

  1.博士研究生崗位：采取專業(yè)能力考核方式進(jìn)行。同一崗位資格復(fù)審合格人員統(tǒng)一進(jìn)入專業(yè)能力考核環(huán)節(jié)，專業(yè)能力考核采取專家評議方式進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

  （1）專業(yè)能力考核時(shí)間

  根據(jù)資格復(fù)審情況決定。專業(yè)能力考核前5個(gè)工作日內(nèi)將通過學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布公告，并以打電話、發(fā)信息等方式通知到取得資格的應(yīng)聘者。

  （2）專業(yè)能力考核形式、內(nèi)容

  專業(yè)能力考核實(shí)行半結(jié)構(gòu)化面試（試講+回答問題）的方式。試講時(shí)間15分鐘，回答問題30分鐘。試講內(nèi)容為與本崗位專業(yè)相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容。試講主要測評應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力等?；卮饐栴}主要測評應(yīng)聘者與崗位有關(guān)專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、分析問題和解決問題的能力等。

  （3）考核總成績計(jì)算方式

  專業(yè)能力考核成績滿分為100分。應(yīng)聘者專業(yè)能力考核成績即為考試總成績。專業(yè)能力考核成績不得低于60分。當(dāng)成績出現(xiàn)并列時(shí)，經(jīng)加試后確定。

  2.碩士研究生崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  （1）筆試

  ①筆試開考比例

  筆試開考比例（崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）一般為3:1。對緊缺專業(yè)崗位，可適當(dāng)調(diào)整崗位資格條件或適當(dāng)降低開考比例。調(diào)整崗位資格條件、降低筆試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，在寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告。報(bào)考崗位被取消的，應(yīng)聘者可改報(bào)其他符合條件的崗位，沒有改報(bào)的，視為自行放棄。

  ②筆試形式及內(nèi)容

  筆試形式為閉卷考試。筆試內(nèi)容包括綜合能力測試和專業(yè)能力測試兩部分：綜合能力測試：主要包括政治理論熱點(diǎn)、職業(yè)教育相關(guān)知識、師德師風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容，占比50%；專業(yè)能力測試：主要指與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識及能力測試，占比50%。筆試分值為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。

  ③筆試時(shí)間地點(diǎn)

  筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的筆試通知為準(zhǔn)。筆試通知發(fā)布后應(yīng)聘者須登錄寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

  ④成績查詢

  筆試最低分?jǐn)?shù)控制線及筆試成績將于筆試后3日內(nèi)在寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布，公示期為5個(gè)工作日。

  （2）面試

  ①面試開考比例

  學(xué)校按照面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。

  專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位可適當(dāng)降低面試開考比例。降低面試開考比例事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，在寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告。

  ②面試時(shí)間地點(diǎn)

  面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的面試通知為準(zhǔn)。

  面試時(shí)間提前一周通過學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告、打電話、發(fā)信息等方式通知到取得面試資格的應(yīng)聘者。

  ③面試形式、內(nèi)容

  專業(yè)教師崗位面試實(shí)行半結(jié)構(gòu)化面試（試講+回答問題）的方式。試講時(shí)間15分鐘，回答問題10分鐘，準(zhǔn)備試講時(shí)間20分鐘。試講內(nèi)容為與本崗位專業(yè)相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容。試講主要測評面試人員的教育教學(xué)能力等?；卮饐栴}主要測評面試人員與崗位有關(guān)專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、分析問題和解決問題的能力等。考場提供黑板、粉筆等必要教學(xué)器材。

  面試成績于面試結(jié)束后次日在我校官網(wǎng)公布。

  ④面試成績計(jì)算

  專業(yè)教師崗位試講成績占面試成績80%，回答問題占面試成績20%。

  面試成績滿分為100分，達(dá)不到60分（百分制）的，取消招聘資格。

  （3）考試總成績計(jì)算方式

  ①考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儼凑账纳嵛迦朐瓌t，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  ②根據(jù)考試總成績，由學(xué)校按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選；同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績相同時(shí)，按照面試成績從高分到低分確定體檢人選；如面試成績也相同，由學(xué)校通過一定方式組織加試。

  ③考試總成績于面試結(jié)束后次日在寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

  （三）資格復(fù)審

  應(yīng)聘者的資格審查貫穿自主公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

  1.博士研究生崗位：資格復(fù)審在專業(yè)能力考核前進(jìn)行。通過資格初審的應(yīng)聘者由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和提交資料要求。

  2.碩士研究生崗位：資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)以及提交材料以學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的資格復(fù)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。學(xué)校統(tǒng)一對擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。擬進(jìn)入面試資格復(fù)審最后一名筆試成績相同的并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員名單在寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

  （四）體檢

  1.體檢工作由我校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

  2.體檢在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

  3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

  4.應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)我校同意，可以申請1次復(fù)檢，復(fù)檢安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

  5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

  6.對于進(jìn)入體檢程序的懷孕應(yīng)聘者，可以在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，也不做出體檢是否合格的結(jié)論。考察可繼續(xù)進(jìn)行，如果考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予聘用。如果考察中沒有發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，暫緩聘用，待應(yīng)聘者孕期結(jié)束后進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，完成體檢，并做出體檢是否合格的結(jié)論。體檢不合格，不予聘用；體檢合格，按照程序進(jìn)行公示。

  （五）考察

  1.對體檢合格列入考察對象的人員，由我校組織人事部會同相關(guān)單位進(jìn)行考察?？疾旆绞街饕峭ㄟ^審核人事檔案、到應(yīng)聘者畢業(yè)院?；蛟赣脝挝贿M(jìn)行實(shí)地調(diào)查、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方式，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況，并對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。

  2.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

  3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)我校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長30日。

  （六）公示及聘用

  1.根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并在寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、崗位名稱、監(jiān)督電話及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、考試成績等信息，公示期不少于7日。公示期滿無異議的擬聘用人員，經(jīng)黨委會議審核通過后提出聘用意見，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。對應(yīng)聘者的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

  2.學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

  （七）關(guān)于崗位遞補(bǔ)

  1.遞補(bǔ)情形

  （1）在資格復(fù)審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報(bào)考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  （2）在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

  （3）體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

  2.不遞補(bǔ)情形

  （1）資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。

  （2）人力資源社會保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

  七、其他事項(xiàng)

  1.招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。

  2.凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜，由我校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。根據(jù)需要對招聘工作安排作出調(diào)整的，將及時(shí)在我校官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請廣大應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。

  3.招聘資格審查、筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)，須在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。面試過程全程錄像。

  4.對應(yīng)聘者的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

  5.公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

  6.招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。

  7.本次招聘碩士研究生的具體政策、注意事項(xiàng)等均在《寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院 寧夏開放大學(xué)2024年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南》（附件2）中詳述，請應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀，《報(bào)考指南》與公告具有同等效力。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致學(xué)校無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

  8.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

  八、咨詢及監(jiān)督電話

  （一）博士研究生崗位

  咨詢電話： 0951-2135040

  聯(lián)系人：楊老師  高老師

  監(jiān)督電話：0951-2135068  0951-2135079

  （二）碩士研究生崗位

  咨詢電話：0951-2135149

  聯(lián)系人：任老師  安老師

  監(jiān)督電話：0951-2135068  0951-2135079

 

  附件：

     1.《寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院 寧夏開放大學(xué)2024年自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》

      2.《寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院 寧夏開放大學(xué)2024年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南》

來源：http://www.nxjob.cn/wcms/nxjob/zdzp/20240408/2811.html