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4月14日，從省人力資源社會保障廳獲悉，截至2023年年底，全省專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到404.8萬人，其中，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家8468人、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才7人、遼寧杰出科技工作者189人、遼寧優(yōu)秀工程師99人，頂尖技術(shù)人才不斷涌現(xiàn)。

　　人才是第一資源。近年來，我省大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，全力抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新人才、創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新生態(tài)一體推進(jìn)。

　　深入推進(jìn)人才人事領(lǐng)域“放管服”改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。將事業(yè)單位人事管理權(quán)限調(diào)整下放給省政府各主管部門、用人單位和各市，省屬高校、公立醫(yī)院、科研院所等事業(yè)單位實(shí)行自主招聘、自主聘用、自主管理。將職稱評審權(quán)全部調(diào)整或下放至行業(yè)主管部門、各市和用人單位，推動高校、科研院所、大型公立醫(yī)院、大型國有或民營企業(yè)等自主開展職稱評審，全省成立349個(gè)高級評委會，其中自主評審162個(gè)，實(shí)現(xiàn)“誰用人、誰評價(jià)”。

　　分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革，為科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展賦能。全面修訂形成“24個(gè)系列+21個(gè)行業(yè)（專業(yè)）”標(biāo)準(zhǔn)體系，開設(shè)無人機(jī)科學(xué)與工程、安防工程等20余個(gè)新興領(lǐng)域評審專業(yè)，實(shí)現(xiàn)工程、農(nóng)業(yè)等8個(gè)系列技術(shù)技能人才貫通評價(jià)。制度化、常態(tài)化開展開通民營企業(yè)、中小型科技類企業(yè)職稱評審“直通車”服務(wù)，2023年組織開展35場次現(xiàn)場職稱評定，服務(wù)企業(yè)100余家，1865名專業(yè)技術(shù)人才參加評定，1394人獲得職稱。

　　圍繞遼寧振興發(fā)展廣泛集聚各類人才，大力引進(jìn)緊缺人才。建立人才需求調(diào)查發(fā)布機(jī)制，2023年發(fā)布人才需求信息42509條，促進(jìn)人才精準(zhǔn)培養(yǎng)引進(jìn)。暢通引才“綠色通道”，支持用人單位到國內(nèi)“雙一流”高校、具有本行業(yè)專業(yè)特色的國內(nèi)外重點(diǎn)院校，采取考核方式現(xiàn)場簽約，招聘引進(jìn)博士和急需緊缺專業(yè)碩士畢業(yè)生。

　　實(shí)施人才工程項(xiàng)目，加大高層次創(chuàng)新型青年人才培養(yǎng)儲備力度。全省設(shè)立博士后科研流動站132個(gè)、工作站110個(gè)、創(chuàng)新實(shí)踐基地227個(gè)。加大博士后招收力度，2023年新招收博士后926人，創(chuàng)歷史新高。當(dāng)年出站留遼工作博士后525人，留遼率達(dá)76%。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，建成國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地5家、省級繼續(xù)教育基地31家。

來源：http://liaoning.nen.com.cn/network/liaoningnews/zhengwunewslist/2024/04/15/634327486989080132.shtml