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桂林旅游學(xué)院2024年專職輔導(dǎo)員招聘

發(fā)布時間:2024-04-17 作者:高校人才引進網(wǎng)

人才引進工作地區(qū)：廣西

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因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，我?，F(xiàn)面向社會公開招聘9名專職輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，有團隊合作和創(chuàng)新精神。

2.熱愛學(xué)生工作，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，并具有良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的文字和口頭表達能力。

3.身體健康，能適應(yīng)崗位要求，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準<試行>》。

（二）資格條件

1.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。

2.中共黨員（含預(yù)備黨員）。

3.專業(yè)不限，思想政治教育、心理學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)，或與我校現(xiàn)有學(xué)科相同、相近的學(xué)科專業(yè)優(yōu)先考慮。

4.在校學(xué)習(xí)期間曾擔任過主要學(xué)生干部（含班長，團支書，黨支部書記、副書記，校、院學(xué)生組織的部長及以上職務(wù))，并獲得過校級及以上優(yōu)秀學(xué)生（共青團）干部、三好學(xué)生等榮譽稱號。

5.年齡原則上不超過35周歲，即1989年1月1日（含）后出生；具有博士學(xué)位的，或具有高級職稱的，或有專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗且在各類輔導(dǎo)員職業(yè)能力競賽、輔導(dǎo)員評優(yōu)評先等活動中獲得過省部級（含）以上獎勵表彰者，年齡可放寬至40周歲，即1984年1月1日（含）以后出生。

二、招聘程序

（一）報名時間

公告發(fā)布之日起至2024年4月19日17:00截止。

（二）報名方法

本次報名采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘材料包括：

1.《桂林旅游學(xué)院人才招聘簡明登記表》（附件1，保持原格式）。

2.《桂林旅游學(xué)院人才招聘報名登記表》（附件2，保持原格式）。

3.支撐材料：

（1）身份證掃描件。

（2）各階段學(xué)歷學(xué)位證書（國外學(xué)歷學(xué)位認證報告），應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗證報告。

（3）中共黨員證明（附件3）。

（4）職稱證書、資格證書、獲獎證書、論文、學(xué)生干部任職證明等相關(guān)證明材料。

請將支撐材料按順序排列合并為一體，并轉(zhuǎn)換成PDF格式（請生成目錄），命名為：XXX（姓名）+專職輔導(dǎo)員+支撐材料。

應(yīng)聘人員請將《桂林旅游學(xué)院人才招聘簡明登記表》（附件1）、《桂林旅游學(xué)院人才招聘報名登記表》（附件2）與支撐材料打包為一個壓縮包，于4月19日17:00前以電子版形式發(fā)送至郵箱xsc@gltu.edu.cn，壓縮包及郵件主題命名為：“應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員+畢業(yè)院校+姓名”。

4.注意事項：

應(yīng)聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨即取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供并清晰可辨認，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有以下情況的，應(yīng)聘報名無效：

（1）報名崗位不明確。

（2）應(yīng)聘條件不符合我校招聘崗位要求。

（3）應(yīng)聘報名登記表內(nèi)容填寫不實。

（4）未提供報名所需的報名登記表、簡明登記表以及身份證、學(xué)歷學(xué)位（國外學(xué)歷學(xué)位認證書）、就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗證報告、中共黨員證明、職稱證書、資格證書、獲獎證書、學(xué)生干部任職證明等有效證明材料。

（5）提供的復(fù)印、掃描材料無法辨認內(nèi)容。

（三）資格審核

報名截止后，學(xué)生工作處對應(yīng)聘人員進行資格審核，人事處進行復(fù)核，通過資格審核的應(yīng)聘人員將在學(xué)校人事處網(wǎng)站進行公布（http://www.gltu.edu.cn/rcyj）。資格審核貫穿招聘全過程，凡不符合報考資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

（四）組織考試

1、筆試

以閉卷方式進行，筆試滿分100分，資格復(fù)核通過人員參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為時事政治、高校學(xué)生管理工作相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等。根據(jù)筆試成績排序，按照面試人數(shù)與招聘需求數(shù)3:1的比例確定面試人員。

如因報名人數(shù)不足導(dǎo)致符合資格人數(shù)與招聘人數(shù)達不到3:1，根據(jù)符合報名資格人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例核減招聘名額。

2、面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的語言表達能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力等。面試評委由人事處、學(xué)生工作處、相關(guān)二級學(xué)院專家組成。

（五）考核

根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核的對象（考核對象面試成績必須≥70分，如應(yīng)聘人員面試成績都未達到70分及以上，則取消該崗位的招聘）?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

（六）公示

按照面試、考核結(jié)果，學(xué)校擇優(yōu)確定擬聘人員，并在學(xué)校網(wǎng)站進行為期7天的公示。

（七）體檢

公示無異議后，擬錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)到三級甲等以上醫(yī)院按照公務(wù)員標準進行體檢，體檢費用個人自理，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢合格者按聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。

（八）聘用

學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。

三、注意事項

（一）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實準確，應(yīng)聘材料及填報的信息如有不實之處，將取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員須在2024年6月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證報告。

（三）人事處將在學(xué)校網(wǎng)站公布通過資格審查的人員名單和考試安排等內(nèi)容，請應(yīng)聘人員留意招聘信息的更新情況。

（四）應(yīng)聘者可根據(jù)崗位需求情況與學(xué)生工作部（處）、人事處聯(lián)系。

（五）聯(lián)系方式