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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實教師隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)決定面向社會公開招聘人事代理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求為：1989年1月1日（含）以后出生。
（五）具備報考本次公開招聘崗位的專業(yè)要求和其他資格條件（詳見崗位表）。工作經(jīng)歷任職年限計算截止到招聘公告發(fā)布之日。
（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
（一）報名時間及方式
報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名
報名時間：2024年4月15日至4月30日
郵箱地址：sgmrsc@sgmart.edu.cn
（二）報名注意事項
應(yīng)聘者報名時須將以下1-5項材料掃描后以壓縮包形式發(fā)送至指定報名郵箱，郵件請以“崗位代碼+姓名”命名。
1.填寫《蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報名登記表》（附件2），應(yīng)聘人員須對本表格內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，在表格相應(yīng)位置手寫簽名。
2.相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書。
3.身份證明（身份證正反面）；應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名。
4.能夠證明應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷的勞動（或聘用）合同。
5.能夠體現(xiàn)個人專業(yè)水平的作品集。
6.本次公開招聘開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
7.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）與報考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
本次公開招聘不收報名費和考試費。蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進行資格初審，初審?fù)ㄟ^名單將在蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://td.sgmart.edu.cn)公布。應(yīng)聘人員對所提交報名材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，材料有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、聘用資格（所有報名材料不退還）。
三、組織考核
考核方式為專業(yè)能力測試、心理測試、試講。具體考核方案將在蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://td.sgmart.edu.cn)另行公布，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審和考核，否則視為放棄資格。
（一）專業(yè)能力測試
主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論水平和對專業(yè)知識的運用能力。測試滿分為100分，合格線為60分。測試成績合格人員中，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加試講人選，不足該比例的按合格線以上的實際人數(shù)確定。
（二）資格復(fù)審
面試前，我校將對進入面試人員進行資格復(fù)審，復(fù)審時須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件（并提供復(fù)印件一套）：
1.二代居民身份證（正反面復(fù)印在一張A4紙上）。
2.高中以后各階段學(xué)歷、學(xué)位證書，取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.勞動（或聘用）合同。
應(yīng)聘人員提供的所有材料均須真實有效，經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格。如果出現(xiàn)資格復(fù)審不通過等情況，根據(jù)專業(yè)能力測試成績由高到低遞補下一考生進行資格復(fù)審。最終進入試講的人員名單將在蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站進行公布。
（三）心理測試
主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。
(四)試講
試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。試講滿分為100分，合格線為60分。試講沒有形成競爭的崗位，應(yīng)聘人員的試講合格成績須達到60分。試講成績當(dāng)場告知考生。
（五）總成績計算方法
采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，合格線為60分?？偝煽冇嬎惴椒?總成績=專業(yè)能力測試成績*40%+試講成績*60%；總成績合格線為60分，總成績不合格人員不予錄用。專業(yè)能力測試成績、試講成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以試講成績較高者優(yōu)先，如專業(yè)能力測試成績、試講成績均同分，采用面試加試確定排序。
四、體檢與考察
考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由學(xué)校決定是否遞補。需要遞補的，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢和考察。
五、公示與聘用
擬聘用人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7個工作日，網(wǎng)站地址為http://td.sgmart.edu.cn/。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)錄用手續(xù)，并與其簽訂勞動合同。按照有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：（1）在學(xué)校通知簽訂勞動合同（或協(xié)議）后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂勞動合同（或協(xié)議）者；（2）在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明者；（3）國家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
六、招聘政策咨詢
蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0512-66501085
七、招聘工作監(jiān)督
蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0512-66501191
蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
人事處（教師工作部）
2024年4月11日
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