人才引進(jìn)工作地區(qū)：山東

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一、學(xué)院簡(jiǎn)介

能源與礦業(yè)工程學(xué)院具有70多年的辦學(xué)歷史，是山東科技大學(xué)辦學(xué)歷史最長(zhǎng)的學(xué)院。學(xué)院先后榮獲全國(guó)高?？萍脊ぷ飨冗M(jìn)集體、全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、山東省先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)，是全國(guó)黨建工作標(biāo)桿院系和山東省黨建工作標(biāo)桿院系。

學(xué)院現(xiàn)有礦業(yè)工程博士后科研流動(dòng)站、礦業(yè)工程一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、力學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，有資源與環(huán)境（礦業(yè)工程領(lǐng)域）、工程管理（工程管理、工業(yè)工程與管理兩個(gè)領(lǐng)域）2個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)；其中，采礦工程為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科（培育），礦業(yè)工程為山東省泰山學(xué)者設(shè)崗學(xué)科，先后入選山東省一流學(xué)科、高峰計(jì)劃學(xué)科、高水平建設(shè)學(xué)科，工程力學(xué)為山東省重點(diǎn)學(xué)科。有采礦工程、工業(yè)工程、工程力學(xué)3個(gè)本科專業(yè)，其中，采礦工程為國(guó)家一流本科專業(yè)、國(guó)家級(jí)特色專業(yè)、山東省高水平應(yīng)用型專業(yè)（群）建設(shè)核心專業(yè)，工業(yè)工程為國(guó)家一流本科專業(yè)，工程力學(xué)為山東省一流本科專業(yè)。

學(xué)院現(xiàn)有在校學(xué)生1843人，其中本科生1109人，碩士生648人，博士生86人，另有在站博士后研究人員35人?，F(xiàn)有教職工140名，其中教授35名、副教授41名；教師中有中國(guó)科學(xué)院院士1名、日本工程院外籍院士1名、俄羅斯工程院外籍院士1名、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授1名、國(guó)家杰出青年基金獲得者1名、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家1名、新世紀(jì)百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選1名、教育部"長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃"青年學(xué)者1名、國(guó)家自然科學(xué)基金海外優(yōu)秀青年基金獲得者1名、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員5名、全國(guó)勞動(dòng)模范1名、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者1名、全國(guó)優(yōu)秀科技工作者2名、“國(guó)際杰青計(jì)劃”入選者1名、“齊魯最美教師”1名、山東省教學(xué)名師3名、有山東省“泰山學(xué)者”特聘教授等省部級(jí)人才稱號(hào)專家15名。

學(xué)院現(xiàn)有礦山災(zāi)害預(yù)防控制國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地、礦山空區(qū)災(zāi)害與塌陷地治理高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智基地、礦業(yè)工程國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、充填開采國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室等國(guó)家級(jí)科研教學(xué)平臺(tái)，另有教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、應(yīng)急管理部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、國(guó)家礦山安全監(jiān)察局重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、山東省工程實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、山東省高等學(xué)校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、山東省工程技術(shù)研究中心2個(gè)、山東省協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)、山東省高等學(xué)校國(guó)際合作聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室1個(gè)。

二、招聘崗位

學(xué)院面向海內(nèi)外長(zhǎng)期招聘礦業(yè)工程、工業(yè)工程、力學(xué)學(xué)科及相關(guān)專業(yè)人才，包括高層次人才、青年博士、師資博士后、全職博士后四種崗位。

崗位需求明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

三、高層次人才

（一）應(yīng)聘條件（納入“山海英才工程”服務(wù)管理的）

1.第一層次人才

年齡一般不超過65周歲；具有世界一流學(xué)術(shù)水平，在世界范圍內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的學(xué)術(shù)大師。

2.第二層次人才

年齡一般不超過55周歲；學(xué)術(shù)造詣深厚，在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得重要成就，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高聲望的領(lǐng)軍人才；或相當(dāng)水平的海外優(yōu)秀人才、工程應(yīng)用型創(chuàng)新人才。

3.第三層次人才

年齡一般不超過50周歲；學(xué)術(shù)水平高，在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)等方面取得重要成績(jī)，具有成長(zhǎng)為本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才潛力的優(yōu)秀人才；或相當(dāng)水平的海外優(yōu)秀人才、工程應(yīng)用型創(chuàng)新人才。

4.第四層次人才

年齡一般不超過45周歲；學(xué)術(shù)水平較高，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重要影響，學(xué)術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)同年齡段前列,具有成長(zhǎng)為本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)家級(jí)青年領(lǐng)軍人才潛力的優(yōu)秀人才；或相當(dāng)水平的海外優(yōu)秀人才、工程應(yīng)用型創(chuàng)新人才。

5.第五層次人才

年齡一般不超過35周歲，其中女性、人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域一般不超過38周歲；學(xué)術(shù)方向符合學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科領(lǐng)域，具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)術(shù)基礎(chǔ)，學(xué)術(shù)水平處于同年齡段中的拔尖位置，取得頂尖性學(xué)術(shù)成果，具有成為國(guó)家級(jí)青年人才、省部級(jí)重點(diǎn)人才潛力的優(yōu)秀人才。

（二）人才待遇（納入“山海英才工程”服務(wù)管理）

1. 高層次人才第一、二、三層次，按照“一人一策”“一事一議”方式，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪、科研支持經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)（或免租金租住人才住房并提供裝修費(fèi)）；聘任教授；經(jīng)相關(guān)學(xué)科學(xué)位委員會(huì)研究通過后可聘為博士生導(dǎo)師。

2.高層次人才第四、五層次，提供年薪35-60萬元，科研支持經(jīng)費(fèi)15-60萬元，安家費(fèi)15萬元以及零租金選租人才住房（根據(jù)人才層次、選租戶型不同，確定零租金租住的年限）；聘任教授；經(jīng)相關(guān)學(xué)科學(xué)位委員會(huì)研究通過后可聘為博士生導(dǎo)師。

（三）報(bào)名方式

簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱：nyxyrcb@163.com。（投遞簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題為：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱+ #高校人才引進(jìn)#）

 

聯(lián)系人：李老師 聯(lián)系電話：0532-80691710

四、青年博士

（一）應(yīng)聘條件

1.學(xué)歷學(xué)位條件。具有博士學(xué)位（應(yīng)屆博士畢業(yè)生需2024年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書）。博士畢業(yè)生一般須有本科、碩士、博士（后）至少兩個(gè)階段在國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科、國(guó)家級(jí)科研院所、海外著名大學(xué)（世界排名前500）、省高水平（一流）學(xué)科的學(xué)習(xí)研究經(jīng)歷。

2.年齡條件。年齡一般不超過32周歲以下（1991年3月31日以后出生）。

3.學(xué)術(shù)條件。

（1）應(yīng)聘人員近五年需取得高水平成果4個(gè)及以上，其中：論文類成果（以見刊為準(zhǔn)，僅統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘人員為第一作者或通訊作者，或其指導(dǎo)教師為第一作者、應(yīng)聘人員為第二作者的論文），僅統(tǒng)計(jì)《能源學(xué)院高質(zhì)量論文來源目錄》收錄的期刊論文；科研項(xiàng)目類成果，僅統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘人員為主持人的政府類項(xiàng)目；發(fā)明專利以已授權(quán)為準(zhǔn)，僅統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘人員為第一作者，或其指導(dǎo)教師為第一作者、應(yīng)聘人員為第二作者的專利。

（2）符合學(xué)科建設(shè)和學(xué)院科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的研究方向。

（二）人才待遇

1.山東省層面。發(fā)放博士（后）生活補(bǔ)助15萬元（視同省政府獎(jiǎng)勵(lì)）。

2.青島市層面。在青首次就業(yè)創(chuàng)業(yè)并購買首套商品房的博士，青島市發(fā)放一次性安家費(fèi)15萬元。享受西海岸新區(qū)租房補(bǔ)貼。

3.學(xué)校層面。

（1）納入“菁英計(jì)劃”服務(wù)管理的人才，發(fā)放安家費(fèi)15萬元以及零租金選租人才住房（根據(jù)“菁英計(jì)劃”類別確定零租金租住的年限），發(fā)放科研支持經(jīng)費(fèi)：理工類15-40萬元，人文社科類5-15萬元。

（2）未納入“菁英計(jì)劃”服務(wù)管理的人才，發(fā)放科研支持經(jīng)費(fèi)：理工類4萬元，人文社科類2萬元。

4.學(xué)院層面。納入學(xué)院科研團(tuán)隊(duì)管理。

5.人才待遇1、3不能重復(fù)享受，按照上級(jí)政策優(yōu)先、就高原則執(zhí)行。

（三）報(bào)名方式

通過山東科技大學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)（https://rsgl.sdust.edu.cn/recruit）進(jìn)行報(bào)名（也可通過學(xué)校官網(wǎng)“人才招聘”欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)）。

聯(lián)系人：朱老師  聯(lián)系電話：0532-86057036

五、師資博士后

（一）應(yīng)聘條件

1.學(xué)歷學(xué)位條件。獲得博士學(xué)位不超過3年。

2.年齡條件。年齡一般不超過32周歲以下（1991年3月31日以后出生）。

3.學(xué)術(shù)條件。同公開招聘青年博士“學(xué)術(shù)條件”。

（二）人才待遇

參照我校正式教職工發(fā)放工資福利，可同時(shí)享受學(xué)校、設(shè)站學(xué)院（合作導(dǎo)師）和青島市博士后相關(guān)待遇，年收入不低于30萬元；在站期間，可參加學(xué)校組織的專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘，并享受相關(guān)待遇。

（三）報(bào)名方式

通過山東科技大學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)（https://rsgl.sdust.edu.cn/recruit）進(jìn)行報(bào)名（也可通過學(xué)校官網(wǎng)“人才招聘”欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)）。

聯(lián)系人：劉老師 聯(lián)系電話：0532-86058003

六、全職博士后

（一）應(yīng)聘條件

1.學(xué)歷學(xué)位條件。獲得博士學(xué)位不超過3年。

2.年齡條件。年齡一般不超過32周歲以下（1991年3月31日以后出生）。

3.學(xué)術(shù)條件。應(yīng)聘人員近五年需取得高水平成果2個(gè)及以上。

（二）人才待遇

參照我校正式教職工發(fā)放工資福利，可同時(shí)享受學(xué)校、設(shè)站學(xué)院（合作導(dǎo)師）和青島市博士后相關(guān)待遇，年收入22-25萬元；在站期間，可參加學(xué)校組織的專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘，并享受相關(guān)待遇。

（三）報(bào)名方式

通過山東科技大學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)（https://rsgl.sdust.edu.cn/recruit）進(jìn)行報(bào)名（也可通過學(xué)校官網(wǎng)“人才招聘”欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)）。

聯(lián)系人：劉老師 聯(lián)系電話：0532-86058003

七、未盡事宜詳見學(xué)校官網(wǎng)“人才招聘”欄《山東科技大學(xué)2024年誠(chéng)聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才啟事》。

 

來源：https://cms.sdust.edu.cn/info/1351/9290.htm