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學院概況

鄭州大學商學院前身為創(chuàng)建于1980年的鄭州大學經(jīng)濟系，是河南省高校中最早的經(jīng)濟學系。40多年來，學院始終遵循“培養(yǎng)一流人才、產(chǎn)出一流成果、提供一流服務”的宗旨和目標，已形成經(jīng)濟、管理兩大學科門類相互交融、協(xié)同并進的發(fā)展格局，在人才培養(yǎng)、學科建設、教學科研等方面取得了顯著成就。

學院以立德樹人為根本，擁有一支具有較高學術水平和影響力的師資隊伍，形成了較為完備的人才培養(yǎng)體系。學院現(xiàn)有教職工136人，其中專任教師119人。專任教師中，教授22人，副教授51人，高級職稱占比61%；具有博士學位教師111人，占比93%；具有海外學習經(jīng)歷教師47人，占比40%。學院還聘請了50余名國內著名專家為兼職教授，并與美國、德國、英國、日本、新西蘭、韓國等國家建立了廣泛的學術聯(lián)系。

學院以學科建設為基礎，構建了應用經(jīng)濟學、工商管理學與理論經(jīng)濟學協(xié)調發(fā)展的多學科、多層次學科體系，擁有應用經(jīng)濟學、工商管理2個省級重點學科，應用經(jīng)濟學博士后科研流動站，應用經(jīng)濟學一級博士學位授權點，下設數(shù)量經(jīng)濟學、臨空經(jīng)濟管理、國民經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、金融學5個研究方向。擁有應用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學、工商管理3個一級碩士學位授權點，工商管理碩士（MBA/EMBA）、金融碩士、保險碩士、會計專碩（MPAcc）4個專業(yè)學位碩士授權點，金融學、經(jīng)濟學、工商管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易學、會計學5個國家一流本科專業(yè)建設點。

學院秉持“弘道立德經(jīng)世濟民”的院訓，形成了“團結、開放、創(chuàng)業(yè)、卓越”的學院文化，立足河南，面向全國，放眼世界，強力推動一流商學院建設和發(fā)展，切實發(fā)揮文化引領、人才支撐、科技支持作用，為中原崛起與中華民族偉大復興作出新的更大的貢獻。（截止時間至2024年4月）

招聘學科方向

應用經(jīng)濟學-國民經(jīng)濟學（數(shù)字經(jīng)濟）、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、區(qū)域和城市經(jīng)濟學（臨空經(jīng)濟）、經(jīng)濟統(tǒng)計學、金融學、國際貿(mào)易學。

工商管理-大數(shù)據(jù)與質量管理、企業(yè)管理、技術經(jīng)濟與管理、會計學、人力資源管理。

招聘崗位及支持條件

（一）學科特聘教授

包括學科首席教授、學科方向帶頭人、學科骨干3個類型

崗位要求

1.較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；

2.身體健康，具備從事科研、教學工作的能力和素質；

3.海內外高水平大學教授、副教授，學術水平與以上人才相當?shù)母黝惛邔哟稳瞬啪缮陥螅?/p>

4.業(yè)績突出的博士后可通過綠色通道申請學科特聘教授崗位。

支持條件

1.提供具有國際競爭力的薪酬及福利待遇；

2.提供充足的科研啟動經(jīng)費、平臺建設費，協(xié)助組建卓越的科研團隊、搭建與國際接軌的事業(yè)發(fā)展平臺；

3.符合條件的學科特聘教授享受學校公寓房政策；

4.符合條件的特聘教授可安置配偶工作，協(xié)助解決子女入學入托；

5.依托學校申報并入選國家級人才項目的，可享受國家資助、河南省資助（1:1匹配國家支持經(jīng)費額度）、學校經(jīng)費疊加支持。

（二）求是青年教師

崗位要求

1.較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；

2.年齡原則上在35周歲以下；

3.優(yōu)良的教育背景和系統(tǒng)的科研訓練；

4.擇業(yè)期內的博士畢業(yè)生及博士后；

5.身體健康，具備從事科研、教學工作的能力和素質；

6.具有代表性業(yè)績成果。

支持條件

1.國家事業(yè)編制；

2.基礎年薪12-20萬元（稅前），效益年薪學院考核發(fā)放；

3.安家費12-30萬元（稅前)；

4.科研項目費:人文社科類6-15萬元，自然科學類12-30萬元。

（三）求是博士后

崗位要求

1.較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；

2.年齡原則上在32周歲以下；

3.良好的教育背景和系統(tǒng)的科研訓練；

4.擇業(yè)期內的博士畢業(yè)生；

5.身體健康，能夠滿足科研、教學工作的需要；

6.代表性業(yè)績成果；

7.滿足合作導師和科研團隊提出的具體業(yè)務條件和要求。

支持條件

1.執(zhí)行工資+科研績效+國家河南省撥款疊加發(fā)放；

2.執(zhí)行專業(yè)技術九級工資；

3.科研績效（稅前）分為Ⅰ（20萬元/年）、Ⅱ（10萬元/年）、Ⅲ（6萬元/年）三個檔次；

4.國家博新A類28萬、B類18萬、C類12萬三檔發(fā)放，中原青年博新創(chuàng)新人才20萬/年；

5.博士后專項科研項目經(jīng)費：自然科學類4萬元、人文社會科學類2萬元；

6.合作導師和二級用人單位還可根據(jù)求是博士后研究人員的工作量補發(fā)績效獎勵，與學校待遇疊加；

7.提供博士后公寓及租房補貼。

鄭州市人才相關待遇

對畢業(yè)3年內（海外留學優(yōu)秀人才畢業(yè)6年內）來鄭工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的標準發(fā)放生活補貼，最長發(fā)放36個月；

對符合條件的博士畢業(yè)生，給予10萬元首次購房補貼；

在鄭工作并經(jīng)省市認定的A、B、C、D類高層次人才（含卓越工程師）首次購房補貼標準：按照購房價格的50%，分別給予不超過300萬元、150萬元、100萬元、50萬元購房補貼。

符合條件者須個人自行申請。

招聘流程

1.申請人自選應聘領域或學科方向，提交簡歷及成果證明至學院招聘郵箱；

2.學院對申請人材料進行初審，符合條件舉行試講；

3.學院將申報人材料上報至校人事部審核，校學術委員會組織專家評審認證，提出聘任建議；

4.報校長辦公會審定，通過后進行公示與體檢；

5.申請人報到，簽訂聘用協(xié)議（合同），報銷來院試講往返路費及住宿費。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孔老師

聯(lián)系電話：0371-67781296

電子郵箱:rczpsxy@zzu.edu.cn

來源：http://www5.zzu.edu.cn/sxy/info/1269/7501.htm