人才引進(jìn)工作地區(qū)：西安

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一、課題組簡(jiǎn)介

課題組立足傳統(tǒng)技術(shù)拓展虛擬方法，探索信息價(jià)值改造環(huán)境世界。“看水狗”等系列智能化產(chǎn)品雖是這個(gè)時(shí)代熱賣產(chǎn)品，但團(tuán)隊(duì)給了她一個(gè)謙卑的名字。不管是理論研究還是技術(shù)開發(fā)，團(tuán)隊(duì)都以推動(dòng)行業(yè)發(fā)展為目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)專注于環(huán)境領(lǐng)域數(shù)字化產(chǎn)品的研究與開發(fā)，具有明確的和清晰的研究方向，承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金等項(xiàng)目，發(fā)表了百篇包括Water Research在內(nèi)的理論研究論文。圍繞同一技術(shù)，團(tuán)隊(duì)擁有20余項(xiàng)專利技術(shù)，污水生物處理精細(xì)化運(yùn)行管理技術(shù)被生態(tài)環(huán)境部列入《國(guó)家先進(jìn)污染防治技術(shù)目錄（水污染防治領(lǐng)域）》，團(tuán)隊(duì)開發(fā)的系列智能化產(chǎn)品在陜西、山西、河北、山東、浙江、江蘇、廣東、甘肅、新疆、寧夏等十余個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)）應(yīng)用，團(tuán)隊(duì)研究平臺(tái)連接著百余座污水處理設(shè)施，這是團(tuán)隊(duì)一切工作的基礎(chǔ)，也是未來(lái)的期望。

二、科研條件

西安建筑科技大學(xué)環(huán)境學(xué)院為我國(guó)西部地區(qū)12省市唯一擁有環(huán)境類國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，并同時(shí)擁有環(huán)境工程，市政工程、環(huán)境科學(xué)和環(huán)境材料、環(huán)境化學(xué)5個(gè)博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科、博士后科研流動(dòng)站、教育部與陜西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地的院系。具有良好的科研條案件。環(huán)境工程與給排水科學(xué)與工程均為國(guó)家一流專業(yè)，具有良好的科研后備資源。

三、招聘崗位及要求

1、研究方向

1) 水\污水處理系統(tǒng)優(yōu)化運(yùn)行理論與技術(shù)；

2) 水\污水處理系統(tǒng)模擬與智能調(diào)控

能將博士期間專業(yè)領(lǐng)域同課題組研究方向形成交叉、結(jié)合者優(yōu)先。

2、崗位職責(zé)

1) 參與污水處理高效運(yùn)行理論研究與技術(shù)開發(fā)；

2) 參與完成課題組論文等成果的整理工作；

3) 參與撰寫科研基金項(xiàng)目或參與技術(shù)開發(fā)共工作；

4) 能獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)項(xiàng)目的科研任務(wù)；

5) 協(xié)助課題組完成科研項(xiàng)目；

6) 完成合作老師的安排的相關(guān)工作內(nèi)容。

四、應(yīng)聘條件

1、已經(jīng)獲得博士學(xué)位或即將畢業(yè)博士生。

2、發(fā)表相關(guān)專業(yè)的高水平SCI論文、發(fā)明專利等科研成果。

3、具有較強(qiáng)的科研能力、開拓創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、歡迎具有給排水、環(huán)境、微生物、化學(xué)、土木、水利、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、控制、軟件等相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景的優(yōu)秀科研人才應(yīng)聘。

五、招聘人數(shù)

科研博士后或外籍博士后2-3人。

六、待遇及福利

1、科研博士后待遇參照《西安建筑科技大學(xué)博士后管理辦法》第五章相關(guān)待遇執(zhí)行（師資博士后年收入20～25萬(wàn)元，其他全職博士后年收入15～20萬(wàn)元）。

2、在上述基礎(chǔ)上，課題組根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)傺a(bǔ)助3～10萬(wàn)元。

3、在站期間產(chǎn)出的超出工作協(xié)議要求的成果，可享受與西安建筑科技大學(xué)在職教職工相同的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、在站期間申獲國(guó)家自然科學(xué)資助的，省財(cái)政一次性給予獲得資助金額50%的配套資助（不超過(guò)30萬(wàn)元）。

5、課題組為博士后職業(yè)能力提升提供指導(dǎo)，支持并指導(dǎo)申報(bào)各級(jí)科研項(xiàng)目及人才計(jì)劃。

6、課題組承擔(dān)博士后在站期間的全部研究經(jīng)費(fèi)。

7、學(xué)校按規(guī)定為科研博士后繳納社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金，為外籍博士后購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)；提供博士后公寓或發(fā)放租房補(bǔ)貼；博士后子女享受學(xué)校教職工子女入托、入學(xué)政策。

七、博士后出站及轉(zhuǎn)聘

1、博士后在站期限一般為2年。

2、對(duì)于符合出站標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績(jī)突出的博士后，可擇優(yōu)推薦聘任至學(xué)校準(zhǔn)聘或長(zhǎng)聘副教授及以上教師崗位。

（相關(guān)鏈接：http://rsc.xauat.edu.cn/info/1257/1242.htm）

八、應(yīng)聘方式

歡迎具有相關(guān)研究背景的廣大青年研究者積極應(yīng)聘。有意者請(qǐng)?zhí)峁┰敿?xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，包括年齡、教育和工作經(jīng)歷、相關(guān)研究基礎(chǔ)、論文發(fā)表情況及其他成果等。 經(jīng)初選通過(guò)者將安排面試，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

聯(lián)系人：李志華

郵箱：lizhihua@xauat.edu.cn（投遞簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題為：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱+ #高校人才引進(jìn)網(wǎng)#）

相關(guān)鏈接：《西安建筑科技大學(xué)博士后管理辦法》http://rsc.xauat.edu.cn/info/1253/1139.htm

     《西安建筑科技大學(xué)2020年博士后招聘公告》http://rsc.xauat.edu.cn/info/1257/1224.htm

來(lái)源：https://rsc.xauat.edu.cn/info/1275/1932.htm