人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

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一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院是國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位，是馬克思主義的理論陣地、為黨中央和國(guó)家決策服務(wù)的思想庫(kù)、中國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究的最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)綜合研究中心，為正部級(jí)。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所（以下簡(jiǎn)稱數(shù)技經(jīng)所）是集數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)理論方法和應(yīng)用研究為一體的綜合性國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)。數(shù)技經(jīng)所具有跨學(xué)科、強(qiáng)方法、重思想的特點(diǎn)，注重多學(xué)科交叉融合，注重發(fā)揮學(xué)科特色服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，形成了宏觀經(jīng)濟(jì)、政策評(píng)價(jià)、戰(zhàn)略規(guī)劃、科技創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色低碳等領(lǐng)域的突出優(yōu)勢(shì)。數(shù)技經(jīng)所以“引領(lǐng)學(xué)術(shù)前沿、聚焦重大問(wèn)題，促進(jìn)交叉融合、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略”為辦所理念，以深化馬克思主義理論研究和應(yīng)用、加快構(gòu)建中國(guó)特色數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、加強(qiáng)中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)為崇高使命，致力于打造基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究互促共進(jìn)、多學(xué)科交叉融合、科教咨刊會(huì)一體化發(fā)展的國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)和高端智庫(kù)。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所設(shè)有9個(gè)研究室：經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)分析研究室、大數(shù)據(jù)與經(jīng)濟(jì)模型研究室、綠色創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)研究室、能源安全與新能源研究室、技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究室、數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究室、信息化與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)研究室、創(chuàng)新政策與評(píng)估研究室、宏觀政策與評(píng)價(jià)研究室；編輯部辦有2本期刊：《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》和《中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)》；設(shè)有院屬專業(yè)化智庫(kù)“宏觀經(jīng)濟(jì)研究智庫(kù)”；設(shè)有2個(gè)職能部門(mén)：辦公室、科研處；設(shè)有數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)系、博士后流動(dòng)站；代管1個(gè)國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)：中國(guó)數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)。

為適應(yīng)研究所發(fā)展的需要，根據(jù)2023年人才引進(jìn)計(jì)劃，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位2名，具體如下：

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（二）堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。

（三）具有博士學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)人員能提供認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

（四）具有較強(qiáng)的相關(guān)專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿?，以?dú)著或第一作者身份在國(guó)內(nèi)外權(quán)威及以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上（應(yīng)屆博士畢業(yè)生要求2篇及以上）。中文期刊以中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊（AMI）2022年版為準(zhǔn)，英文期刊以中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表1-3分區(qū)內(nèi)的英文期刊為參考，中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表1區(qū)內(nèi)的英文期刊視為權(quán)威期刊，2-3區(qū)內(nèi)的英文期刊視為核心期刊。其中在AMI核心及以上期刊發(fā)表的中文論文，導(dǎo)師一作本人二作的可視為一作。

（五）英語(yǔ)水平高，能進(jìn)行熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)，適應(yīng)研究及國(guó)際交流的需要。

（六）熱愛(ài)科研事業(yè)，需要既能從事學(xué)術(shù)研究，也能從事智庫(kù)研究工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

（八）年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生）。

（九）國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘人員范圍

國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（生源不限）、京內(nèi)戶籍社會(huì)人員、博士后出站人員、留學(xué)人員，其中國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（京外生源）最多不超過(guò)1名。

四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)

科研崗位招聘名額：2名。

專業(yè)要求：理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（0201）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）。同等條件下，從事財(cái)政學(xué)、微觀實(shí)證或微觀計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域研究者優(yōu)先。

注:上述專業(yè)代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

五、崗位職責(zé)

1.承擔(dān)并完成研究所、所在研究室安排的工作；

2.主持承擔(dān)或參與國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、院重大、重點(diǎn)項(xiàng)目、院青年項(xiàng)目或所級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目研究；

3.聘期內(nèi)，承擔(dān)研究課題，每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，作為第一作者至少在AMI核心類期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文，提交2萬(wàn)字具有一定學(xué)術(shù)水平的科研成果；

4.外語(yǔ)達(dá)到學(xué)術(shù)交流水平。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2023年6月6日。

（二）資格審查

按照國(guó)家和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院有關(guān)政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選并進(jìn)行通知, 未通過(guò)資格審查的不再另行通知。

通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘數(shù)量比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，視實(shí)際情況經(jīng)研究決定是否減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘。

（三）考試

采取統(tǒng)一筆試、面試、代表作評(píng)價(jià)的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試，考試滿分100分，其中筆試滿分30分，面試滿分40分，代表作評(píng)價(jià)滿分30分?？荚嚦煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，合格分?jǐn)?shù)線及以上應(yīng)聘人員，根據(jù)成績(jī)由高到低順序，按照崗位招聘人數(shù)1：3比例確定業(yè)務(wù)考察人選；達(dá)不到該比例的，按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定業(yè)務(wù)考察人選。

1.考試命題按照“干什么、考什么”的原則，結(jié)合崗位特點(diǎn)和招考專業(yè)合理設(shè)置考試內(nèi)容。

2.面試。所有參加筆試的應(yīng)聘人員均進(jìn)行面試，按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專家評(píng)議、面試打分的程序進(jìn)行；考察應(yīng)聘人員向所聘用委員會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)作學(xué)術(shù)報(bào)告，主要闡述自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、研究歷程和領(lǐng)域、學(xué)術(shù)成果和主要?jiǎng)?chuàng)見(jiàn)。

3.代表作評(píng)價(jià)。應(yīng)聘人員選擇2篇代表作，代表作一般為應(yīng)聘人員正式發(fā)表的獨(dú)著或作為第一作者所著的學(xué)術(shù)論文，基于創(chuàng)新工程績(jī)效考核辦法，對(duì)代表作進(jìn)行打分（其中在AMI核心及以上期刊發(fā)表的中文論文，導(dǎo)師一作本人二作的可視為一作，英文論文作者排序視情況酌定）。以最高分核算為30分滿分的方法，分類計(jì)算其他應(yīng)聘人員代表作評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。例如，應(yīng)聘者甲為代表作最高得分者，分?jǐn)?shù)為a，則計(jì)甲實(shí)際得分為30分;應(yīng)聘者乙2篇代表作得分為b，則計(jì)乙實(shí)際得分為30b/a，其他類推。

（四）業(yè)務(wù)考察：由學(xué)術(shù)委員會(huì)和聘用委員會(huì)根據(jù)考試成績(jī)，對(duì)重點(diǎn)考察人選的業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿?、人崗相適度等情況進(jìn)一步審核把關(guān)。對(duì)獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票的，按考試總分由高到低排序（得票數(shù)并列的，按照考試成績(jī)由高到低排序），按招聘崗位數(shù)1:1比例，安排進(jìn)行兩周左右的適崗考察，進(jìn)一步確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。

（五）體檢：業(yè)務(wù)考察合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；并按要求進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。

（六）政治考察：體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察，考察環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。

如因應(yīng)聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等情況產(chǎn)生崗位應(yīng)聘人員空缺的，經(jīng)研究，可視情況在獲得業(yè)務(wù)考察2/3以上贊成票人員中，按照業(yè)務(wù)考察綜合得分由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

因疫情影響，適崗考察、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。

（七）研究決定擬聘人選：根據(jù)考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（八）公示：在招聘公告發(fā)布渠道對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

（九）報(bào)院備案：公示期滿符合條件決定引進(jìn)的，按照規(guī)定報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局審核備案。

（十）辦理入職手續(xù)：報(bào)院備案通過(guò)后，與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期和聘期，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入職報(bào)到手續(xù)。

七、待遇

按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定核定。

八、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員可登錄中國(guó)社會(huì)科學(xué)院招聘網(wǎng)站http://cass.gjzhaopin.cn/注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并按系統(tǒng)要求填寫(xiě)信息，上傳以下報(bào)名材料完成報(bào)名。

報(bào)名材料：

1.身份證、戶口首頁(yè)及本人頁(yè)；

2.博士論文；博士后錄用通知書(shū)和出站報(bào)告（僅出站博士后提供）；

3.博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及認(rèn)證書(shū)（國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，可在“學(xué)信網(wǎng)”www.chsi.com.cn查詢生成）；

4.留學(xué)人員需提供能認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料；

5.以獨(dú)著或第一作者身份在國(guó)內(nèi)外核心期刊【 包括中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊（AMI）2022年版、中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表1-3分區(qū)內(nèi)的英文期刊 】發(fā)表的2篇論文代表作【其中在AMI核心及以上期刊發(fā)表的中文論文，導(dǎo)師一作本人二作的可視為一作（此類情況需要在報(bào)名信息中注明）;英文論文作者排序視情況酌定】。

6.所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證明復(fù)印件等。

聯(lián) 系 人：戴老師、李老師

聯(lián)系電話：010-85195706、010-85195733

 

來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202305/t20230526_500597.html