人才引進工作地區(qū)：遼寧

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一、東北財經(jīng)大學(xué)簡介

東北財經(jīng)大學(xué)坐落于遼東半島南端的浪漫海濱都市遼寧省大連市。大連市是國務(wù)院確定的計劃單列市，是我國北方重要的港口、工業(yè)、貿(mào)易、金融和旅游城市，是東北對外開放的龍頭和窗口，素有“東北之窗”“北方明珠”“浪漫之都”的美稱。

東北財經(jīng)大學(xué)以“培育卓越財經(jīng)人才，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展”為使命，是一所突出經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)優(yōu)勢和特色，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的研究型大學(xué)。學(xué)校始建于1952年，是財政部、教育部、遼寧省人民政府共建高校，為遼寧省一流大學(xué)重點建設(shè)高校。

學(xué)校落實立德樹人根本任務(wù)，以一流學(xué)科建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力突出高水平經(jīng)管學(xué)科群的戰(zhàn)略地位和引領(lǐng)功能。在教育部組織的全國第四輪學(xué)科評估中，應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)評估結(jié)果為A，工商管理評估結(jié)果為A-，統(tǒng)計學(xué)評估結(jié)果為A-，管理科學(xué)與工程評估結(jié)果為B+。

遵循“博學(xué)濟世”校訓(xùn)，堅持立足遼寧、面向全國、走向世界，堅持“育人為本、學(xué)科引領(lǐng)、人才強校、質(zhì)量優(yōu)先、開放合作、特色發(fā)展”六大發(fā)展戰(zhàn)略，東北財經(jīng)大學(xué)正向著全面建設(shè)“國際知名、財經(jīng)特色突出的高水平研究型大學(xué)”目標邁進。

 

二、財政稅務(wù)學(xué)院簡介

財政稅務(wù)學(xué)院成立于1996年，是東北財經(jīng)大學(xué)較早成立的全日制學(xué)院之一，其前身可以追溯到1952年建校時的財政信貸系。學(xué)院設(shè)有財政系和稅務(wù)系2個學(xué)系，在校學(xué)生800余人。

學(xué)院擁有完備的本、碩、博教育體系，現(xiàn)有應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)一級學(xué)科門類下的財政學(xué)（含稅收學(xué)）專業(yè)和公共經(jīng)濟與公共政策專業(yè)2個博士學(xué)位授權(quán)點和應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)（財政學(xué)）博士后流動站；財政學(xué)（含稅收學(xué)）專業(yè)學(xué)術(shù)型碩士學(xué)位授權(quán)點及稅務(wù)碩士（MT）研究生專業(yè)碩士學(xué)位點；財政學(xué)、稅收學(xué)兩個本科專業(yè)全部入選教育部國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點。

財政學(xué)專業(yè)、稅政專業(yè)（現(xiàn)稅收學(xué)專業(yè)）始建于1952年，迄今已有70年的歷史。1981年成為國內(nèi)最早設(shè)立財政學(xué)碩士點的專業(yè)之一；1998年獲得博士學(xué)位授予權(quán)，成為國內(nèi)較早獲得、東北地區(qū)最早獲得博士學(xué)位授予權(quán)的單位；2011年獲首批稅務(wù)碩士專業(yè)學(xué)位授予權(quán)。財政學(xué)（含：稅收學(xué)）1997年被批準為財政部部屬院校首批重點學(xué)科；2002年被遼寧省確定為重點學(xué)科；2005年，財政學(xué)專業(yè)被評為遼寧省普通高等學(xué)校首批示范性專業(yè)；2007年財政學(xué)（含：稅收學(xué)）被教育部確定為國家重點學(xué)科；稅收教學(xué)團隊2008年被評為國家級教學(xué)團隊；《中國稅收》課程同年被評為國家級精品課程；財政學(xué)專業(yè)和稅務(wù)（現(xiàn)稅收學(xué)）專業(yè)分別于2008年和2009年被教育部評為國家級特色專業(yè)；財政學(xué)教學(xué)團隊2010年被評為省級教學(xué)團隊；2017年財稅類專業(yè)被評為遼寧省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革試點專業(yè)；2019年財政學(xué)和稅收學(xué)專業(yè)獲評遼寧省一流本科示范專業(yè)。

財政稅務(wù)學(xué)院師資隊伍力量雄厚。學(xué)院現(xiàn)有專職教師33人，其中：教授12人，副教授17人，講師4人；博士生導(dǎo)師10人，碩士生導(dǎo)師30人。32人獲得博士學(xué)位，分別畢業(yè)于武漢大學(xué)、廈門大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)等。20余人次曾赴美國、加拿大、英國、瑞典、荷蘭、瑞士、日本等國家留學(xué)、研修。教師隊伍中，2人享受國務(wù)院政府特殊津貼，1人入選新世紀百千萬人才工程國家級人選、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才，2人入選教育部新世紀優(yōu)秀人才，1人任教育部財政學(xué)類教學(xué)指導(dǎo)委員會委員，2人獲財政部跨世紀學(xué)科帶頭人稱號，1人入選遼寧省攀登學(xué)者，2人獲遼寧省專業(yè)學(xué)科帶頭人稱號，2人被評為遼寧省優(yōu)秀專家，3人入選省級教學(xué)名師，6人入選省級青年骨干教師，4人入選遼寧省高校優(yōu)秀人才支持計劃，5人入選省百千萬人才工程計劃（百人層次）。6人擔任國家一級學(xué)會（中國財政學(xué)會、中國稅務(wù)學(xué)會、中國國際稅收研究會等）的常務(wù)理事和理事。

學(xué)院重視科學(xué)研究，堅持把科研擺在先導(dǎo)位置。近5年來共承擔國家社會科學(xué)基金重大項目3項、國家自然科學(xué)基金重點項目1項、國家社會科學(xué)基金重點項目2項及國家社會科學(xué)基金一般項目、國家自然科學(xué)基金、教育部人文社會科學(xué)研究項目等國家級項目18項，其他省市級縱向課題100余項。公開出版學(xué)術(shù)專著、教材60余部，在國內(nèi)外有影響的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文500余篇。多項科研成果獲黨和國家領(lǐng)導(dǎo)?、省級主要領(lǐng)導(dǎo)批示。

學(xué)院堅持以教學(xué)為中心，視教學(xué)質(zhì)量為立院之本。通過深化教學(xué)改革，致力于全方位培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和21世紀要求的應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型高級人才。不斷優(yōu)化專業(yè)課程設(shè)置，改革教學(xué)方法和教學(xué)手段，教學(xué)管理規(guī)范，教學(xué)質(zhì)量達到較高水平。

學(xué)院以立德樹人為根本目標，是遼寧省首批黨建標桿學(xué)院、遼寧省首批“三全育人”綜合改革試點學(xué)院。學(xué)院借鑒國內(nèi)外大學(xué)人才的培養(yǎng)模式，實施“教授班主任”制度，因材施教，實行個性化教育，營造培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的良好氛圍。學(xué)院依托專業(yè)優(yōu)勢，積極為學(xué)生搭建第二課堂，持續(xù)多年打造了“稅法宣傳月活動”、“遼寧省普通高等學(xué)校本科大學(xué)生財稅智能應(yīng)用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等精品學(xué)生活動品牌。學(xué)生在 “互聯(lián)網(wǎng)+”、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國稅收風(fēng)險管控案例分析大賽等活動中取得優(yōu)異成績。學(xué)院積極拓展實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)，鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生參加社會實踐和國際交流項目。學(xué)院重視學(xué)生黨支部的黨建工作，學(xué)生黨支部被評為校級規(guī)范化建設(shè)示范點，遼寧省校園先鋒示范崗，學(xué)院多名學(xué)生獲得遼寧省優(yōu)秀大學(xué)生黨員、遼寧省優(yōu)秀畢業(yè)生以及大連市自勵自強標兵等光榮稱號。

三、招聘學(xué)科與專業(yè)

（一）財政學(xué)、稅收學(xué)專業(yè)

（二）經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

包括應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)類、理論經(jīng)濟學(xué)類、公共管理類，公共經(jīng)濟與公共政策、會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟學(xué)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、統(tǒng)計學(xué)等研究領(lǐng)域與財政學(xué)科有交叉，能勝任財政學(xué)、稅收學(xué)培養(yǎng)方案中區(qū)塊鏈與智能稅收、稅收信息系統(tǒng)等課程的教學(xué)工作。

四、招聘崗位、崗位設(shè)置及職責

（一）崗位設(shè)置

學(xué)院人才引進與師資招聘包括長聘制、預(yù)聘制崗位教師、師資博士后三種類型。

1. 長聘制崗位教師

長聘制崗位面向在其他高校或科研機構(gòu)工作的具有副教授以上職稱的教師或科研人員。

2.預(yù)聘制崗位教師

對于沒有副高級以上職稱的優(yōu)秀博士，設(shè)置A、B、C（C2崗位面向非本校畢業(yè)博士設(shè)置）三類優(yōu)博崗位，實行預(yù)聘制，首聘期為6年。

首聘期結(jié)束考核合格后相關(guān)聘任另行約定。

3.師資博士后

師資博士后在站時間為2年。對不能按期出站者，視為不符合師資博士后要求，學(xué)校將其轉(zhuǎn)為統(tǒng)招統(tǒng)分博士后，延長期限按國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）崗位職責

1.長聘制崗位教師

長聘制教師的崗位職責由學(xué)校相關(guān)職能部門另行制定，包括對受聘人的教學(xué)、科研以及公共服務(wù)等方面的要求。

2.預(yù)聘制崗位教師

對實行預(yù)聘制管理的各類優(yōu)博崗位職責如下：

在教學(xué)方面，積極承擔本科和研究生課程教學(xué)任務(wù)，按相應(yīng)職稱（非準聘）完成每學(xué)年教學(xué)工作量定額；不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，豐富教學(xué)內(nèi)容，積極創(chuàng)新教學(xué)方法，積極開展教學(xué)研究，注重選用教材質(zhì)量，及時總結(jié)教學(xué)成果并積極推廣與應(yīng)用。積極引導(dǎo)學(xué)生從事科學(xué)研究，認真指導(dǎo)研究生及本科生完成學(xué)位論文。

在科研方面，在本學(xué)科領(lǐng)域開展具有前瞻性、創(chuàng)新性的研究，在本領(lǐng)域重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表科研論文，面向國家和地方重大戰(zhàn)略需求和重要現(xiàn)實問題，積極承擔重要科研項目，取得標志性成果，其中：

A類崗位：要求取得A-級（東北財經(jīng)大學(xué)量化賦分細則成果目錄，下同）以上成果4項以上，其中A+級成果至少1項或A級成果至少2項；

B類崗位：要求取得A-級以上成果4項以上，其中A級成果至少1項；

C類崗位：要求取得B+級以上成果4項以上，其中A-級成果至少1項；

C2類崗位：要求取得B+級以上成果5項以上，其中A-級成果至少2項（含論文類A-級成果至少1項）；

各類崗位的科研成果要求可以用同級別的教學(xué)類和實踐類成果替代，僅限替代1項。高等級成果可以替代2項下一級成果，但是不能用低等級成果替代高等級成果要求。

在公共服務(wù)方面，積極參與指導(dǎo)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽等活動， 積極參與學(xué)校和所在學(xué)院的公共事務(wù)和活動，積極承擔并高質(zhì)量完成學(xué)校和所在單位交予的公共服務(wù)任務(wù)。

3.師資博士后

按期完成規(guī)定的科研工作任務(wù)，承擔學(xué)院（中心）安排的部分教學(xué)任務(wù)，積極參與學(xué)院相關(guān)工作，承擔一定數(shù)量的社會工作。

五、任職條件

（一）長聘制崗位教師

1.應(yīng)聘副教授崗位年齡一般不超過40周歲，教授不超過45周歲，特別優(yōu)秀或急需崗位的年齡可以適當放寬；

2.具有良好的學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)風(fēng)范，具有堅實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，能夠勝任本科生和研究生的教學(xué)工作；

3.具有《東北財經(jīng)大學(xué)職稱評審管理辦法》各級別職務(wù)規(guī)定的任職條件中應(yīng)達到的學(xué)術(shù)水平。

（二）預(yù)聘制崗位教師

1.基本條件

（1）遵守中華人民共和國法律、法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德；

（2）愛崗敬業(yè)，治學(xué)嚴謹，品行端正，為人師表，甘于奉獻；

（3）身心健康，具有較好的語言表達能力和邏輯思維能力，適合從事教學(xué)、科學(xué)研究工作；

（4）具有相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位，應(yīng)聘優(yōu)博崗位年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀或急需崗位的年齡可以適當放寬。

2.學(xué)術(shù)水平

應(yīng)聘人員應(yīng)具有良好的學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)風(fēng)范，具有堅實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，有穩(wěn)定的研究方向和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，在本學(xué)科主流方向從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，能夠勝任本科生和研究生的教學(xué)工作及其專業(yè)領(lǐng)域的研究工作，其中應(yīng)聘C2類崗位的博士應(yīng)具備一流高?；驀鴥?nèi)領(lǐng)先學(xué)科本、碩、博階段所培養(yǎng)的學(xué)術(shù)能力。士除了應(yīng)具有較高的科研水平和團隊協(xié)作能力外，還需具備下列條件；

“優(yōu)博A類”崗位應(yīng)聘人員需已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的標志性研究成果，經(jīng)同行專家評審，具有達到 A 類崗位考核

要求的潛質(zhì)；

“優(yōu)博B類”崗位需已取得具有一定學(xué)術(shù)影響的標志性研究成果（A級成果），經(jīng)同行專家評審，具有達到B類崗位考核要求的潛質(zhì)；

“優(yōu)博C類”崗位需已取得高水平的研究成果（A-級成果），經(jīng)同行專家評審，具有達到C類崗位考核要求的潛質(zhì)；

“優(yōu)博C2類”崗位需經(jīng)同行專家評審，經(jīng)同行專家評審，具有達到C2類崗位考核要求的潛質(zhì)；

國內(nèi)頂尖大學(xué)或在國（境）外畢業(yè)的應(yīng)聘人員如果有高水平的外文工作論文，并且已經(jīng)進入符合上述崗位要求的期刊的審核程序，評審意見積極正面，經(jīng)同行專家評議具有較大的發(fā)表可能性，視同滿足該崗位條件。

3.為改善我校師資隊伍的學(xué)緣結(jié)構(gòu)，本校畢業(yè)的博士留校任教或做專職科研工作，除須符合上述要求外，還須滿足下列條件：由學(xué)院出具學(xué)科（專業(yè)）或研究領(lǐng)域急需的論證材料；學(xué)院留用本校畢業(yè)博士人數(shù)一般不能超過本單位年度引進人數(shù)的三分之一，且最高不得超過3人。

（三）師資博士后

1.師資博士后申請者須符合我校博士后研究人員（以下 簡稱“博士后”）申請資格。

2.獲得博士學(xué)位且年齡一般不超過35周歲（含35周歲）， 品學(xué)兼優(yōu)，研究基礎(chǔ)好，學(xué)術(shù)潛力大，身心健康。

3.人事檔案關(guān)系須轉(zhuǎn)入學(xué)校，并全職在校工作。

4.攻讀博士學(xué)位期間，公開發(fā)表科研成果須達到下列條件：申請者在中文B類（外文C類）以上期刊發(fā)表與本人專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文 1 篇（含）以上；國外大學(xué)畢業(yè)的博士如沒有達到上述條件，要提供高質(zhì)量的工作論文，且工作論文經(jīng)同行專家鑒定具有較高的學(xué)術(shù)水平，具有在中文A類或外文B類及以上期刊上發(fā)表的潛力，須報校長辦公會審定。

六、崗位待遇

（一）長聘制崗位教師

長聘制教師及科研人員待遇根據(jù)所聘職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資，享受學(xué)校制定的科研、教學(xué)獎勵政策。

（二）預(yù)聘制崗位教師

各類優(yōu)博享受學(xué)校提供的基礎(chǔ)待遇和各類獎勵，其中基于現(xiàn)有政策的基礎(chǔ)待遇包括年薪、單位繳納部分、安家費、科研啟動經(jīng)費等，基礎(chǔ)待遇及職稱和工作室等方面的支持政策如下：

1.“優(yōu)博A類”崗位

（1）學(xué)校在聘期內(nèi)提供年均約57萬元的基礎(chǔ)待遇，包括年薪、單位繳費（住房公積金、職業(yè)年金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等單位繳納部分）、安家費和科研啟動經(jīng)費等。

（2）年薪按月發(fā)放，個人所得稅、上述各類險金個人繳納部分由學(xué)校代扣代繳，單位繳費部分根據(jù)國家、省、市及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）聘期內(nèi)學(xué)校提供總額為15萬元安家費（稅前，第一年支付5萬，其余分5年支付）。

（4）聘期內(nèi)學(xué)校為每人提供 18 萬元科研啟動經(jīng)費，每年3萬元（從學(xué)科建設(shè)經(jīng)費支付，根據(jù)學(xué)校財務(wù)規(guī)定按票據(jù)實報實銷）。

（5）聘期內(nèi)每年提供一次參加國際會議或國際學(xué)術(shù)交流往返旅費，具體數(shù)額不超過學(xué)校規(guī)定的國家或地區(qū)標準（從學(xué)院學(xué)科建設(shè)經(jīng)費支付，根據(jù)學(xué)校財務(wù)規(guī)定按票據(jù)實報實銷）。

（6）享受學(xué)校制定的科研、教學(xué)獎勵政策（聘期內(nèi)不能參評東北財經(jīng)大學(xué)杰出學(xué)者，聘期結(jié)束后如轉(zhuǎn)為長聘制教師管理，聘期內(nèi)的成果可參評一次杰出學(xué)者，具體參評要求按杰出學(xué)者相關(guān)文件執(zhí)行）。除此之外，可同時享受遼寧省、大連市有關(guān)引進高水平人才的相應(yīng)待遇政策。

（7）聘期內(nèi)準聘副教授（學(xué)術(shù)頭銜，在聘期內(nèi)以副教授的名義參加或申報各類學(xué)術(shù)等活動或項目）。中期考核通過后（或達到副教授特殊評審條件）可參加年度職稱評審，指標單列。

（8）學(xué)校配備工作室。

2.“優(yōu)博B類”崗位

（1）學(xué)校在聘期內(nèi)提供年均約47萬元的基礎(chǔ)待遇，包括年薪、單位繳費（住房公積金、職業(yè)年金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等單位繳納部分）、安家費和科研啟動經(jīng)費等。

（2）年薪按月發(fā)放，個人所得稅、上述各類險金個人繳納部分由學(xué)校代扣代繳，單位繳費部分根據(jù)國家、省、市及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）聘期內(nèi)學(xué)校提供總額為 15 萬元安家費（稅前，第一年支付5萬，其余分5年支付）。

（4）聘期內(nèi)學(xué)校為每人提供 18 萬元科研啟動經(jīng)費，每年3萬元（從學(xué)科建設(shè)經(jīng)費支付，根據(jù)學(xué)校財務(wù)規(guī)定按票據(jù)實報實銷）。

（5）聘期內(nèi)學(xué)校每年提供一次參加國際會議或國際學(xué)術(shù)交流往返旅費，具體數(shù)額不超過學(xué)校規(guī)定的國家或地區(qū)標準（從學(xué)院學(xué)科建設(shè)經(jīng)費支付，根據(jù)學(xué)校財務(wù)規(guī)定按票據(jù)實報實銷）。

（6）享受學(xué)校制定的科研、教學(xué)獎勵政策（聘期內(nèi)不能參評東北財經(jīng)大學(xué)杰出學(xué)者，聘期結(jié)束后如轉(zhuǎn)為長聘制教師管理，聘期內(nèi)的成果可參評一次杰出學(xué)者，具體參評要求按杰出學(xué)者相關(guān)文件執(zhí)行）。除此之外，可同時享受遼寧省、大連市有關(guān)引進高水平人才的相應(yīng)待遇政策。

（7）聘期內(nèi)準聘副教授（學(xué)術(shù)頭銜，在聘期內(nèi)以副教授的名義參加或申報各類學(xué)術(shù)等活動或項目）。中期考核通過后（或達到副教授特殊評審條件）可參加年度職稱評審。

（8）學(xué)校配備工作室。

3.“優(yōu)博C類（C2類）”崗位

（1）學(xué)校在聘期內(nèi)提供年均約33萬元的基礎(chǔ)待遇，包括年薪、單位繳費（住房公積金、職業(yè)年金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等單位繳納部分）、安家費和科研啟動經(jīng)費等。

（2）年薪按月發(fā)放，個人所得稅、上述各類險金個人繳納部分由學(xué)校代扣代繳，單位繳費部分根據(jù)國家、省、市及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）聘期內(nèi)學(xué)校提供總額為10萬元安家費（稅前，第一年支付5萬，其余分5年支付）。

（4）聘期內(nèi)學(xué)校為每人提供 9 萬元科研啟動經(jīng)費，分3年支付， 每年3萬元（從學(xué)科建設(shè)經(jīng)費支付，根據(jù)學(xué)校財務(wù)規(guī)定按票據(jù)實報實銷）。

（5）享受學(xué)校制定的科研、教學(xué)獎勵政策（聘期內(nèi)不能參評東北財經(jīng)大學(xué)杰出學(xué)者，聘期結(jié)束后如轉(zhuǎn)為長聘制教師管理，聘期內(nèi)的成果可參評一次杰出學(xué)者，具體參評要求按杰出學(xué)者相關(guān)文件執(zhí)行）。除此之外，可同時享受遼寧省、大連市有關(guān)引進高水平人才的相應(yīng)待遇政策。

（6）聘期內(nèi)準聘副教授（學(xué)術(shù)頭銜，在聘期內(nèi)以副教授的名義參加或申報各類學(xué)術(shù)等活動或項目）。中期考核通過后（或達到副教授特殊評審條件）可參加年度職稱評審。

（7）學(xué)校配備工作室。

（三）師資博士后

師資博士后在站期間的薪酬待遇（崗位工資）為24萬元（兩年），按月發(fā)放；科研啟動經(jīng)費3萬元。享受住房補助和科研獎勵，社會保險等福利待遇參照國家規(guī)定標準執(zhí)行。師資博士后可申請遼寧省和大連市為博士后提供的相關(guān)津貼和補貼。對進站前未進行過職稱評定的師資博士后，學(xué)校予以認定中級職稱資格，期滿出站留校任教者可參加學(xué)校副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。師資博士后在站期間的科研成果可作為 在站或出站后評定職稱的依據(jù)。

七、應(yīng)聘方式

有意向的應(yīng)聘者可以前期與聯(lián)系人直接進行電話或郵件咨詢，并將個人的求職簡歷發(fā)送到聯(lián)系人郵箱，也歡迎有意者直接來學(xué)校進行考察。凡被邀請前來學(xué)校參加面試考核的博士生，學(xué)院承擔其差旅費（特殊時期、特殊情況可線上進行面試和試講）。

聯(lián)系人：

高菊山：0411-84710465，gaojushan@dufe.edu.cn。

谷  成：0411-84710487，gucheng@dufe.edu.cn。

E-mail主題格式：應(yīng)聘者畢業(yè)學(xué)校名稱+專業(yè)方向+姓名。

地址：遼寧省大連市尖山街217號東北財經(jīng)大學(xué)勸學(xué)樓314室。

郵編：116025

 

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