具備沖擊“四青”人才條件者，可采取年薪制，薪資標(biāo)準(zhǔn)為不高于30萬元/年；
4.配套專屬的博士或碩士生招生指標(biāo)，教授特設(shè)編制以校外引進(jìn)和校內(nèi)遴選方式組建5-7人的科研團(tuán)隊；
5.具備沖擊“四青”人才條件者，以人事代理形式解決配偶工作。

第四

層次

A類

年齡在43周歲以下，符合下列條件之一者：
1.省部級重點學(xué)科帶頭人；

2.省級青年科技領(lǐng)軍人才或同等層次人才；

3.省級科技成果一、二等獎（不含協(xié)會獎）獲得者（一等獎前三位，二等獎前兩位）；

4.陜西省人才項目入選者或其它省份相應(yīng)層次人才；
5.學(xué)科領(lǐng)軍人才或第一層次人才科研團(tuán)隊核心骨干成員。

1.無償提供120㎡左右住房一套，并享受安家費40萬元；

2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設(shè)費：自然科學(xué)類50-100萬元（理科30-50萬元），人文社科類20-30萬元；根據(jù)需要配備辦公和實驗用房；

3.聘為教授四級或副教授六級，獲批國家自然（社會）科學(xué)基金后參加特別評審副教授職稱，享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇；
4.配套專屬的博碩士生招生指標(biāo)，教授特設(shè)編制以校外引進(jìn)和校內(nèi)遴選方式組建3-5人的科研團(tuán)隊，副教授加入科研團(tuán)隊。

B類

年齡在35周歲以下，參與過國家級項目2項以上，成果突出，或擁有至少一年海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷，或師從名導(dǎo)師，或主持國家自然（社會）科學(xué)基金1項，經(jīng)考察，具有沖擊A類人才潛力，且發(fā)表學(xué)術(shù)論文符合以下條件者：

1.工學(xué)為主學(xué)科：top期刊1篇且JCR一區(qū)1篇，或JCR一區(qū)3篇；

2.理學(xué)為主學(xué)科：top期刊1篇且JCR一區(qū)2篇，或JCR一區(qū)2篇且二區(qū)高影響因子的2篇（對于化學(xué)、材料科學(xué)與工程學(xué)科，需發(fā)表top期刊2篇且JCR一區(qū)1篇，或JCR一區(qū)4篇）；

3.哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科：SSCI或被《新華文摘》《中國社會科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載3篇，或CSSCI收錄5篇。

1.有償提供120㎡左右住房一套，并享受安家費60萬元；

2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設(shè)費：自然科學(xué)類50萬元（理科30萬元），人文社科類20萬元；

3.聘為副教授六級，獲批國家自然（社會）科學(xué)基金后參加特別評審副教授職稱，享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇；
4.配套專屬的碩士生招生指標(biāo)，加入科研團(tuán)隊。

第五

層次

A類

年齡35周歲以下，成果突出，擁有至少一年海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷，或師從名導(dǎo)師，且參與過國家級科研項目；并在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇（SCI 3篇或SSCI、CSSCI 2篇），化學(xué)、材料科學(xué)與工程學(xué)科，需發(fā)表top期刊1篇且JCR一區(qū)1篇，或JCR一區(qū)2篇且二區(qū)高影響因子的1篇?；蛑鞒謬易匀唬ㄉ鐣┛茖W(xué)基金1項。

1.有償提供70㎡左右住房一套，并享受安家費30萬元；
2.提供科研啟動費：自然科學(xué)類25萬元（理科15萬元），人文社科類10萬元；

3.聘為副教授七級，享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇。

說明：第五層次人才簽訂三年聘用協(xié)議，三年內(nèi)獲批國家自然（社會）科學(xué)基金則兌現(xiàn)相關(guān)待遇，并轉(zhuǎn)入事業(yè)編制；未獲批基金，聘用期滿協(xié)議自動解除。

B類

年齡33周歲以下，成果突出，且參與過國家級科研項目，在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇（SCI 2篇或SSCI、CSSCI 1篇），化學(xué)、材料科學(xué)與工程學(xué)科，需發(fā)表JCR一區(qū)2篇，或JCR一區(qū)1篇且二區(qū)高影響因子論文2篇。

1.有償提供70㎡左右住房一套，并享受安家費20萬元；

2.提供科研啟動費：自然科學(xué)類20萬元（理科13萬元），人文社科類8萬元；

3.聘為副教授七級，享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇。

博士后研究人員

1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法、學(xué)術(shù)端正，具備高校教師所必須的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)；

2.年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位不超過3年，身體健康；

3.申請者能夠保證在站期間全職從事博士后研究，在職人員須離職從事博士后研究工作；

4.具有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.我校博士畢業(yè)生不能申請進(jìn)入我校相同一級學(xué)科的流動站。

1.薪資基本待遇23萬元/年，包括國家規(guī)定的基本工資、績效工資、博士后人員津貼、五險一金。同時，可申請陜西省博士后生活資助（3萬元/年、期限2年）；

2.合作導(dǎo)師可根據(jù)實際發(fā)放博士后人員一定科研工作補貼。對于學(xué)校選派到榆林研究院從事科研工作人員，每年再享受5萬元生活補貼；

3.提供科研經(jīng)費2萬元/年，期限2年；入站當(dāng)年認(rèn)定講師職稱，在站期間可根據(jù)個人成果情況，申報副教授職稱評審；在站期間學(xué)校提供40㎡精裝公寓1套；

4.在站期間獲批主持國家自然科學(xué)（社科）基金者，可直接受聘學(xué)校教師崗位，納入正式編制。達(dá)到高層次人才相應(yīng)層次條件的，可享受相應(yīng)人才層次引進(jìn)待遇；

5.在站期間的成果，享受學(xué)校學(xué)術(shù)成果相應(yīng)獎勵。