人才引進(jìn)工作地區(qū)：浙江

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

---

浙江大學(xué)湖州研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“研究院”）成立于2020年12月，坐落于南太湖新區(qū)，系浙江大學(xué)與湖州市政府共建事業(yè)單位，是集科技研發(fā)、人才引育、企業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)服務(wù)于一體的省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。研究院圍繞智能無(wú)人系統(tǒng)、智能感知儀器、智能集成裝備、智能數(shù)字應(yīng)用等領(lǐng)域推進(jìn)創(chuàng)新研究和“產(chǎn)學(xué)研”融合，主動(dòng)融入地方發(fā)展，加速促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，努力打造更優(yōu)產(chǎn)效、更實(shí)隊(duì)伍、更高能級(jí)的校地協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，為“六個(gè)新湖州”和浙大“雙一流”建設(shè)添磚加瓦。為進(jìn)一步壯大研究院團(tuán)隊(duì)力量，推動(dòng)國(guó)際化，助力加快湖州高質(zhì)量發(fā)展，研究院持續(xù)實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，熱烈歡迎海外優(yōu)秀人才加盟！

一、研究院簡(jiǎn)介

        研究院目前常駐人員519人，其中科研人員489人。建有省級(jí)以上平臺(tái)6個(gè)：省級(jí)院士工作站、省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、智能移動(dòng)無(wú)人系統(tǒng)技術(shù)浙江省工程研究中心、浙江省博士后工作站、浙江省僑聯(lián)僑界創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地（雙創(chuàng)智庫(kù)）、浙江大學(xué)湖州研究院高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究基地（浙江省軟科學(xué)研究基地），以及市級(jí)平臺(tái)3個(gè)（湖州市智能無(wú)人系統(tǒng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、智能光電高端裝備重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、湖州市產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)學(xué)院）。研究院承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目6項(xiàng)，牽頭省部級(jí)科研項(xiàng)目11項(xiàng)，另牽頭或參與市級(jí)以上科技計(jì)劃項(xiàng)目30余項(xiàng)。創(chuàng)新實(shí)踐校地人才“聯(lián)引共育”和產(chǎn)業(yè)孵化“一院一園一基金一平臺(tái)”模式，積極打造從實(shí)驗(yàn)室到市場(chǎng)的“高速公路”。

團(tuán)隊(duì)詳細(xì)介紹請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看： http://hzi.zju.edu.cn/site/team

二、海外人才計(jì)劃基本條件

（一）領(lǐng)軍人才

1、一般應(yīng)取得博士學(xué)位；

2、具較強(qiáng)科技水平和較高創(chuàng)新能力，在國(guó)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，或在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，；

3、科研方向處于世界科技前沿，符合國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、人民生命健康和國(guó)家重大需求，屬于國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)、科技創(chuàng)新——2030重大項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等涵蓋的重點(diǎn)領(lǐng)域，或國(guó)內(nèi)“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域，或掌握產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)或能解決產(chǎn)品生產(chǎn)工藝難題，符合研究院建設(shè)需求；

4、尚未回國(guó)（來(lái)華）工作，或2023年1月1日以后回國(guó)（來(lái)華）工作；

5、全職來(lái)湖工作，聘期不少于3年。

（二）青年人才

1、擁有自然科學(xué)、工程技術(shù)等領(lǐng)域博士學(xué)位；

2、年齡小于40周歲（出生于1984年1月1日及以后）；

3、取得博士學(xué)位后在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等有正式職位（不含博士后），連續(xù)工作36個(gè)月以上。在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；

4、尚未回國(guó)（來(lái)華）工作，或2023年1月1日以后回國(guó)（來(lái)華）工作；

5、全職來(lái)湖工作，聘期不少于3年。

三、人才待遇

1、領(lǐng)軍人才全職入職研究院，研究院將給予人才二級(jí)PI（項(xiàng)目帶頭人）崗位待遇，領(lǐng)軍人才首次聘期三年內(nèi)個(gè)人待遇最高可達(dá)500萬(wàn)元，科研經(jīng)費(fèi)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)最高可達(dá)570萬(wàn)元，以及配套實(shí)驗(yàn)室設(shè)備購(gòu)置經(jīng)費(fèi)。

青年人才全職入職研究院，研究院將給予人才三級(jí)PI（項(xiàng)目帶頭人）崗位待遇，領(lǐng)軍人才首次聘期三年內(nèi)個(gè)人待遇最高可達(dá)340萬(wàn)元，科研經(jīng)費(fèi)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)最高可達(dá)510萬(wàn)元，以及配套實(shí)驗(yàn)室設(shè)備購(gòu)置經(jīng)費(fèi)。

具體待遇結(jié)構(gòu)由研究院負(fù)責(zé)解釋?zhuān)貏e優(yōu)秀者支持條件可面議。

2、入職到研究院的領(lǐng)軍人才可評(píng)聘浙江大學(xué)“求是特聘教授（平臺(tái)類(lèi)）”，享受研究生招生資格和招生名額等支持。

        入職到研究院的優(yōu)秀青年人才可申請(qǐng)“浙江大學(xué)平臺(tái)百人”計(jì)劃，符合條件的平臺(tái)百人可兼聘到浙江大學(xué)，由研究院推薦申請(qǐng)碩博研究生招生資格，享受浙江大學(xué)兼任教師的相關(guān)待遇。對(duì)列入浙江大學(xué)平臺(tái)百人計(jì)劃的，在研究院服務(wù)一定期限后，可有機(jī)會(huì)依托浙江大學(xué)相關(guān)學(xué)科申請(qǐng)長(zhǎng)聘教職。

 

3、根據(jù)目前湖州市高層次人才引進(jìn)支持政策，認(rèn)定為B類(lèi)或C類(lèi)人才可享受最高380萬(wàn)元或220萬(wàn)元的安家、購(gòu)房和租房（生活）補(bǔ)貼，以及人才配偶安置、子女就學(xué)、健康體檢等28項(xiàng)湖州綠卡服務(wù)。

4、人才也可以視情況入職到研究院下屬的研究中心在湖州南太湖新區(qū)孵化的企業(yè)，也可以同時(shí)與研究院簽訂兼職協(xié)議。研究院可協(xié)助對(duì)接相應(yīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人，具體薪酬待遇等可與企業(yè)負(fù)責(zé)人直接洽談。

四、主要招聘領(lǐng)域（但不限于以下領(lǐng)域）

1、智能無(wú)人系統(tǒng) / Intelligent Unmanned Systems

2、智能感知儀器 / Intelligent Sensing and Instrumentation

3、智能集成裝備 / Intelligent Integrated Systems

4、智能數(shù)字應(yīng)用 / Intelligent Digital Applications

五、申請(qǐng)流程

1、報(bào)名時(shí)間與方式

（1）報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期招聘。

（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至diaopp@hizju.org（郵件主題及簡(jiǎn)歷文件標(biāo)題標(biāo)明“姓名+研究領(lǐng)域+”），簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、教育和工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化情況，并附上身份證明、博士學(xué)歷學(xué)位證明、最近工作單位和職務(wù)職稱(chēng)證明以及成果、榮譽(yù)等佐證材料。

2、簡(jiǎn)歷初選

根據(jù)投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，必要時(shí)通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充相關(guān)材料。

3、綜合評(píng)議

研究院組織專(zhuān)家和領(lǐng)導(dǎo)與人才進(jìn)行線(xiàn)上或線(xiàn)下交流，申請(qǐng)人員以PPT形式進(jìn)行自我介紹以及參與項(xiàng)目、科研成果等演示講解。應(yīng)聘人員需提交《發(fā)展計(jì)劃書(shū)》（PPT格式），研究院或研究院孵化企業(yè)結(jié)合發(fā)展需求綜合評(píng)議。

4、項(xiàng)目申報(bào)

研究院或研究院孵化企業(yè)推薦人才申報(bào)相應(yīng)國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目，入選后須在1-2年內(nèi)全職到崗。

5、到崗服務(wù)

人才錄用到崗后，研究院提供人才到崗對(duì)接服務(wù)，包括入職報(bào)到、人才公寓入住、崗前培訓(xùn)等，后期結(jié)合科研成果情況開(kāi)展產(chǎn)業(yè)化加速等服務(wù)。

六、引才伯樂(lè)獎(jiǎng)

 

掃碼推薦人才

推薦人才全職到崗，可為推薦人（含自薦）提供現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。掃碼或從下方入口填報(bào)推薦信息，研究院將根據(jù)留存信息確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)資格。

填報(bào)入口：https://jinshuju.net/f/fwJRlD。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：刁老師

聯(lián)系電話(huà)：+86-0572-2025581

招聘郵箱：diaopp@hizju.org

通訊地址：浙江省湖州市西塞山路819號(hào)南太湖新區(qū)科技創(chuàng)新綜合體B1、B2幢

 

來(lái)源：http://hzi.zju.edu.cn/sitem/news_content_view?m=b0b63aaf-f3e4-4537-bd48-b10c00ac4e26