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根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)啟動(dòng)招聘一批志愿從事教育事業(yè)的專任教師，具體情況如下：

一、學(xué)校與學(xué)院簡介

東北大學(xué)秦皇島分校（http://www.neuq.edu.cn/）是東北大學(xué)（http://neu.edu.cn/）的重要組成部分。1987年，經(jīng)原國家教委與冶金工業(yè)部批準(zhǔn)，成立東北工學(xué)院秦皇島分院。1993年，東北工學(xué)院復(fù)名為東北大學(xué)，學(xué)校隨之更名為東北大學(xué)秦皇島分校。1998年，隨東北大學(xué)劃歸教育部直屬。建校以來，先后承擔(dān)“211工程”“985工程”“雙一流”建設(shè)項(xiàng)目及國家級(jí)重大、重點(diǎn)項(xiàng)目，通過實(shí)施開放發(fā)展戰(zhàn)略、人才強(qiáng)校戰(zhàn)略和教育創(chuàng)新戰(zhàn)略，構(gòu)建多元化的人才培養(yǎng)機(jī)制，建立科學(xué)的管理體制機(jī)制，不斷推動(dòng)內(nèi)涵式發(fā)展，全面提升學(xué)校綜合實(shí)力和社會(huì)影響力，現(xiàn)已發(fā)展成為一所以工科為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的活力充沛、特色鮮明的大學(xué)。

東北大學(xué)秦皇島分校管理學(xué)院（http://glxy.neuq.edu.cn/）發(fā)展至今已有三十余年歷史，目前設(shè)有工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、健康服務(wù)與管理5個(gè)本科專業(yè)，在校本科生1824人。在管理科學(xué)與工程、工商管理、工業(yè)工程與管理專業(yè)培養(yǎng)碩士和博士研究生，在校碩士、博士研究生100余人。

學(xué)院現(xiàn)有教職工69人，其中專任教師58人。專任教師中具有博士學(xué)位者占88%，有教授、副教授30名，博士生導(dǎo)師8名，碩士生導(dǎo)師21名。有7人入選河北省“三三三人才工程”，1人被評(píng)為全國科普先進(jìn)工作者，1人被評(píng)為河北省教育廳優(yōu)秀教師，3人被評(píng)為秦皇島優(yōu)秀教師，1人獲得秦皇島市青年科技獎(jiǎng)。近年來，學(xué)院加大人才引育力度，有一批畢業(yè)于國內(nèi)一流大學(xué)的中青年學(xué)術(shù)人才加盟學(xué)院，成為教學(xué)科研發(fā)展的中堅(jiān)力量。在提升現(xiàn)有師資的同時(shí)，學(xué)院聘請(qǐng)了一批具有豐富管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者和企業(yè)家擔(dān)任兼職教師，師資力量日趨成熟。

管理學(xué)院依托東北大學(xué)工商管理學(xué)院的“高原學(xué)科”等優(yōu)勢學(xué)科平臺(tái)，不斷提升自身實(shí)力，科研平臺(tái)建設(shè)取得了一定成效，科研水平不斷提升。近年來，管理學(xué)院專任教師共發(fā)表CSSCI/中文核心源期刊/SCI/EI文章150余篇，其中SSCI/SCI源期刊二區(qū)以上論文30余篇，《中國管理科學(xué)》《管理工程學(xué)報(bào)》《管理評(píng)論》等中文高水平期刊論文20余篇，新華文摘全文轉(zhuǎn)載2篇，人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載10余篇；出版專著和編著等共30部；獲得各類省級(jí)以上縱向項(xiàng)目80余項(xiàng)，其中國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目12項(xiàng)、國家社科基金一般項(xiàng)目6項(xiàng)、教育部人文社科一般項(xiàng)目6項(xiàng)；獲得各類橫向項(xiàng)目70余項(xiàng)，項(xiàng)目合同經(jīng)費(fèi)1000余萬元。學(xué)院重視學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)方法改革和教學(xué)研究，成果顯著。多人獲得省級(jí)高等教育成果一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，成功申請(qǐng)省級(jí)教改課題多項(xiàng)，《網(wǎng)絡(luò)營銷》等課程成功獲批省級(jí)精品課程。

展望未來，管理學(xué)院將以“教書育人、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、崇尚真理、服務(wù)社會(huì)”為使命，推動(dòng)高層次管理人才培養(yǎng)規(guī)模的擴(kuò)大和教學(xué)質(zhì)量的提高；積極提升學(xué)科建設(shè)水平；為教師個(gè)人發(fā)展創(chuàng)造空間；為教學(xué)科研提供良好的物質(zhì)條件；勇于承擔(dān)社會(huì)賦予的歷史責(zé)任，為社會(huì)文化進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

二、專任教師招聘要求及待遇

（一）基本要求

思想品德好，專業(yè)素質(zhì)高，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體觀念和奉獻(xiàn)精神，能夠自覺地恪守學(xué)術(shù)道德，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范；身心健康，普通話流利，能夠勝任所聘崗位的工作。

（二）年齡要求

碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡一般不超過26周歲，博士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡一般不超過35周歲；副教授年齡一般不超過40周歲；教授年齡一般不超過50周歲。

（三）學(xué)術(shù)水平要求

補(bǔ)充教師的研究方向應(yīng)符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，取得重要研究成果。

1.博士應(yīng)屆畢業(yè)生要求具有良好的學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力，突出的創(chuàng)新潛能和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2.副教授及以上人員要求具有較高的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)影響力，所取得的成果在各學(xué)院（部）本學(xué)科同崗位、同年齡段教師中位于前列，或研究方向及成果等為學(xué)科專業(yè)建設(shè)所急需。

（四）學(xué)歷學(xué)位要求

補(bǔ)充教師的學(xué)歷學(xué)位一般為博士研究生。其中，體育等學(xué)科可在國內(nèi)專業(yè)院校學(xué)科優(yōu)勢較大的相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生畢業(yè)生中遴選補(bǔ)充。

（五）外語水平要求

能夠熟練應(yīng)用外語開展教學(xué)和科研工作，滿足下列條件之一：

1.在國（境）外學(xué)習(xí)或工作兩年以上的人員，可視為外語水平達(dá)到要求。

2.外語水平達(dá)到大學(xué)英語六級(jí)或小語種四級(jí)及以上水平，或參加考試并取得TOEFL（90分及以上）或GRE（310分及以上）或IELTS（6分及以上）的成績，或取得BFT（A級(jí)）或PETS（五級(jí)）考試合格證書。體育等學(xué)科補(bǔ)充人員的外語水平可適當(dāng)放寬。

3.應(yīng)聘東北大學(xué)悉尼智能科技學(xué)院專任教師崗位的，還須滿足從海外知名高校取得博士學(xué)位或在海外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)工作2年以上；或國內(nèi)優(yōu)秀人才，具備全英文授課能力等條件。

（六）薪酬待遇（單位：萬元）

類別	安家費(fèi)	科研啟動(dòng)費(fèi) （人文社科、經(jīng)管類）	薪酬
高層次人才	120-400	300-500	按照《東北大學(xué)秦皇島分校高層次人才支持計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)待遇及考核辦法執(zhí)行。
具有博士學(xué)位的教授、研究員、博士生導(dǎo)師	30-80	30-100	享受教授崗位待遇或按照《東北大學(xué)秦皇島分校高層次人才支持計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)待遇及考核辦法執(zhí)行。
具有博士學(xué)位的副教授、副研究員以及海外優(yōu)秀博士、博士后	15-40	10-30	享受副教授崗位待遇或按照《東北大學(xué)秦皇島分校高層次人才支持計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)待遇及考核辦法執(zhí)行。
博士后出站人員及博士畢業(yè)生	12-20	5-15	享受二級(jí)講師崗位津貼,特別優(yōu)秀者最高可享受副教授崗位津貼。

優(yōu)惠政策及相關(guān)說明：

1、對(duì)于學(xué)校急需且特別優(yōu)秀的人才，學(xué)校將采取“一人一議”的方式在待遇和工作等方面給予相應(yīng)的政策支持。

2、學(xué)校鼓勵(lì)引進(jìn)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，特別是能夠填補(bǔ)學(xué)校學(xué)科空白的高水平團(tuán)隊(duì)，并將相應(yīng)地加大經(jīng)費(fèi)支持強(qiáng)度和其它方面的支持力度。

3、學(xué)校鼓勵(lì)柔性引進(jìn)高層次人才，對(duì)于學(xué)校發(fā)展規(guī)劃建設(shè)切實(shí)需要，有明確的工作任務(wù)和工作目標(biāo)的其他單位的高層次人才，可按其工作任務(wù)，按“一事一議”的原則，由校領(lǐng)導(dǎo)小組審議后報(bào)校長辦公會(huì)和黨委會(huì)決定。

4、《東北大學(xué)秦皇島分校高層次人才支持計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》具體政策請(qǐng)咨詢?nèi)耸绿帯?/p>

三、年度用人計(jì)劃

專業(yè)	要求	聯(lián)系方式
信息管理與信息系統(tǒng)	博士學(xué)位。 大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、商務(wù)智能方向。	李院長 0335-8396030 ligang@neuq.edu.cn
健康服務(wù)與管理	博士學(xué)位。 健康管理、醫(yī)療保健、心理健康、運(yùn)動(dòng)康復(fù)方向。
會(huì)計(jì)學(xué)	博士學(xué)位。 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)方向。
電子商務(wù)	博士學(xué)位。 電子商務(wù)、大數(shù)據(jù)、商務(wù)智能等方向。

相關(guān)說明：

1、應(yīng)聘人員除須滿足招聘信息的基本要求外，還須符合應(yīng)聘學(xué)院（部、中心）要求的其他條件。

2、高層次人才、優(yōu)秀教授、優(yōu)秀副教授、優(yōu)秀海外人才不受以上用人計(jì)劃限制。

四、應(yīng)聘程序

（一）學(xué)校制定并發(fā)布專任教師補(bǔ)充總體計(jì)劃。

（二）擬補(bǔ)充的專任教師向各學(xué)院（部）、人事處提交申報(bào)材料：

1.填報(bào)《東北大學(xué)秦皇島分校專任教師錄用審批表》（見附件）；

2.簡歷及其他支撐材料。

（三）各學(xué)院（部、中心）對(duì)擬補(bǔ)充的專任教師通過政治素質(zhì)、面試和試講、學(xué)術(shù)評(píng)議等環(huán)節(jié)的考察，形成綜合評(píng)價(jià)意見。其中，高層次人才還需對(duì)其個(gè)人要求、預(yù)期工作目標(biāo)等進(jìn)行論證。

（四）組織擬補(bǔ)充的專任教師進(jìn)行體檢，合格后由人事處報(bào)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

（五）校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用意見報(bào)校長辦公會(huì)審議。由分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)簽批并公示，無異議者由人事處為其辦理入校手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，各學(xué)院（部、中心）和有關(guān)部門落實(shí)相關(guān)事宜。

五、聯(lián)系方式

校人事處：

電子郵箱：rczp@neuq.edu.cn

聯(lián)系人：范老師、陳老師

聯(lián)系電話：0335-8051790

郵政編碼：066004

地址：河北省秦皇島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)泰山路143號(hào)東北大學(xué)秦皇島分校人事處（行政樓205室）

管理學(xué)院

電子郵箱：ligang@neuq.edu.cn

聯(lián)系人：李院長

聯(lián)系電話：0335-8396030

 

電子郵箱：hcc2004@163.com

聯(lián)系人：洪院長

聯(lián)系電話：0335-8058730-2

郵政編碼：066004

地址：河北省秦皇島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)泰山路143號(hào)東北大學(xué)秦皇島分校管理學(xué)院（科技樓2049辦公室）

 

附件：【東北大學(xué)秦皇島分校專任教師錄用審批表.docx】

來源：http://glxy.neuq.edu.cn/info/1301/8050.htm