人才引進工作地區(qū)：廣東

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單位簡介

       學院成立于2004年,原名環(huán)境科學與工程學院，2012年12月更名為環(huán)境與能源學院。學院位于粵港澳大灣區(qū)核心、現(xiàn)代化大都市廣州?，F(xiàn)有教工100人，其中專任教師76人（含正高50人，副高24人），專職研究2人，教輔10人。擁有環(huán)境科學與工程一級學科碩士、博士授予權和博士后流動站，資源與環(huán)境領域專業(yè)學位博士點，具備學士-碩士-博士-博士后完整的人才培養(yǎng)體系。環(huán)境工程是廣東省唯一優(yōu)勢重點學科，環(huán)境科學與生態(tài)學、地球科學兩個ESI學科進入全球前1%，2022年軟科世界一流學科排名環(huán)境科學與工程學科攀升至世界第51-75位，2017年第四輪全國學科評估獲得A-評價。
       聚焦國家環(huán)境保護和粵港澳大灣區(qū)高質量發(fā)展重大需求，學院設有水環(huán)境科學與污染控制技術、大氣環(huán)境科學與污染控制、污染生態(tài)系統(tǒng)修復理論與技術、固體廢物處理與資源化、碳中和理論與技術等5個主要學科方向，建有揮發(fā)性有機物污染治理技術與裝備國家工程實驗室、工業(yè)聚集區(qū)污染控制與生態(tài)修復教育部重點實驗室、大氣環(huán)境與污染控制廣東省重點實驗室、固體廢物污染控制與資源化廣東省重點實驗室、環(huán)境科學與工程廣東省實驗教學示范中心等20個國家級和省部級教學科研平臺，有力支撐國家和粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)文明建設。
       近5年，承擔包括國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金重點項目等各類科研項目689項（縱向387項，橫向302項），到?？蒲薪?jīng)費3.99億元。擅長污染控制與技術轉化應用，針對重點行業(yè)和區(qū)域污染防控重大需求，形成了焦化/造紙/印染/電鍍等行業(yè)廢水治理、汽車制造/集裝箱/包裝印刷/石化行業(yè)廢氣治理、采礦/冶煉/農田土壤污染修復、電子垃圾/氯酸鹽行業(yè)重金屬與稀貴金屬資源化、鋰離子電池/鈉離子電池/太陽能電池/氫能等技術體系與裝備，應用于22個省市自治區(qū)600余項工程，產生了巨大的社會環(huán)境與經(jīng)濟效益。科研成果曾獲國家科技進步獎4項，省部級科研獎勵20余項，中國專利金獎1項、銀獎1項、優(yōu)秀獎5項。
       詳細鏈接：http://www2.scut.edu.cn/cese/26950/list.htm

崗位描述

崗位類型： 教師 (長聘教授,準聘教授,準聘副教授)

崗位類型：教師 (準聘副教授、準聘教授、長聘教授)
學校實行與國際接軌的“預聘-長聘”教研人員聘任體系（Tenure-Track），現(xiàn)面向全球招聘相關學科領域的高端人才和青年英才。
1.準聘副教授（Associate Professor，Tenure Track）
（1）一般為35周歲以下，年齡最大不超過40周歲；
（2）應具有博士學位。博士畢業(yè)后在海內外高校、科研機構、企業(yè)等一般應具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷；
（3）在學術研究方面有創(chuàng)新性構想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好發(fā)展?jié)摿?，具有扎實的科研基礎和較好的科研成果。
2.準聘教授（Professor，Tenure Track）
（1）一般不超過45周歲；
（2）應具有博士學位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學術業(yè)績突出；國內人才一般應具有高級專業(yè)技術職務；
（3）能獨立發(fā)展一個學術方向，創(chuàng)新能力強，學術發(fā)展?jié)摿Υ螅〉脟鴥韧馔泄J的標志性成果。
3.長聘教授（Professor，Tenured）
（1）原則上不超過50周歲；
（2）應具有博士學位。海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務或在國際企業(yè)、機構達到相當水平職務；國內人才一般應具有正高級專業(yè)技術職務；
（3）在本學科領域開展原創(chuàng)性研究或關鍵技術研究，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻。
*學術水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，學校可視情況適當放寬。

招聘要求

主要學科研究方向：水環(huán)境科學與污染控制、大氣環(huán)境科學與污染控制、污染生態(tài)系統(tǒng)修復理論與技術、固體廢物處理與資源化、碳中和理論與技術
申請流程：（1）學院評估；（2）學校評估；（3）正式聘用

福利薪酬

工作條件
·準聘副教授具有副教授學術頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究；準聘教授及以上人員具有教授學術頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術團隊。
·提供良好的科研空間和充足的科研啟動經(jīng)費。
·權威專家指導申報國家、省市級各類項目。
2.生活條件
·按事業(yè)編制聘用。
·參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。
·提供安家補貼，同時視校內房源情況提供公租房。
·準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫(yī)療等相關福利待遇。
·為子女提供華南理工大學附屬中小幼優(yōu)質教育資源。
·享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，即對符合相關條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。
·辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學等方面享受優(yōu)先便利服務。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：向老師，電子郵箱：znxiang@scut.edu.cn，
電話：020-39380508，地址：廣州大學城華南理工大學環(huán)境樓209室

招聘人數(shù)

3人

截止時間

2023-12-31 00:00:00

簡歷填寫要求

當前崗位為 教研系列 ， 先填寫完基礎簡歷（基本信息）即可進行投遞，待學院審核通過后根據(jù)崗位招聘單位要求再進行完整簡歷填寫。

溫馨提示

在填寫相關信息前，請您準備好以下材料掃描件，以便填報時在相應的位置上傳附件。

（1）個人簡歷（要求包含高中以上不中斷的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研業(yè)績，word或PDF格式）

（2）學院要求上傳的其他附件

來源：http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=sci&postId=1164857606435504128