人才引進(jìn)工作地區(qū)：湖北

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根據(jù)我院人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的教師和科研人員。

學(xué)院簡(jiǎn)介：http://sres.whu.edu.cn/xygk/xyjj.htm

一、招聘領(lǐng)域

地理信息與地圖科學(xué)。包括：空間本體與認(rèn)知計(jì)算、空間人工智能系統(tǒng)*、地理信息感知與智能服務(wù)、時(shí)空大數(shù)據(jù)可視分析*、地理計(jì)算與虛擬地理環(huán)境*、物聯(lián)網(wǎng)與智慧城市*、自動(dòng)駕駛與高精地圖*、地圖綜合與智能制圖、地圖(集)設(shè)計(jì)與創(chuàng)意、遙感分析與制圖、智慧海洋與海洋制圖、月球與行星制圖、全球環(huán)境變化分析以及其他相關(guān)方向。

環(huán)境科學(xué)與工程。包括：環(huán)境生物學(xué)*、環(huán)境化學(xué)、環(huán)境規(guī)劃與區(qū)域環(huán)境、環(huán)境管理與政策*、環(huán)境經(jīng)濟(jì)、生態(tài)學(xué)及工業(yè)生態(tài)學(xué)、大氣污染控制工程*、水污染控制工程*、固體廢棄物處置工程*、環(huán)境修復(fù)工程、可持續(xù)能源與環(huán)境、環(huán)境材料與廢棄物資源化利用以及其他相關(guān)領(lǐng)域。

地理科學(xué)與國(guó)土資源。包括：自然地理學(xué)*、人文地理學(xué)、資源與環(huán)境遙感、國(guó)土空間優(yōu)化與決策支持、城市化及其生態(tài)環(huán)境效應(yīng)、鄉(xiāng)村振興與城鄉(xiāng)融合發(fā)展、全球變化與區(qū)域響應(yīng)*、自然資源傳感網(wǎng)監(jiān)測(cè)、自然災(zāi)害監(jiān)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估*、健康地理學(xué)與空間流行病學(xué)以及其他相關(guān)方向。

（標(biāo)*的為緊缺方向）

二、崗位條件及待遇

（一）學(xué)科帶頭人

條件：具有前瞻性的學(xué)術(shù)眼光和深厚的學(xué)術(shù)功底，享有知名的學(xué)術(shù)聲望和影響，是所在學(xué)科領(lǐng)域的一流學(xué)者。

待遇：提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬條件和待遇，一事一議。

（二）青年學(xué)術(shù)帶頭人

條件：海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)博士畢業(yè)，年齡一般不超過(guò)45周歲，取得同行專家認(rèn)可的學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

待遇：聘為教授四級(jí)崗位；薪酬總額60萬(wàn)元/年左右（稅前），另外可根據(jù)承擔(dān)科研項(xiàng)目情況享受與薪酬1：1的科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；提供安家費(fèi)（最高可達(dá)350萬(wàn)元），可在中心城區(qū)擁有良好的住房條件，另提供周轉(zhuǎn)住房或租房補(bǔ)貼；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)元（不含國(guó)家、地方支持），有重大科技攻關(guān)需求的上不封頂；提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生指標(biāo)、辦公和實(shí)驗(yàn)用房；協(xié)助解決配偶工作；特別優(yōu)秀的一事一議。

（三）特聘研究員

條件：具有博士學(xué)位，學(xué)術(shù)背景良好，學(xué)術(shù)成果突出，年齡一般不超過(guò)40周歲，在本學(xué)科研究領(lǐng)域有一定影響力，具備與標(biāo)桿學(xué)校或?qū)W科新進(jìn)教授或同層次人員競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。

待遇：薪酬35萬(wàn)元/年以上（稅前），另外可根據(jù)承擔(dān)科研項(xiàng)目情況享受最高50萬(wàn)元的科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（最高可達(dá)300萬(wàn)元），團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、辦公和實(shí)驗(yàn)用房；聘期內(nèi)享受子女入學(xué)、入托，醫(yī)療以及其他社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇；特別優(yōu)秀的一事一議。

（四）特聘副研究員

條件：具有博士學(xué)位，學(xué)術(shù)背景良好，學(xué)術(shù)成果較突出，年齡一般不超過(guò)35周歲，具備與標(biāo)桿學(xué)校或?qū)W科新進(jìn)副教授或同層次人員競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。

待遇：薪酬25萬(wàn)元/年以上（稅前），另外可根據(jù)承擔(dān)科研項(xiàng)目情況享受最高40萬(wàn)元的科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、辦公和實(shí)驗(yàn)用房；聘期內(nèi)享受子女入學(xué)、入托，醫(yī)療以及其他社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。

（五）固定教職

條件：對(duì)學(xué)術(shù)背景良好、學(xué)術(shù)成果特別突出的優(yōu)秀人才，經(jīng)學(xué)校與設(shè)崗單位組織的教職評(píng)估評(píng)審，可直接聘為教授（年齡一般不超過(guò)40周歲）或副教授（年齡一般不超過(guò)38周歲）。

待遇：納入事業(yè)編制管理，薪酬執(zhí)行國(guó)家崗位績(jī)效工資制，另外可根據(jù)承擔(dān)科研項(xiàng)目情況享受最高50萬(wàn)元的科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；提供安家費(fèi)（最高可達(dá)200萬(wàn)元）；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、辦公和實(shí)驗(yàn)用房；特別優(yōu)秀的一事一議。

（六）重點(diǎn)資助博士后（含“卓越”博士后崗位）

條件：具有良好的教育經(jīng)歷并獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)35周歲，取得較突出的學(xué)術(shù)成果，具備良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

待遇：提供有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，享受學(xué)校和合作導(dǎo)師配套資助，一人一議；提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼。博士后研究人員聘期內(nèi)，參照學(xué)校正式職工，享受同崗位教師子女入學(xué)、入托，醫(yī)療以及其他社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。

三、應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷和代表性學(xué)術(shù)成果材料，簡(jiǎn)歷中請(qǐng)列出個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成果等。如有必要，還可提供專家推薦信。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：湖北省武漢市珞喻路129號(hào)，武漢大學(xué)信息學(xué)部資源與環(huán)境科學(xué)學(xué)院，郵編：430079，聯(lián)系人：金老師，電話：（86）27-68778381，郵箱：sres@whu.edu.cn

學(xué)院常年接受咨詢和申請(qǐng)，并根據(jù)應(yīng)聘者的研究背景和條件推薦申報(bào)各類人才項(xiàng)目，全程提供專業(yè)化的服務(wù)。熱誠(chéng)歡迎海內(nèi)外英才加盟，共創(chuàng)美好未來(lái)！

來(lái)源：http://sres.whu.edu.cn/info/1162/218631.htm