人才引進(jìn)工作地區(qū)：四川

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根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布招聘公告如下。

一、招聘原則

（一）符合公司發(fā)展和人力資源規(guī)劃要求。

（二）公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）專業(yè)突出、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（四）人員資歷、能力與崗位相匹配的原則。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘符合條件的人員。

三、招聘崗位

總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理1人。

四、崗位任職條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，身心健康。

2.具備良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄。

3.符合招聘崗位所要求的其他任職條件。

4.身體健康，能適應(yīng)擬任崗位工作需要。

（二）資格條件

崗位	人數(shù)	學(xué)歷要求	資質(zhì)要求
總經(jīng)理	1	大專及以上	1.具有金融行業(yè)從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，縣級及以上金融行業(yè)中層正職管理崗位5年及以上； 2.男性年齡在30-50歲之間，女性年齡在30-45歲之間； 3.金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
副總經(jīng)理	1	大專及以上	1.具有金融行業(yè)從業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，縣級及以上金融行業(yè)中層副職管理崗位3年及以上； 2.男性年齡在30-50歲之間，女性年齡在30-45歲之間； 3.金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。

2.正在被立案調(diào)查的。

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月9日至2022年2月14日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名（周六、周日不接受報(bào)名）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：天羿金融中心19樓綜合管理部。

4.報(bào)名材料：報(bào)名人員須攜帶報(bào)名表（見附件），本人近3個(gè)月內(nèi)1寸免冠彩色近照2張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、無犯罪記錄證明、從業(yè)經(jīng)歷佐證資料(需加蓋公章)。

（二）資格審核

由公司綜合管理部對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查范圍包括應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)以及崗位要求的其他任職條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者所提供的證明材料須真實(shí)有效，在招錄的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招錄條件或弄虛作假的，均取消其招錄資格。

（三）考試方式

本次招聘采取筆試+面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、判斷推理能力等。

筆試：資格審查合格者參加筆試考試，考試題目由公司自行出題，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識。

面試：主要考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、語言表達(dá)能力，重點(diǎn)考察應(yīng)聘崗位的履職業(yè)務(wù)能力。

（四）錄用原則

按筆試成績占60%，面試成績占40%折合總成績計(jì)算，成績從高到低排序擇優(yōu)錄取；此次招聘根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試情況，本單位認(rèn)為所有參考人員均不能滿足崗位任職要求的可以不予錄用。

（五）結(jié)果公示

筆試、面試成績和擬錄用人員名單在岳池縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（六）體檢

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，體檢地點(diǎn)及時(shí)間由銀泰公司另行通知。體檢不合格者，則根據(jù)相關(guān)規(guī)定不予錄用。

（七）入職

由公司綜合管理部統(tǒng)一辦理入職手續(xù)且入職后愿意服從崗位調(diào)劑。

（八）試用期

新員工的試用期為3個(gè)月，試用期間薪酬按80%發(fā)放。

（九）轉(zhuǎn)正

試用期考核合格者，按公司相關(guān)規(guī)定履行轉(zhuǎn)正手續(xù)，薪酬福利按公司崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)補(bǔ)足試用期差額薪酬。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則實(shí)施，全程接受監(jiān)督，舉報(bào)電話：0826-5231187。

咨詢?nèi)耍禾婆?nbsp; 19934012280

 

附件：報(bào)名表

來源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2022-02/09/content_646106798a15426297b5dbf3ad11dc06.shtml