人才引進(jìn)工作地區(qū)：重慶

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因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員，招聘相關(guān)事宜如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃為環(huán)重醫(yī)創(chuàng)新生態(tài)圈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子投資基金招聘投資經(jīng)理（生物醫(yī)藥方向）1人，崗位職責(zé)及要求如下：

（一）崗位職責(zé)

1.對生物醫(yī)藥行業(yè)能夠進(jìn)行系統(tǒng)性研究和跟蹤，并對行業(yè)有深入理解；負(fù)責(zé)分析項(xiàng)目的技術(shù)價(jià)值、行業(yè)市場和商業(yè)可行性等方面，完成項(xiàng)目篩選；

2.協(xié)助進(jìn)行行業(yè)內(nèi)新興公司的尋找和跟蹤，較為獨(dú)立的負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的執(zhí)行，包括項(xiàng)目篩選與分析、接觸與走訪相關(guān)事宜；

3.協(xié)助投資決策實(shí)施業(yè)務(wù)盡調(diào)，撰寫盡調(diào)報(bào)告，項(xiàng)目評審匯報(bào)，推動項(xiàng)目投資執(zhí)行，協(xié)助商務(wù)談判，跟蹤投資節(jié)點(diǎn)實(shí)施情況，協(xié)助防范投資項(xiàng)目行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；

4.對外機(jī)構(gòu)及合作伙伴的跟進(jìn)和拓展；

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的投資管理相關(guān)工作。

（二）學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及專業(yè)能力要求

1.經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類或生物醫(yī)藥類碩士研究生及以上學(xué)歷，其中本科為生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備理工科+經(jīng)濟(jì)/金融專業(yè)復(fù)合背景者優(yōu)先考慮；

2.年齡在28-40歲之間，具備基金從業(yè)資格，具有券商、PE、VC等投資機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)歷，有從事生物醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)投融資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.專業(yè)知識扎實(shí)，對于行業(yè)有深度研究和了解，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和投資分析能力；

4.具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、表達(dá)與邏輯思考能力；

5.工作積極主動，能適應(yīng)一定的工作強(qiáng)度的加班和出差；

6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬對從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的要求。

招聘崗位類型、工作內(nèi)容和需求人數(shù)詳見《重慶重醫(yī)大投資管理有限公司編外聘用人員崗位需求表（2022年7月）》（以下簡稱“需求表”）。

三、招聘范圍及對象

（一）應(yīng)聘人員需滿足下列基本條件

1.具有良好的思想素質(zhì)，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備崗位要求的身體條件，具備國家規(guī)定的該崗位所需的基本條件和其他條件(詳見“需求表”）。

3.學(xué)歷學(xué)位要求：具有碩士研究生及其以上文化程度。

4.專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類或生物醫(yī)藥類。

5.年齡要求：28周歲以上40周歲以下，年齡計(jì)算截止時間為簡章發(fā)布之日前一天，如“35周歲及以下”指未到36歲。

（二）具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定的不得錄聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

重慶重醫(yī)大投資管理有限公司將組織考評小組，按照相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員開展招聘工作。

（一）應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘者自簡章發(fā)布之日起至本人所報(bào)考崗位要求的報(bào)名截止時間前，投遞應(yīng)聘材料（詳見《需求表》）至郵箱289367912@qq.com，材料不齊全或不清晰將不予受理。

應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有不實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查、綜合考核等環(huán)節(jié)

資格審查、綜合考核、考察、公示等環(huán)節(jié)由重慶重醫(yī)大投資管理有限公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

（三）聘用與待遇

按要求完成上述程序的，單位將安排擬聘用人員體檢，體檢合格后與派遣公司簽訂勞動合同。

此次招聘屬于編外聘用，實(shí)行勞務(wù)派遣，具體薪酬面議。該薪酬待遇包含了基本工資、津貼補(bǔ)貼、績效獎勵、工作餐、五險(xiǎn)一金及本人應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用等。

五、紀(jì)律要求

公開招聘編外人員，是補(bǔ)充和選拔人才的渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策和回避制度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理有關(guān)人員的責(zé)任；應(yīng)聘人員提交的個人材料如有失實(shí)，單位有權(quán)取消其聘用資格，將其退回派遣公司并免責(zé)。

 重慶重醫(yī)大投資管理有限公司編外聘用人員崗位需求匯總表（2022年7月）.xlsx

來源：https://rsc.cqmu.edu.cn/info/1040/2762.htm