人才引進工作地區(qū)：安徽

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公司簡介黃山迎客通用航空有限責任公司系由安徽省屬一級國有企業(yè)安徽省通航控股集團有限公司和黃山市屬一級國有企業(yè)黃山旅游集團有限公司共同成立的國有全資公司，公司注冊資本2000萬元，主要以黃山市為中心開展低空旅游、航空運動、飛行體驗、應急救援、航空護林、航空研學等業(yè)務。

為促進大黃山區(qū)域低空文化旅游經濟建設，滿足業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員7名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持公開、公平、公正的原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則；

（四）堅持事業(yè)為上、競爭擇優(yōu)，人崗相適、人事相宜原則；

（五）堅持依法依規(guī)辦事的原則。

二、招聘計劃

本次招聘擬招7人，具體招聘崗位要求詳見附件1《黃山迎客通用航空有限責任公司2024年度人員招聘計劃表》。

三、招聘條件

招聘對象應具備國家承認的學歷及崗位任職條件（詳見招聘計劃表），且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.堅決擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄，愿意履行員工義務和崗位職責。

3.熱愛通航事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感；愛崗敬業(yè)，具有良好的奉獻精神和團隊協(xié)作精神。

4.具備與崗位相匹配的專業(yè)、學歷、技能及能力素質。

5.具備履行崗位職責所需的身體、心理素質。

6.符合股東方親屬回避的有關規(guī)定。

其中崗位條件中的35周歲及以下，為1989年10月31日（含）后出生;45周歲及以下，為1979年10月31日（含）后出生，其他涉及年齡計算的以此類推。

相關工作經歷證明材料為社保繳費清單或勞動合同等，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報名：

（1）違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

（2）受過刑事處罰的；

（3）涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）受到黨紀政務處分，尚在影響期的；

（6）受到行業(yè)主管部門行政處罰的；

（7）有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

（8）其他不適合報名的情形的。

四、招聘程序

按照報名、資格初審、面試、考察和體檢、研究審定、公示與錄用等程序組織實施。

(一)報名流程

1.報名時間：2024年10月15日9:00-2024年10月25日17:00。請在規(guī)定時間內報名，逾期不予報名。

2.報名方式：本次報名采取網上報名的方式，應聘人員通過招聘公告發(fā)布平臺下載附件2《黃山迎客通用航空有限責任公司2024年公開招聘報名表》，并按照報考要求，以電子郵件形式，向hsykth@163.com發(fā)送報名材料。

3.報名要求：凡報名人員均須填寫《黃山迎客通用航空有限責任公司公開招聘報名表》，并提供身份證件、一寸近期免冠正面證件照、已取得的學歷學位證書、任職條件要求的專業(yè)技術職稱（職業(yè)資格）證書、任職經歷等相關資料的電子掃描件，以一個RAR壓縮包形式作為附件發(fā)送，附件命名規(guī)則為：應聘單位及崗位名稱–姓名–畢業(yè)院校–學歷–專業(yè)。

每位應聘人員只能選擇一個崗位填報。未按要求附相關材料者視為報名無效。

咨詢電話：0559- 2799805

接受咨詢時間為工作日，上午09：00—11：00，下午15:00—17:00。

(二)資格初審

應聘人員提交的報名信息應當真實、準確。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消面試、聘用資格，資格審查貫穿整個招聘流程。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

經資格審查與簡歷篩選，進入面試的人員，時間地點將以電話或電子郵件方式通知；未進入面試的人員，不另行通知。

資格審核結束后，確認資格審核通過的報考人數與職位錄用計劃數的比例達不到3:1的，原則上招聘單位可調減招聘人數或取消崗位招聘，相關取消或核減情況另行通知。

（三）面試

考試采用面試甄選方式，滿分為100分。

應聘人員在面試報到時，需提供報名所有材料原件及復印件，黨政機關、事業(yè)單位報名人員還需提供征得本人所在單位同意報考證明。

面試采取半結構化面試方式，對報名人員綜合素質、專業(yè)能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評。面試成績按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位。

根據招聘計劃數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

(四) 考察和體檢

1. 考察采取調閱檔案、背景調查、個別談話等方式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點考察專業(yè)水平、工作實績和一貫表現。

2.考察對象須提供近半年內（三甲醫(yī)院）體檢報告。

3.體檢和考察合格人選出現缺額的，在同崗位應聘人員中按成績從高分到低分依次等額遞補一次。

(五)研究審定、公示與錄用

綜合面試、考察、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選，并對擬聘人選名單進行公示，公示期不少于5個工作日。對反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格。對公示無異議的人員，根據公司規(guī)定，實行勞動合同管理，與擬錄用人員簽訂勞動合同。試用期不合格者，解除聘用關系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的及時解聘。合同期滿，經所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，可繼續(xù)聘任。

五、福利待遇

1. 專員崗年綜合收入6-10萬；技術崗（工程師）薪酬面議；特別優(yōu)秀者薪酬面議。

2.入職后訂立勞動合同，按相關規(guī)定繳納社保等，公司提供午餐補助。

3.符合黃山市人才引進政策的可申報享受黃山市人才引進相關補貼。

六、其他

1.考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消面試、錄聘資格。

2.本次招聘工作不提供考前培訓及參考書目，不提供關于考試題型及范圍的咨詢。

3.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4.招聘期間將通過短信、電話、郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。應聘者在規(guī)定時間內未按要求回復或辦理的，視為自動放棄。

5.本公告未盡事宜由黃山迎客通用航空有限責任公司負責解釋。

 

附件：1.黃山迎客通用航空有限責任公司2024年度人員招聘計劃表

  2.黃山迎客通用航空有限責任公司公開招聘報名表

來源：https://www.ahthkg.com/display.php?id=1962