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廣西大化縣2023年面向社會(huì)自主公開(kāi) 招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員

發(fā)布時(shí)間:2023-06-14 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣西

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為滿足我縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要和人才需求，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（河政發(fā)〔2010〕40號(hào)）、河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好河池市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》（河人社函〔2022〕104號(hào) ）、《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號(hào))及《河池市衛(wèi)生健康委、人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（河衛(wèi)發(fā)〔2021〕4號(hào)）等有關(guān)文件精神，按照“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，2023年大化瑤族自治縣決定面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員71名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開(kāi)招聘條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的工作能力和執(zhí)業(yè)資格；

6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下（1987年6月19日至2005年6月19日期間出生）；18周歲以上、40周歲以下（1982年6月19日至2005年6月19日期間出生）；18周歲以上、45周歲以下（1977年6月19日至2005年6月19日期間出生）。

具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《大化瑤族自治縣2023年面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》的專業(yè)目錄（見(jiàn)附件4）。

（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加應(yīng)聘）；

5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

7.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

8.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、公開(kāi)招聘范圍和對(duì)象

（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

（二）?？茖W(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西；本科學(xué)歷以上的報(bào)考人員，其生源地或戶籍不受限制。

（三）非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2023年6月19日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格證書。

（四）本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、辭退、處罰、戶籍、服務(wù)年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年6月19日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格截止日期為2023年7月31日。

三、招聘辦法

本次招聘采取報(bào)名、面試、體檢、考核的辦法進(jìn)行。

四、報(bào)考程序

（一）崗位查詢

報(bào)考人員從2023年6月13日起，可登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/）查閱《崗位表》。自行下載《大化瑤族自治縣2023年面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式二份，如實(shí)填寫并打印。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位，報(bào)名和面試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由縣衛(wèi)生健康局組織招聘單位根據(jù)崗位條件進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員所提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)如實(shí)填寫在職工作情況，如提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取面試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。資格審查工作貫穿招聘考試全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，將取消面試、聘用資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日至2023年6月21日。每天8:00～12:00，15:00～1８:00，逾期不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：大化瑤族自治縣大化鎮(zhèn)文昌西路180號(hào)縣衛(wèi)生健康局人事股（403、404室）。

4.報(bào)名需提供的材料：

（1）《大化瑤族自治縣2023年面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式二份，一寸半身免冠彩色相片2張（自行粘貼在報(bào)名登記表）；

（2）居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件（核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一式二份；

（3）招聘崗位所要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證原件（核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一式二份；

（4）《個(gè)人承諾書》（附件3）一式二份（2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供）；

（5）戶口簿原件（核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一式二份，有戶籍要求的崗位及報(bào)考學(xué)歷為大專以下的考生提供；

以上材料請(qǐng)按上述序號(hào)順序整理成冊(cè)，一式二份。

5.資格審查：由縣衛(wèi)生健康局組織招聘單位嚴(yán)格按照崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查合格后直接發(fā)放《面試通知書》?？忌鷳{居民身份證、《面試通知書》候考。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（三）面試

面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。

1.面試資格人選：報(bào)名資格審查合格的考生即確定為面試資格人選。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3.面試時(shí)間：2023年7月1日08：30開(kāi)始至結(jié)束。

4.面試地點(diǎn)：大化瑤族自治縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)

5.面試成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)面試考場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，當(dāng)天通過(guò)加試方式確定體檢、考核人選。當(dāng)天面試結(jié)束后，由招聘單位在面試招聘現(xiàn)場(chǎng)公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。

本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

6.面試組織管理。面試嚴(yán)格實(shí)行面試考官、工作人員、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天面試考官、工作人員抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3分處理。

五、體檢和考核

招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的面試合格成績(jī)由高分至低分以1：1比例確定體檢、考核人選。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)有關(guān)部門審核、批準(zhǔn)后取消崗位招聘計(jì)劃。

（一）體檢

體檢由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。

體檢時(shí)間：2023年7月上旬（具體時(shí)間另行通知）

（二)考核

考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考核工作由招聘單位及縣衛(wèi)生健康局進(jìn)行?？己藚⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

考核時(shí)間：2023年7月上旬（具體時(shí)間另行通知）

六、公示和聘用

（一）確定擬聘人選、審核、公示。縣人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，報(bào)考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。2023年12月31日前，空缺崗位可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

公示、聘用時(shí)間：2023年9月底前。

（二）辦理聘用。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料，并報(bào)縣人民政府同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員，與招聘單位簽訂聘用合同，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年。

（三)聘用管理及待遇。對(duì)公示無(wú)異議的考生按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的按桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)精神，實(shí)行“定編定崗不定人”用人新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。

七、紀(jì)律監(jiān)督

（一）人力資源社會(huì)保障部門是公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保招聘工作有序開(kāi)展。

（二）各招聘單位和主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件、工作程序、時(shí)間要求規(guī)范操作，堅(jiān)持原則、照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

（一）資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。并將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。

（二）應(yīng)聘者誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)于不誠(chéng)信報(bào)考行為的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）本次招聘的報(bào)名、面試不收取任何費(fèi)用。

咨詢電話：

大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0778-5812171

大化瑤族自治縣衛(wèi)生健康局：0778-5808179

附件：

1.大化瑤族自治縣2023年面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員崗位計(jì)劃表2023.6.13.xls

2.大化瑤族自治縣2023年面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名登記表2023.6.13.xls

3.個(gè)人承諾書2023.6.13.doc

4.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）2023.6.13.xls

大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

大化瑤族自治縣衛(wèi)生健康局

2023年6月13日