人才引進(jìn)工作地區(qū)：江蘇

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

---

為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，泰州市人民醫(yī)院決定招聘工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘專業(yè)及要求

　　泰州市人民醫(yī)院是泰州市衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬差額撥款事業(yè)單位，計(jì)劃招聘9名工作人員，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見《泰州市人民醫(yī)院2023年工作人員招聘（第二批）崗位表》（見附件）。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀(jì)違法行為。

　　3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.年齡在30周歲以下（1992年7月6日以后出生）。

5.2023年普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘醫(yī)師、醫(yī)技崗位的非2023年畢業(yè)生要求兩年以上三級(jí)綜合醫(yī)院相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷（不含實(shí)習(xí)、進(jìn)修，工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年7月6日），其中醫(yī)師崗位要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。

6.崗位要求學(xué)歷為本科及以上的，須取得相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生第一學(xué)歷須為全日制本科（專升/轉(zhuǎn)/接本不在招聘范圍之內(nèi)）；學(xué)歷要求為大專及以上的，需為全日制大專（具體詳見崗位表）。

　　三、招聘方式和程序

　　招聘考試采取公開招聘的方式，由泰州市人民醫(yī)院人力資源部組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢、公示、錄用等步驟進(jìn)行。

　　1.發(fā)布招聘公告

　　通過泰州市人民醫(yī)院網(wǎng)站和微信公眾號(hào)“泰人醫(yī)招聘平臺(tái)”等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。

　　2.報(bào)名與資格審查

（1）報(bào)名方式與時(shí)間

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月6日9:00-7月13日16:00。

報(bào)名時(shí)需進(jìn)入泰州市人民醫(yī)院官網(wǎng)－人事招聘專欄，注冊(cè)后填寫個(gè)人信息，并完成簡(jiǎn)歷投遞。需將下列材料原件掃描成電子版（JPG格式）并上傳：①本人身份證原件；②畢業(yè)證書、學(xué)位證書；③應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書；④留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；⑤非應(yīng)屆生需提供工作證明。

同時(shí)加QQ群：群號(hào)548358821（泰州市人民醫(yī)院2023年工作人員招聘(第二批）。未加群者視為報(bào)名不成功，進(jìn)群注明“報(bào)名崗位－姓名－學(xué)歷”。

人力資源部根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位所需要求，依據(jù)報(bào)考人員提供的網(wǎng)上報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并提出初審意見。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（2）資格復(fù)審

考核前，應(yīng)聘人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書，非應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供工作證明）等相關(guān)證明材料的原件供資格復(fù)審，對(duì)審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

資格復(fù)審時(shí)間：群內(nèi)通知。

資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過程，應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。

本次招聘不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　3.考核

考核采取筆試、技能考核（僅醫(yī)師崗）和面試的方式。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?？荚嚨攸c(diǎn)另行通知。本次考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班?？荚嚥扇》忾]式管理，參加考試的人員考試期間須上繳所有通信工具、參考資料，違反者取消考試資格。

（1）筆試

筆試時(shí)間：群內(nèi)另行通知。

筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為50分，筆試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分（同分跟進(jìn)），醫(yī)師崗以所報(bào)職位招聘數(shù)1:5比例確定參加技能考核的人員（該崗位筆試合格人員不足1:5的，按實(shí)際人數(shù)確定人選）；其他崗位以所報(bào)職位招聘數(shù)1:3比例確定參加面試考核的人員（該崗位筆試合格人員不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定人選）。

（2）技能考核（醫(yī)師崗）

技能考核時(shí)間：群內(nèi)另行通知。

技能考核內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)技能。技能考核滿分為100分，合格線為60分，技能考核不合格者不得進(jìn)入面試。

技能考核結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占50%、技能成績(jī)占50%的比例從高分到低分（同分跟進(jìn)）以所報(bào)職位招聘數(shù)1:3比例確定參加面試人員（該崗位技能考核合格人員不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定人選）。

（3）面試

面試時(shí)間：群內(nèi)另行通知。

面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者不予錄用。

面試結(jié)束后，醫(yī)師崗按筆試成績(jī)占30%、技能成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)；其他崗位按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。

　　4.體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員?？偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)、技能考核成績(jī)（僅醫(yī)師崗）、筆試成績(jī)的順序由高到低確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)要符合醫(yī)護(hù)人員注冊(cè)的相關(guān)要求。因體檢不合格等原因而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。

　  5.公示、錄用

體檢合格人員確定為擬錄用人員，在泰州市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。

公示無異議后，與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。在職人員須在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動(dòng)人事關(guān)系，并提供解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；應(yīng)屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；不能在規(guī)定期限提供的，不予錄用?！　?/p>

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作接受醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)報(bào)考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)

本公告由泰州市人民醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0523-89890080；聯(lián)系人：凌薇、秦士磊。

監(jiān)督舉報(bào)電話：　　

0523-89890020（泰州市人民醫(yī)院紀(jì)委辦公室）

 

泰州市人民醫(yī)院     

2023年07月05日     

 

附件：泰州市人民醫(yī)院2023年工作人員招聘（第二批）崗位表

 

來源：https://www.yzp.cn/zhaopingonggao/92912.html