人才引進工作地區(qū)：

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進→詳情點擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進→詳情點擊《企業(yè)招聘 》

---

歡迎加入內大公管大家庭！我們?yōu)槟峁┦聵I(yè)編制崗位和破格晉升機會；我們擁有以年輕人為主的教師團隊，工作氛圍輕松自由活躍；我們擁有公共管理一級學科博士點和兩個國家一流本科專業(yè)建設點，為您的職業(yè)成長提供高規(guī)格的平臺支撐；我們凝練了特色鮮明的學科方向，幫助您培育一流科研成果。

 

學校簡介

 

  內蒙古大學位于內蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市，距首都北京坐高鐵僅需兩個小時。學校成立于1957年，是新中國成立后在少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學。學校1997年被批準為國家“211工程”重點建設院校，2004年成為內蒙古和國家教育部共建大學，2012年進入國家中西部“一省一校”高水平大學建設計劃，2017年成為國家“雙一流”建設高校，2018年成為部省合建高校，列入教育部部屬高校序列。近年來，在國家和自治區(qū)大力支持下，學校辦學條件大幅提升，面向海內外英才的聚集力顯著增強，辦學質量水平得到快速提升，在國家重大項目承擔能力、學術成果國際影響力、人才培養(yǎng)質量、服務地方能力、國際化水平等方面取得長足進步，學術制度文化環(huán)境不斷優(yōu)化，已成為國家和自治區(qū)高素質人才培養(yǎng)、高水平科學研究、高質量成果轉化和高層次決策咨詢的重要基地。

 

 

 

 

學院簡介

 

2002年，為適應國家經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略調整和自治區(qū)經濟社會發(fā)展新形勢，內蒙古大學調整學科布局、整合相關資源，組建成立了公共管理學院。學院下設行政管理學系、勞動與社會保障系、土地資源管理系、政治學系四個教學單位。學院有“內蒙古機關運行保障研究中心”“內蒙古自治區(qū)應急管理研究中心”“內蒙古社會治理與創(chuàng)新研究基地”，以及“民族地區(qū)大數(shù)據(jù)研究中心”“內蒙古土地問題研究中心”“內蒙古大學社會保障研究中心”等省級和校級科研平臺。學院有圖書資料室、電子政務實驗室和心理學實驗室等教學科研輔助機構，擁有公共管理學一級學科博士學位點、公共管理一級學科碩士學位點和公共管理碩士（MPA）專業(yè)學位授權點。學院有行政管理、勞動與社會保障、土地資源管理、政治學與行政學四個本科專業(yè)，其中行政管理、勞動與社會保障為國家級一流本科專業(yè)建設點、政治學與行政學為自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設點。截至2024年3月，學院有教職工61人，其中教授13人，副教授13人，講師22人，管理崗和教輔13人；博士研究生導師10人，碩士研究生導師30人；擁有博士學位的教學科研崗教師43人，占90%以上。學院聘有公共管理學科“資深教授”2名。

學院立足國家及自治區(qū)經濟社會發(fā)展實際，注重發(fā)揮學科交叉和綜合優(yōu)勢，大力開展具有民族特色和地域特點的科學研究。學院積極投身自治區(qū)現(xiàn)代化建設的主戰(zhàn)場，不斷提高服務社會的能力和水平，與地方政府開展廣泛合作，培養(yǎng)各級各類公共管理人才，為國家和自治區(qū)經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。學院積極開展學術交流，先后與北京大學、清華大學、中國人民大學、香港城市大學以及美國密蘇里大學、倫敦政治經濟學院等20余所國內外高校的相關學院，建立了良好的合作關系，積極參加和承辦全國性和地區(qū)性學術交流活動。在今后的發(fā)展中，學院將努力發(fā)揮內蒙古大學作為部省合建大學、國家“211工程”重點建設院校、中西部高校綜合實力提升工程院校和國家“雙一流”建設高校的優(yōu)勢和條件，力爭把學院建設成為自治區(qū)一流、全國有重要影響的公共管理學科的教學和科研基地、高素質人才的培養(yǎng)基地、黨政機關決策的重要咨詢基地、區(qū)內外學術交流的重要基地。

 

 

招聘專業(yè)與人數(shù)

 

 

人才引進條件和待遇

（一）

“駿馬計劃”設A類（A1、A2、A3）崗位和B類（B1、B2）崗位。A類崗位面向海內外高端人才，B類崗位面向海內外青年優(yōu)秀拔尖人才。

1. A1崗

招聘條件：中國科學院院士、中國工程院院士、人文社科領域的一級教授，年齡一般不超過65周歲。

崗位待遇：聘任期間享受稅前年薪260萬元，住房補貼面議，所屬團隊的科研經費不低于1億元。聘期內保證博士生招生和博士后指標。兼職實行“一事一議”。

2. A2崗

招聘條件：“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、“國家特支計劃”領軍人才、國家三大獎中二等獎的第一完成人、海外一流大學或科研機構的教授，年齡一般不超過55周歲。

崗位待遇：聘任期間享受稅前年薪100—130萬元，住房補貼200萬元。科研啟動經費300萬元左右。聘期內保證博士生招生和博士后指標。

3. A3崗

招聘條件：國家級青年人才或具有3—5年內成長為國家級青年人才潛質的優(yōu)秀拔尖人才。年齡一般不超過50周歲。

崗位待遇：聘任期間享受稅前年薪80萬元，住房補貼130萬元?？蒲袉咏涃M140萬元。聘期內保證博士生招生和博士后指標。

4. B1崗

招聘條件：具有海內外知名高?；蚩蒲性核牟┦?、博士后經歷。在中國社會科學院AMI頂級/權威學術期刊(人文社科類)上發(fā)表系列研究成果，具有承擔國家級科研項目經歷或具備承擔國家級科研項目能力，具有成長為國家級青年人才的發(fā)展?jié)撡|。年齡一般不超過45周歲。

崗位待遇：聘任期間享受稅前年薪40萬元，住房補貼110萬元?？蒲袉咏涃M70萬元。聘期內保證博士生招生和博士后指標。

5. B2崗

招聘條件：具有海內外知名高?；蚩蒲性核牟┦?、博士后經歷。在中國社會科學院AMI頂級/權威學術期刊(人文社科類)上發(fā)表研究成果，具備承擔國家級科研項目能力，具有成長為國家級青年人才的發(fā)展?jié)撡|。年齡一般不超過40周歲。

崗位待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬元，住房補貼110萬元?？蒲袉咏涃M60萬元。

特別說明

“駿馬計劃”入選者可通過兩條途徑晉升職稱：一是學院正常的晉升；二是通過“綠色通道”晉升，A3 崗入選者，直接認定正高級職稱、中期考核合格的“駿馬計劃”B1 崗和 B2 崗入選者，根據(jù)其有無工作經歷，認定相應的正高級、副高級職稱。

對于上述A類、B類崗位引進人才，配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學和幼兒園的，按照《內蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》有關規(guī)定，由學校負責妥善解決。

各崗位入選者具體薪酬以學校與“駿馬計劃”入選者簽訂的工作協(xié)議為準，每月平均發(fā)放崗位薪酬的100%。

（二）青年學術人才引進條件及基本待遇

招聘條件：

第一，具有良好教育背景，在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位，或具有博士后經歷，具備成長為優(yōu)秀學術人才的潛質。年齡原則上在35周歲（含）以下。特別優(yōu)秀或人才緊缺的學科領域年齡可放寬至38周歲（含）。

第二，具有把握學術前沿領域的能力，學術上嶄露頭角，在本學科領域已取得優(yōu)異的學術成果（攻讀博士學位期間或博士后期間在本一級學科發(fā)表過 2 篇及以上高水平學術論文，或相當水平的其它科研或服務成果），對未來科研工作具有創(chuàng)新性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創(chuàng)新性成果的能力和水平。

崗位待遇：提供科研立項啟動經費15萬元；入職時一次性提供住房補貼30萬元（稅前）。除享受學校按照國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼之外，入職兩年內額外享受保障性績效工資。鼓勵優(yōu)秀博士先進行師資博士后，參照就高原則兌現(xiàn)待遇。

特別說明

為加大人才引育力度，學院提供人才引進配套資金。視專業(yè)師資緊缺情況，在學校待遇的基礎上，學院再為引進的青年學術人才一次性配套發(fā)放5-10萬元安家費（稅前）。

其他事項：

本招聘啟事長年有效，對于急需緊缺的特殊人才，學院設有人才綠色通道，對于薪酬、科研啟動經費、住房補貼、科研條件配備等實行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性政策。

 

聯(lián)系方式

學院負責人：白維軍                  

聯(lián)系電話：0471-4996351

E-mail:ndbwj@163.com

學院聯(lián)系人：劉雪蓮            

聯(lián)系電話：0471-4996817

傳真：0471-4996817            

E-mail:ggy@imu.edu.cn

 

“十四五”時期是我院建設一流學院、一流師資、一流學科、一流專業(yè)，實現(xiàn)內涵式高質量發(fā)展的關鍵時期，學院誠摯邀請您加盟，熱切期盼您的到來！

來源：https://spm.imu.edu.cn/info/1015/2890.htm