人才引進工作地區(qū)：廈門

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廈門工學院是2009年經(jīng)國家教育部批準設立的民辦本科高校，2019年通過教育部本科教學工作合格評估。學校坐落于著名的海上花園城市——福建省廈門市，人文郁郁，特色鮮明，環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人，交通便捷。

近年來，學校注重內(nèi)涵發(fā)展，確立了高質(zhì)量育人、高階教學、“頂尖大學”治理三大改革提升方略，綜合條件日益完善，教育質(zhì)量持續(xù)提升，科研實力不斷增強，申碩培育穩(wěn)步推進，辦學特色越發(fā)鮮明，廣受社會好評與考生青睞。

為滿足學校高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘優(yōu)秀（高層次）人才加盟學校，安居樂業(yè)，攜手努力，用理想的教育實現(xiàn)教育的理想。

一、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.認同學校愿景、使命和價值觀，潛心投入教育事業(yè)。

3.以生為本，秉持“全員育人、全過程育人、全方位育人”教育理念，為學生成長成才提供支撐。

4.與時俱進，教育理念先進，教學方法創(chuàng)新，實踐技能嫻熟，能有效講授本科專業(yè)核心課程。

5.融通運用，擁有扎實的學術(shù)基礎、獨立開展科研的能力，具備開展高水平研究的潛力。

6.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

7.具有良好的溝通表達、團隊協(xié)作及適崗能力，事業(yè)心和責任感強。

8.專任教師：博士，年齡不超過55周歲（教授，可放寬至62周歲），具有較好的教學科研水平。

9.學科帶頭人：博士教授，年齡不超過62周歲，應聘學科相關(guān)領(lǐng)域具有較深的造詣，教學效果突出。

10.具有高校教學經(jīng)驗的，具有科研院所科研經(jīng)驗的，具有企業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗的，具有臺港澳經(jīng)歷、海外留學相關(guān)背景的，具有部隊相關(guān)的經(jīng)歷的，優(yōu)先考慮。

二、招聘崗位

崗位	學位 職稱	人數(shù)	需求專業(yè)及要求
學科 帶頭人	博士 教授	3	投資學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、跨境電子商務等相關(guān)專業(yè)。
信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)教師	博士	3	1.數(shù)據(jù)庫方向、計算機技術(shù)方向、信息管理方向相關(guān)專業(yè)。 2.能承擔前端開發(fā)、面向?qū)ο笤O計、數(shù)據(jù)庫應用、信息系統(tǒng)開發(fā)運營及數(shù)據(jù)挖掘及應用等課程的教學任務。
國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)教師	博士	2	1.國際經(jīng)濟與貿(mào)易、國際商務及經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。                       2.能承擔服務貿(mào)易、國際金融、計量經(jīng)濟學、數(shù)字貿(mào)易等課程教學任務。 3.具有良好科研水平，能完成學院要求的科研任務。
財務管理專業(yè)教師	博士	3	1.財務管理、會計相關(guān)專業(yè)。 2.能承擔實習實踐類課程、財務管理雙語課程等教學任務。 3.具有良好科研水平，能完成學院要求的科研任務。
市場營銷專業(yè)教師	博士	2	1.數(shù)字營銷、國際市場營銷、國際商務相關(guān)專業(yè)，其中所學專業(yè)為數(shù)字經(jīng)濟、區(qū)域國別學、知識產(chǎn)權(quán)、國際事務等新學科，交叉學科背景優(yōu)先考慮。 2.能承擔大數(shù)字營銷、閩商文化、商學跨專業(yè)實訓及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類等課程的教學任務。 3.具有較高的科研水平，能完成學院要求的科研任務。
投資學專業(yè)教師	博士	2	1.金融學、投資學專業(yè)。 2.能承擔量化投資、數(shù)據(jù)挖掘等方面課程的教學任務。 3.具有良好的學術(shù)研究能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和科研團隊協(xié)作精神，能完成學院要求的科研任務。
跨境電子商務專業(yè)教師	博士	2	1.電子商務、數(shù)據(jù)科學與商務智能、數(shù)字經(jīng)濟、服務科學等相關(guān)專業(yè)。 2.能承擔大數(shù)據(jù)優(yōu)化、數(shù)字化運營管理、網(wǎng)絡口碑，社交媒體等課程的教學任務。 3.具有良好科研水平，能完成學院要求的科研任務。

三、薪酬待遇（含單位繳納五險一金）

1.副教授（含博士）：20-30萬元/年。

2.教授：25-40萬元/年。

3.高層次人才：一人一策，一事一議。

4.薪酬按13個月發(fā)放，試用期和寒暑假工資100%發(fā)放。

5.經(jīng)技能認定，在薪酬后額外享受年薪10%的技能工資。

6.首聘期6年，提供10-20萬中青年博士科研啟動經(jīng)費。

7.所有的學術(shù)和科研成果等，在薪酬外另計豐厚科研獎勵。

8.視人才具體情況，適用區(qū)別化套發(fā)薪級、緊缺專業(yè)薪酬系數(shù)、專項任務績效及其組合。

四、學校配套政策

1.博士可直聘高級職稱（副教授）。

2.職稱晉升和科研成果“無非升即走”限制。

3.多勞多得，教學科研、學科競賽獎勵機制優(yōu)厚。

4.在廈無房者，可申請設施配套齊全的教師公寓。

5.中青年博士享受學校租房補貼800元/月。

6.來校面試交流，提供單程路費和住宿費報銷。

7.可落戶廈門，享受廈工附校優(yōu)惠優(yōu)質(zhì)的子女教育。

8.其他福利：校齡工資、健康體檢、工會旅游、防暑降溫費、過節(jié)費、特情慰問金、結(jié)婚禮金、生日禮金、生育禮金等。

五、省市引才政策

符合省市人才政策的，學校指導申報。人才政策索引如下：

省市	政策項目名稱		政策內(nèi)容 https://xmrczj.xmdjej.gov.cn/zcsy.html
福 建 省	百人計劃	境外人才	生活補貼100萬元，科研資助100萬元
		境內(nèi)人才	生活補貼50萬元，科研資助50萬元
	ABC高層次人	境外人才	安家補助：A類200萬元，B類100萬元，C類50萬元
		境內(nèi)人才	安家補助：A類100萬元，B類50萬元，C類25萬元
	雛鷹計劃青年拔尖人才		生活補貼20萬元，科研資助180萬元
廈 門 市	引進人才生活補貼		博士8萬元，年齡≤40周歲
	雙百計劃創(chuàng)新人才		生活補貼25萬元，科研補助25萬元
	杰出青年人才計劃		生活補貼25萬元，科研補助25萬元
	ABC高層次人才		人才安居保障、配偶隨遷安置、子女就學、個稅獎勵、醫(yī)療保健等優(yōu)惠
	“5年內(nèi)5折”租房補貼		集美區(qū)6000元/年，年齡≤30周歲

六、應聘報名

1.將應聘材料壓縮，以“姓名-應聘崗位名稱-畢業(yè)院校-畢業(yè)專業(yè)-畢業(yè)學歷+#高校人才引進網(wǎng)#”命名文件后發(fā)送至招聘郵箱hr@xit.edu.cn，同時抄送ljf@xit.edu.cn。

應聘材料目錄（包括，不限于）

（1）姓名-《廈門工學院教師應聘報名表》（可點擊報名表下載）；

（2）身份證（非中國大陸地區(qū)居民可提供護照等身份證件）；

（3）專業(yè)技術(shù)職務證書或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；

（4）本科起所有學歷學位證書(留學歸國人員需提供教育部出具的學歷認證文件)及學信網(wǎng)《教育部學歷電子注冊備案表》；

（5）近五年教學科研成果清單和代表作；

（6）榮譽證書以及其他可以佐證符合應聘條件的資料。

以上材料按序歸整為一個文件。應聘人員對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消考核或聘用資格。

2.根據(jù)崗位報名情況，學校不定期組織集中面試（主要為線上或線下初試和線下復試）。

3.本次招聘報名截止時間：2024年12月31日，招滿即止。

七、聯(lián)系信息

1.咨詢時間：08:30-11:40；14:30-17:00（周末及節(jié)假日除外）

2.通信地址：福建省廈門市集美區(qū)孫坂南路1251號廈門工學院人力資源處

3.學校官網(wǎng)：www.xit.edu.cn

4.聯(lián)系電話與郵箱：

林處長 0592-6667511/ljf@xit.edu.cn

胡老師 0592-6667522/hr@xit.edu.cn

 

來源：https://www.xit.edu.cn/rsc/ShowArticle.asp?ArticleID=23667