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    中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局南京地質(zhì)調(diào)查中心2023年度公開(kāi)招聘在職人員

    發(fā)布時(shí)間:2023-07-17 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

    人才引進(jìn)工作地區(qū):江蘇

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    中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局南京地質(zhì)調(diào)查中心(華東地質(zhì)科技創(chuàng)新中心)是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位,在履行職責(zé)中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要承擔(dān)華東地區(qū)(含臺(tái)灣,下同)基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作,承擔(dān)自然資源綜合調(diào)查、國(guó)土空間綜合研究和地質(zhì)安全評(píng)價(jià)工作,承擔(dān)華東地區(qū)地質(zhì)調(diào)查協(xié)調(diào)工作,開(kāi)展科技創(chuàng)新示范引領(lǐng)、科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用和國(guó)際合作交流工作,支撐服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理中心工作,向社會(huì)提供公益性服務(wù)。

    根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘在職人員4名,有關(guān)事宜公告如下。

    一、招聘對(duì)象

    年齡35周歲以下,具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員(含博士后)。具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲,具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。

    二、招聘崗位


    號(hào)

    擬聘

    崗位

    崗位簡(jiǎn)介

    招聘

    人數(shù)

    專(zhuān)業(yè)

    學(xué)歷學(xué)位要求

    其他要求

    其他要求

    1

    專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗1

    從事淺成低溫?zé)嵋盒偷V床及蝕變礦物成因等研究

    1

    礦產(chǎn)普查與勘探(081801)或礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)(070901)

    博士

    研究生

    1.本科為地質(zhì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2.同等條件下,有科研或主持基金項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。

    博士后

    出站人員

    2

    專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗2

    從事“三稀”金屬成礦作用研究

    1

    礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)(070901)

    博士

    研究生

    1.本科為地質(zhì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2.同等條件下,有科研或主持基金項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。

    博士后

    出站人員

    3

    專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗3

    從事境外地質(zhì)調(diào)查

    1

    礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)(070901)

    碩士研究生及以上

    1.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期境外工作;

    2.具有副高級(jí)以上職稱(chēng);

    3.有5年以上境外地質(zhì)調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)。

    在職人員

    4

    專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗4

    從事油氣地質(zhì)調(diào)查

    1

    沉積學(xué)(含古地理學(xué))(0709)

    博士

    研究生

    1.能夠適應(yīng)野外工作;

    2.具有副高級(jí)以上職稱(chēng);

    3.有5年以上巖相古地理、盆地分析等工作經(jīng)驗(yàn);

    4.能夠開(kāi)展油氣勘探及頁(yè)巖油氣地質(zhì)調(diào)查等綜合性地質(zhì)調(diào)查研究工作。

    在職人員

    1.應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考

    2.專(zhuān)業(yè)設(shè)置主要依據(jù)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》

    3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但不在上述參考目錄中,可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格

     

    三、報(bào)考條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    (二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。

    (三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;

    (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    (五)崗位所需的其他條件;

    (六)符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收在職人員的有關(guān)規(guī)定。

    (七)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

    1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

    2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

    3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為,還在禁考期的。

    4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

    5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

    6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

    7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

    四、招聘安排

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日起至2023年7月31日。

    2.報(bào)名方式:請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址: http://cgs.gjzhaopin.cn),推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄,仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng),按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

    (二)資格審查

    對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查,通過(guò)資格審查人員名單在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況,一律取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍,若不滿(mǎn)足要求,則招聘單位視情況研究是否取消該崗位招聘。

    (三)考試

    通過(guò)資格審查的人員均進(jìn)行面試。面試人員名單在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、基礎(chǔ)知識(shí)能力、專(zhuān)業(yè)水平能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

    (四)考察

    按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象,考察對(duì)象名單在在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布??疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過(guò)考察的,由本單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ),如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

    (五)體檢

    考察合格人員按中心要求到指定等級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目實(shí)施。不按要求參加體檢者,視同自行放棄應(yīng)聘資格。

    (六)擬聘用人員公示

    根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果,經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。

    (七)辦理聘用手續(xù)

    公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

    (八)試用期

    按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

    五、其它事項(xiàng)

    (一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理,相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

    (二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確,招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格及聘用資格。

    (三)公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,對(duì)未通過(guò)資格審查和面試者,不再單獨(dú)通知。

    聯(lián) 系 人:賈老師

    聯(lián)系電話(huà):025-84897891

    電子郵箱:njzxrsc@mail.cgs.gov.cn

    單位網(wǎng)址:http://www.nanjing.cgs.gov.cn/

    通訊地址:江蘇省南京市秦淮區(qū)中山東路534號(hào)

    來(lái)源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202307/t20230713_502886.html

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