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按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）有關(guān)要求，根據(jù)天津市工業(yè)和信息化研究院編制和崗位需求情況，現(xiàn)向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，具體實施方案公告如下：

一、單位基本情況

天津市工業(yè)和信息化研究院，直屬于天津市工業(yè)和信息化局，加掛天津市節(jié)能中心、天津市工業(yè)和信息化局教育中心牌子，為公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費自理。院共內(nèi)設(shè)7個部門分別是：辦公室、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究中心、區(qū)域經(jīng)濟研究中心、智能制造與兩化融合研究中心、會展及專家服務(wù)中心、節(jié)能咨詢中心、綜合咨詢服務(wù)中心。

工研院是國家工信智庫聯(lián)盟成員單位、中國循環(huán)經(jīng)濟協(xié)會會員單位、天津市工程咨詢協(xié)會會員單位和天津智庫聯(lián)盟成員單位，取得了QSE三體系認證，通過了數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估（DCMM）貫標二級，具備CMA檢驗檢測資質(zhì)、CCRC信息安全服務(wù)資質(zhì)并擁有多項知識產(chǎn)權(quán)。工研院是天津市工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會副會長單位，天津市5G發(fā)展聯(lián)盟、天津工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長單位，天津市智慧能源產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)起單位和天津市碳達峰碳中和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟常務(wù)理事單位。

二、招聘崗位

我院2024年擬招聘事業(yè)單位工作人員6名，崗位詳見《天津市工業(yè)和信息化研究院2024年公開招聘工作人員計劃表（二）》（附件1）。

（一）報考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行；

5.應(yīng)聘人員所學國內(nèi)外高等院校自主設(shè)置的專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，其專業(yè)方向與招聘專業(yè)方向要求一致的視為符合專業(yè)條件；不允許以輔修專業(yè)報考；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

7.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位年齡要求應(yīng)在35周歲以下，非應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按崗位要求，報考年齡的計算截止日期為啟動報名工作第一日；

8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。對于在報名時尚未取得畢業(yè)證、學位證的2024屆高校畢業(yè)生，在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)〔2022〕99號)要求，實施應(yīng)屆畢業(yè)生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格；

9.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員具備辦理調(diào)入手續(xù)的條件；

10.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

具體招聘條件詳見《天津市工業(yè)和信息化研究院2024年公開招聘工作人員計劃表（二）》（附件1）。

（二）具有下列情形之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的；

3.正在接受立案審查或尚未解除黨紀、政務(wù)處分的；

4.列為失信聯(lián)合懲戒對象中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

5.因違紀違規(guī)被開除或辭退解聘的；

6.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的；

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

9.有法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

三、公開招聘程序

（一）發(fā)布公告

在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gyxxh.tj.gov.cn）、天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（https://www.tjiiti.org.cn）發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間從2024年6月6日開始。

（二）報名

招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日，公告發(fā)布后即可報名，報名時間不少于10個工作日，具體報名截止時間將在天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（https://www.tjiiti.org.cn）發(fā)布。崗位有效期截止至2024年12月31日，在有效期內(nèi)，如經(jīng)規(guī)定的招聘程序，仍出現(xiàn)擬聘人員空缺的，將在天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（https://www.tjiiti.org.cn）發(fā)布報名通知，再次組織報名、考核等環(huán)節(jié)工作。

根據(jù)報名情況分批次進行考核，采用網(wǎng)上報名的方式進行。應(yīng)聘人員請登錄天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gyxxh.tj.gov.cn）或天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（https://www.tjiiti.org.cn）了解相應(yīng)崗位信息，下載并填寫《天津市工業(yè)和信息化研究院應(yīng)聘申請表》（附件2），將申請表同相關(guān)證明材料電子版壓縮包發(fā)送至人事教育部郵箱tjgyyrsb@163.com，郵件主題統(tǒng)一格式為“公開招聘-部門-崗位-姓名”。

證明材料電子版（原件掃描件保存為pdf格式）包括：

1.基本信息證明材料（包括：居民二代身份證正反面、戶口本首頁及本人頁）；

    2.任職資格證明材料（包括：職稱證書）；

3.學歷學位證明材料（包括：畢業(yè)證、學位證、《教育部學籍驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，海外留學人員提供教育部留學服務(wù)中心出具的學位、學歷認證材料）；尚未取得學歷學位證書的應(yīng)聘人員，提供《教育部學籍驗證報告》；

4.反映本人學術(shù)水平的各種材料（包括：主持研究項目課題的立項、結(jié)項證書報告等，要體現(xiàn)項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費；代表性論文封面、目錄、正文等，能夠體現(xiàn)本人論文學術(shù)影響力的佐證；代表性著作的封面、版權(quán)頁、目錄及執(zhí)筆內(nèi)容，要體現(xiàn)作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容；專利證書；重要獲獎或榮譽證書等，要體現(xiàn)獎項名稱、級別、年度、本人排名）。

證明材料以文件夾形式打包并壓縮。

（三）資格審查

我院在應(yīng)聘人員提交材料的基礎(chǔ)上進行資格審查。通過資格審查人員名單將在天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（https://www.tjiiti.org.cn）發(fā)布（同時注明參加考核的時間、地點），未通過網(wǎng)上資格審查人員，不另行通知。

（四）考核

考核采取綜合面試的形式，分初試與復試。初試主要測評應(yīng)聘人員的個人綜合素質(zhì)。初試滿分為100分，合格線80分，初試合格人員進入復試；復試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識與能力，復試滿分為100分，合格線80分，未達到合格線人員不能進入下一環(huán)節(jié)?？己斯ぷ魑械谌綄I(yè)機構(gòu)組織實施。

最終考核成績由初試成績與復試成績共同構(gòu)成，初試成績和復試成績各占50%，初試成績、復試成績各保留1位小數(shù)，最終成績保留2位小數(shù)，于考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（https://www.tjiiti.org.cn）發(fā)布。最終成績由高到低排序，若總成績出現(xiàn)并列，以復試成績高者優(yōu)先的原則進行排序，按照與招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（五）體檢

體檢由我院統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘人員考核成績由高分到低分，依次遞補人員參加體檢。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，則按照復試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

（六）考察

考察工作由招聘單位組織實施。對考察對象進行全面、客觀、公正的考察，主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習表現(xiàn)、工作態(tài)度、遵紀守法以及需要回避等情況，同時對考察對象的資格條件進行復核。

經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘人員考核成績由高到低，依次遞補人員履行體檢、考察程序。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，則按照復試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

（七）公示

擬聘用人員將在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gyxxh.tj.gov.cn）、天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（https://www.tjiiti.org.cn）進行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個工作日。

（八）聘用

公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，備案后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時間內(nèi)報到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘人員考核成績由高到低，依次遞補人員履行體檢、考察、公示程序。

四、紀律與監(jiān)督

 1.我院公開招聘工作實行回避制度。具體參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)〔2019〕1號執(zhí)行。

2.招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

3.嚴守招聘紀律，公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)人員按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

五、其他事宜

1.公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，我院依據(jù)應(yīng)聘人員考核成績由高到低依次遞補兩次。

2.因不可抗力因素，出現(xiàn)需要對公開招聘工作安排進行調(diào)整的情況，將在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gyxxh.tj.gov.cn）、天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站（https://www.tjiiti.org.cn）發(fā)布調(diào)整信息。

未盡事宜由天津市工業(yè)和信息化研究院最終解釋為準。

咨詢電話（人事教育部）：022-28229696轉(zhuǎn)8051；

監(jiān)督電話（紀檢工作部）：022-28229696轉(zhuǎn)8234。

（咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）

 

 

附件：1.《天津市工業(yè)和信息化研究院2024年公開招聘工作人員計劃表（二）》

2.《天津市工業(yè)和信息化研究院應(yīng)聘申請表》

 

 

 

                 天津市工業(yè)和信息化研究院

                       2024年6月6日

 

附件：

1.《天津市工業(yè)和信息化研究院2024年公開招聘工作人員計劃表（二）》.xls

2.《天津市工業(yè)和信息化研究院應(yīng)聘申請表》.docx

 

來源：https://gyxxh.tj.gov.cn/ZWXX5652/TZGG644/2024n/202406/t20240606_6644222.html