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因工作需要，江蘇師范大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘體育教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、聘用性質(zhì)
聘用性質(zhì)為學(xué)校人事代理。
二、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）熱愛(ài)高等教育事業(yè)，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）碩士研究生要求年齡30周歲以下（即1994年1月1日之后出生），博士研究生要求年齡35周歲以下（即1989年1月1日之后出生）。
（五）招聘對(duì)象中的應(yīng)屆畢業(yè)生是指：2023年畢業(yè)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)且尚未就業(yè)的人員；2024年畢業(yè)且在2024年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員。
“大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的志愿者，在服務(wù)期滿取得合格證2年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。
（六）具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年4月10日-2024年4月23日。
（二）報(bào)名方式：
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，報(bào)名、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
2.應(yīng)聘人員將報(bào)名表（附件2）、報(bào)名信息匯總表（附件3）及以下相關(guān)證明材料原件掃描件放在一個(gè)文件夾里并壓縮后（壓縮文件以“體育教師+姓名”命名），于報(bào)名截止前發(fā)至郵箱rcb@jsnu.edu.cn，郵件主題為“體育教師+姓名”。
（1）有效身份證件；（2）2023年國(guó)內(nèi)已畢業(yè)人員提供最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)；（3）2024年國(guó)內(nèi)已畢業(yè)人員提供最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，2024年尚未畢業(yè)的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校學(xué)生工作處（部）或研究生工作部（研究生院）出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明（須注明預(yù)計(jì)獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的時(shí)間）；（4）相關(guān)項(xiàng)目一級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)證書(shū)；（5）國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員提供相應(yīng)證明材料。
國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員是指：在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。江蘇師范大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息及證明材料進(jìn)行資格初審?？忌Y格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
2.本次招聘開(kāi)考比例為1:2，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名信息提交后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避；
（3）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考核程序及組織
（一）考核程序
1.教學(xué)技能測(cè)試：教學(xué)技能測(cè)試滿分為100分，合格線為60分。在教學(xué)技能測(cè)試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)1∶3的比例確定面試人選（教學(xué)技能測(cè)試合格人數(shù)不足的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選）。
2.面試：面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者，不予錄用。
3.總成績(jī)：應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：總成績(jī)=教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%，總成績(jī)滿60分以上為合格?？偝煽?jī)不合格人員不予錄用。
（二）考核安排
考核具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)到江蘇師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http//rsc.jsnu.edu.cn）“人才招聘”欄查詢，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
五、體檢、心理測(cè)試、考察及聘用
考核結(jié)束后，在成績(jī)合格的人員中，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和心理測(cè)試人員。如總成績(jī)相同，則按照教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)排名。如教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)也相同，則通過(guò)加試方式確定排名，加試的內(nèi)容和方式以江蘇師范大學(xué)要求為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。心理測(cè)試為考察項(xiàng)。未按照學(xué)校規(guī)定時(shí)間及要求參加體檢和心理測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄。
學(xué)校對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。
學(xué)校根據(jù)考核、體檢和考察等結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。
在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校簽訂聘用合同的，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，學(xué)校根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢、考察或聘用等。如總成績(jī)相同，則按照教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)排名。如教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)也相同，則通過(guò)加試方式確定排名，加試的內(nèi)容和方式以江蘇師范大學(xué)要求為準(zhǔn)：（1）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；（2）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；（3）擬聘人員明確放棄聘用的；（4）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情況。
六、招聘政策咨詢
江蘇師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0516-83656129
聯(lián)系人：常老師
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇師范大學(xué)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-12388、0516-83656087、15371639560
郵箱：jiwei@jsnu.edu.cn
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