人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

為服務(wù)于我國高水平科技自立自強(qiáng)戰(zhàn)略目標(biāo)，切實(shí)落實(shí)中國科學(xué)院搶占科技制高點(diǎn)核心任務(wù)，中國科學(xué)院動(dòng)物研究所將著力打造一支堪當(dāng)重任、高素質(zhì)、專業(yè)化的管理隊(duì)伍。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》和《動(dòng)物研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合實(shí)際需要，現(xiàn)向所內(nèi)外公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)人員。

一、招聘崗位、職數(shù)及工作職責(zé)

注：

1.科研業(yè)務(wù)綜合管理部門，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)研究所中長期科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與組織實(shí)施，重大科研項(xiàng)目組織與全過程管理，科研平臺(tái)基地組織與管理，國際合作及外事管理，生物安全及生物醫(yī)學(xué)倫理管理，科研成果管理及科研績效統(tǒng)計(jì)，所級(jí)學(xué)術(shù)交流，所學(xué)術(shù)委員會(huì)依托管理，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2. 學(xué)會(huì)期刊等專業(yè)機(jī)構(gòu)和圖書館組成的專業(yè)支撐部門，主要職能：負(fù)責(zé)綜合事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)，保障13個(gè)獨(dú)立單元的良好運(yùn)行；為研究所提供圖書文獻(xiàn)情報(bào)等科技支撐服務(wù)；協(xié)調(diào)和推動(dòng)掛靠機(jī)構(gòu)和主辦期刊的宣傳和交流平臺(tái)為研究所攀登科技制高點(diǎn)提供基礎(chǔ)能力服務(wù)和戰(zhàn)略能力支撐，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、應(yīng)聘條件

對(duì)應(yīng)聘人的基本條件和資格要求：

1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。

2.愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

3.具有較高的政策理論水平，以及分析、組織及協(xié)調(diào)能力。

4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。

5.具有碩士（含）以上學(xué)位，五年以上工作經(jīng)歷。

6.應(yīng)聘管理部門正職的，應(yīng)在副職（含）以上或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；應(yīng)聘管理部門副職的，應(yīng)在七級(jí)職員崗位（含）以上崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

7.具有北京市戶口。具有正常履行職責(zé)的身體條件。有職業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位，應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入要求。

三、招聘程序

1.提交申請(qǐng)

所有應(yīng)聘人員需填寫《動(dòng)物研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)聘申請(qǐng)表》（簡稱申請(qǐng)表，見附件）。所外應(yīng)聘人員還需提交以下材料：

（1）北京市戶口簿復(fù)印件；

（2）身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明復(fù)印件、各類從業(yè)資格證書復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件（如有）；

（4）領(lǐng)導(dǎo)崗位任職證明及其他相關(guān)證明材料復(fù)印件。

2.資格審查和公開答辯

依據(jù)申請(qǐng)材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查通過的應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)答辯（具體時(shí)間另行通知）。

若未通過資格審查，將不通知應(yīng)聘人參加現(xiàn)場(chǎng)答辯。應(yīng)聘材料恕不退回。

3．考察、公示、聘用

通過答辯的應(yīng)聘人員，對(duì)其開展考察、公示、聘用等工作環(huán)節(jié)。

四、聘期和待遇

1.聘期原則上與本屆動(dòng)物研究所領(lǐng)導(dǎo)班子任期同步；

2.按照動(dòng)物研究所相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

五、報(bào)名時(shí)間和聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員需將《動(dòng)物研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)聘申請(qǐng)表》及相關(guān)材料電子版以PDF文件格式于2024年7月6日17：00時(shí)之前發(fā)送至電子信箱：jobs@ioz.ac.cn，逾期不予受理。

聯(lián) 系 人：姚老師、潘老師

聯(lián)系電話：010-64807161，010-64807320

來源：http://www.ioz.cas.cn/gb2018/yjdw/rczp/202406/t20240624_7195318.html