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蘭州大學生命科學學院面向海內外誠聘英才(長期有效)

發(fā)布時間:2023-06-14 作者:高校人才引進網(wǎng)

人才引進工作地區(qū):甘肅

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蘭州大學生命科學學院具有悠久的發(fā)展歷史,早在1946年,在著名生物學家、教育學家、校長辛樹幟教授,植物學家董爽秋教授和動物學家常麟定教授的帶領下,蘭州大學建立了植物學系和動物學系,1951年合并為生物學系。1999年,由原蘭州大學生物系,教育部直屬細胞學研究室、植物生理學研究室,干旱農(nóng)業(yè)生態(tài)國家重點實驗室等合并成立了生命科學學院。經(jīng)過幾代人的艱苦奮斗,學院已經(jīng)發(fā)展成為國內外知名的生命科學研究和人才培養(yǎng)重要基地,為我國經(jīng)濟社會發(fā)展做出了巨大貢獻。學院已培育國家級重點實驗室1個、“雙一流”建設學科1個、新學院1個、A類學科2個。目前,生命科學學院設有2系3中心:植物學與細胞生物學系、動物學與生物醫(yī)學系、生命科學研究實驗中心、本科教學實驗中心,以及行政管理服務中心。擁有草種創(chuàng)新與草地農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)全國重點實驗室、細胞活動與逆境適應教育部重點實驗室、甘肅省環(huán)境生物監(jiān)測與修復重點實驗室、甘肅省基因編輯育種重點實驗室、甘肅省基因編輯育種產(chǎn)業(yè)研究院等重要研究基地,服務于“種業(yè)振興”和“生命大健康”等國家戰(zhàn)略。生命科學學院堅持“秉德維新、務本求真”的院訓精神,建設國際一流的研究型學院。

一、招聘崗位

包括但不限于“萃英學者”、教授、青年研究員和博士后。

二、招聘學科、方向、崗位及數(shù)量(不僅限于下表,長期更新):

學科

方向

崗位

數(shù)量

聯(lián)系人

植物學與細胞生物學系

植物學

植物發(fā)育生物學

植物細胞生物學

植物生殖生物學

作物分子設計育種

植物激素

根生物學

極端環(huán)境生物學

植物逆境生物學

植物跨膜離子轉運

植物氮脅迫與氮信號分子機理

植物細胞骨架

植物鹽脅迫適應性

植物光信號轉導

小RNA與表觀遺傳

萃英學者(獨立PI)

青年研究員

博士后

5-8 人

茍小平教授

gouxp@lzu.edu.cn

細胞生物學

植物細胞發(fā)育與育種

發(fā)育、衰老和癌癥的表觀遺傳調控

植物干細胞與環(huán)境互作

細胞結構與功能

分子細胞生物學

5-8 人

武海軍教授wuhj@lzu.edu.cn

微生物學

微生物技術

環(huán)境微生物

植物與微生物互作

益生菌與生物飼料

腸道微生態(tài)與疾病健康

5-8人

李祥鍇教授xkli@lzu.edu.cn

遺傳學

分子遺傳學

細胞遺傳學

動物遺傳學

醫(yī)學遺傳學

群體遺傳學

生物信息學

5-8人

何凱教授hekai@lzu.edu.cn

動物學與生物醫(yī)學系

動物學

環(huán)境毒理與健康效應

動物行為研究

動物地理與野生動物保護

模式動物基因編輯與功能研究

典型動物繁育技術與應用

4-6人

黃德軍教授

huangdj@lzu.edu.cn

發(fā)育生物學

動物神經(jīng)與發(fā)育研究

魚類生殖與發(fā)育研究

腦科學研究

腦發(fā)育與疾病研究

4-6人

張勝祥教授

sxzhang@lzu.edu.cn

生物化學與分子生物學

生物活性物質與健康

動物與人體的高原適應

肽熒光生物探針研究

多肽藥物合成、功能及應用研究

5-8人

達朝山教授

dachaoshan@lzu.edu.cn

生物物理學

重要蛋白質與疾病

tRNA的合成與細胞作用

微生物表面結構與抗生素耐藥機制

生物防治及新型抗生素開發(fā)

5-8人

何永興教授

heyx@lzu.edu.cn

三、招聘崗位、條件及薪酬待遇

(一)“萃英學者”

“萃英學者”為蘭州大學重大人才支持計劃,面向海內外公開選聘,設置一級崗、二級崗、三級崗和四級崗。“萃英學者”一級崗為院士、一級教授及相當層次人才;二級崗為國家級人才計劃領軍人才,或經(jīng)評估后認為具有相同水平的人才;三級崗為國家“四青”人才,或依托我校申報“四青”項目并具有相當競爭力的海內外人才;四級崗主要面向已取得重要研究成果,具有沖擊“四青”潛力的優(yōu)秀青年人才。入選“萃英學者”后全職來校工作,學校聘為教授或研究員,給予重點支持,提供有競爭力的薪酬待遇、住房補貼安家費和科研啟動經(jīng)費,可申請租住校內周轉公寓,開通醫(yī)療保健綠色通道,安排子女入學、入園。

(二)教授

1. 招聘基本條件:已在國內大學或科研院所獲得副教授/副研究員(及以上)職稱者或在國外大學擔任助理教授(及以上)職稱者,或達到我院教授水平的國內外知名大學博士畢業(yè)生;在專業(yè)領域有知名度和影響力,取得本學科高水平學術成果,主持過國家級基金及以上項目。

2. 薪酬待遇:待遇面議,提供50-300萬元科研啟動經(jīng)費支持;提供50-90萬元住房補貼、安家費;可申請租住校內周轉公寓;安排子女入學、入園。

(三)青年研究員

1. 招聘基本條件:年齡不超過35周歲;在國內外知名高?;蚩蒲袡C構獲得博士學位或進行博士后研究工作;從事過博士后研究工作或有連續(xù)一年及以上海外留學或合作研究經(jīng)歷者優(yōu)先;能夠把握本學科的發(fā)展前沿并已取得一定的學術成就,有學術帶頭人的潛力。

2. 薪酬待遇:提供稅前34萬元年薪(含租房補貼4萬元);提供50-150萬元科研啟動經(jīng)費支持;可申請租住校內周轉公寓;安排子女入學、入園。五年聘期考核合格的,可按程序聘為四級教授、博士生導師,轉入事業(yè)編制,并提供住房補貼安家費。

(四)“萃英博士后”、博士后

1. 招聘基本條件:年齡不超過35周歲;具有高水平研究型大學博士研究生學歷,獲得博士學位3年以內;具有突出的創(chuàng)新能力,良好的科研合作精神,較大的發(fā)展?jié)摿Α7显O站單位制定的“萃英博士后”的學術準入標準;國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后國際交流計劃”等人才支持計劃入選者,可直接選聘為“萃英博士后”。

2. “萃英博士后”提供每年27-40萬元薪酬,普通博士后合計薪酬不低于每年16.2萬元;入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”等的“萃英博士后”,薪酬累計可達每年47-60+萬元;提供周轉公寓、醫(yī)療保險及體檢服務;安排子女入學、入園。在站期間,可申請獲得職稱任職資格。出站考核合格的,可按人才引進條件和程序申請事業(yè)編制崗位,并享受相應住房補貼、安家費、科研啟動費等引進人才待遇。

(五)特別優(yōu)秀的高層次人才可“一人一議”。

四、應聘人員提供材料

1. 《蘭州大學引進人員申請表》(見附件)。

2. 個人簡歷、求職信。

3. 研究工作總結及未來的研究計劃。

4. 本領域至少3位正高級職稱專家推薦信(由推薦專家直接發(fā)至指定郵箱)。其中至少2封來自蘭州大學校外專家;近期畢業(yè)博士應有本人博士生導師、碩士生導師的推薦信;近期出站博士后應有博士后合作導師、博士生導師的推薦信;有過工作經(jīng)歷的,原則上要提供最近一個工作崗位的直接領導的推薦信。

5. 提供代表性成果掃描件,同時提交本人各階段學歷學位證書復印件以及任職證明、外語水平證明、獲獎證書、項目批準書、專利授權書等電子版材料。

五、學院聯(lián)系方式

聯(lián)系人:張寧,0931-8914381,smkxxy@lzu.edu.cn

地址:甘肅省蘭州市天水南路222號蘭州大學理工樓730室。

立即下載:附件:蘭州大學引進人員申請表

蘭州大學生命科學學院

2023年6月8日

來源:https://lifesc.lzu.edu.cn/info/1089/4837.htm

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