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千秋基業(yè)，人才為本。北斗組網(wǎng)、嫦娥奔月、天問探火、羲和逐日、天宮圓夢……近年來，我國航天事業(yè)之所以能夠快速發(fā)展，關(guān)鍵在于擁有一大批高素質(zhì)人才。黨的二十大報告強調(diào)，必須堅持“人才是第一資源”，深入實施“人才強國戰(zhàn)略”。讓更多人才在航天強國征程中挑大梁、當(dāng)主角，不但要用待遇、用感情留住人才，更要用航天事業(yè)的光明前景去吸引人才、鍛造人才，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。

　　把航天事業(yè)作為吸引人才、匯聚人才的“吸鐵石”。水積而魚聚，木茂而鳥集。優(yōu)秀人才都擁有強烈的事業(yè)心和遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)，他們最大的滿足是事業(yè)上的成功，最大的追求是自身價值的實現(xiàn)。逐夢新時代，奮進新征程，應(yīng)牢固樹立“人才的高度就是事業(yè)的高度”理念，鮮明建立事業(yè)為上、人才優(yōu)先導(dǎo)向，把更多資金、優(yōu)惠政策和激勵機制放在干事創(chuàng)業(yè)平臺上，放在創(chuàng)造干事機遇上。充分發(fā)揮科研項目“孵化器”作用，研究制定加強改進科技創(chuàng)新工作措施辦法，明確課題申請立項、實施管理、經(jīng)費管理、項目驗收和獎懲措施，打破學(xué)科領(lǐng)域和編制單位界限，組合重要研究方向和重大項目人才方陣。持續(xù)發(fā)揮學(xué)術(shù)交流“催化劑”作用，積極選派骨干參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議，定期邀請院士專家輔導(dǎo)授課拓寬學(xué)術(shù)眼界，建立重點實驗室學(xué)術(shù)委員會委員定期交流機制，做好“借雞生蛋”和“借船出海”工作，把各種資源用足、用活、用好。更好發(fā)揮創(chuàng)新團隊“主渠道”作用，圍繞重點課題，打造具有航天特色的專業(yè)集群攻關(guān)團隊，在重點實驗室、博士后工作站等高端平臺建設(shè)上，在國產(chǎn)自主可控等核心技術(shù)突破上，在掛職鍛煉、訪問進修、跟產(chǎn)跟研等人才培養(yǎng)機制上，進一步加大對外開放、對外交流、對外合作力度，把優(yōu)秀人才廣泛聚集到偉大事業(yè)中來，形成人才輩出、人盡其才的生動局面。

　　把航天事業(yè)作為鍛造人才、成就人才的“煉鋼爐”。人在事上練，刀在石上磨。用好用活人才，既要拓寬用才渠道，因人設(shè)崗、因才搭臺，根據(jù)各類人才的專業(yè)特長安排合適崗位，也要包容人才的缺點不足，給予學(xué)習(xí)機會、成長空間，把航天事業(yè)變成鍛造人才的“大熔爐”。突出抓好高素質(zhì)行政管理人才培養(yǎng)，大力推進復(fù)合能力培育，緊緊依靠重大航天任務(wù)練管理、練謀略、練協(xié)同，不斷加大跨專業(yè)領(lǐng)域、跨任務(wù)方向交流任職力度。大力抓好高層次科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)，著力在實踐歷練、項目扶持、導(dǎo)師幫帶上下功夫，大力推行項目、成果、人才一體化培養(yǎng)模式，深化與知名院校、科研院所聯(lián)合育才戰(zhàn)略合作，鼓勵支持培養(yǎng)對象參加主持重大科研項目，不斷打造支撐引領(lǐng)中國航天未來發(fā)展的核心人才圈。著重抓好高技能操作人才培養(yǎng)，著眼建強精通裝備操作維護的骨干力量，自下而上精準(zhǔn)培養(yǎng)、系統(tǒng)培養(yǎng)，支持培養(yǎng)對象組建技能攻關(guān)團隊、成立作業(yè)班組，廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新活動，形成一批研機析理、熟練操作的一線業(yè)務(wù)骨干。切實將航天人才放在多崗位摔打磨礪，推進行政人才跨任務(wù)領(lǐng)域任職、科技人才跨相近專業(yè)交流，建立以重大任務(wù)、科研項目為牽引的人才流動機制，打造結(jié)構(gòu)優(yōu)化、配置科學(xué)、梯次合理、充滿活力的航天高水平人才隊伍，讓每個人都有大顯身手的機會，都能在干事創(chuàng)業(yè)中追夢奮斗、茁壯成長。

　　把航天事業(yè)作為筑巢引鳳、留住人才的“梧桐樹”。栽好“梧桐樹”，引來“金鳳凰”。人才隊伍活力取決于環(huán)境氛圍，環(huán)境優(yōu)、氛圍好，則人才聚、事業(yè)興。始終堅持黨管人才，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強各級黨組織對人才工作集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不斷壓緊壓實管思想、管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職責(zé)，確保人才建設(shè)的正確方向。始終堅持依法管理，深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，細(xì)化完善實在管用、系統(tǒng)配套的育才引才聚才用才制度機制，堅決維護政策制度的權(quán)威性嚴(yán)肅性，不斷提高人才建設(shè)法治化規(guī)范化水平。始終堅持招賢納士，計劃性開展引智引技引才，把社會資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為單位發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)人無我有、人有我強；育才上充分挖掘單位人力資源富礦，積極營造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的好環(huán)境。始終堅持服務(wù)人才，積極設(shè)立科技創(chuàng)新獎等獎項，加大對優(yōu)秀科技人才表彰力度，大力挖掘宣揚先進典型，不斷激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。扎實做好法律援助、心理疏導(dǎo)、婚姻戀愛等服務(wù)保障工作，助力解決家屬就業(yè)、子女入學(xué)等現(xiàn)實困難，真正解決科技人才后顧之憂，讓更多人才愿意來、離不開，加快建設(shè)世界一流的航天人才方陣。（文/黃國暢）

來源：https://news.cctv.com/2024/04/09/ARTIDXbrrA67lX2JM6doUSQm240409.shtml