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日前，青島市委人才工作領導小組辦公室印發(fā)2024年工作要點，聚焦?jié)辔廴瞬牌脚_建設、"四鏈"融合發(fā)展、培育戰(zhàn)略人才、優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)、健全黨管人才機制五大重點任務，打造貫通人才引育留用全過程的生態(tài)鏈，以一流生態(tài)集聚一流人才，全年新集聚各類人才25萬人以上。

自2013年起，青島連續(xù)11年舉辦"青島招才引智名校行"活動

爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺。著力建強嶗山實驗室，新爭創(chuàng)2家以上全國重點實驗室，重組一批省重點實驗室，支持靶向引進培育基礎研究人才，建強大科學裝置、高校和科研院所、新型研發(fā)機構等創(chuàng)新載體，集聚一批引領科技攻關的領軍人才和青年科技人才；

推進人才鏈、教育鏈、產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈"四鏈"融合發(fā)展。推進"四鏈"融合發(fā)展試點，確定一批重點企業(yè)、高校學科、科創(chuàng)載體作為重點實施主體，梳理企業(yè)發(fā)展、技術攻關、人才引育"三張需求清單"，提升人才引領產業(yè)發(fā)展成效；

培育壯大戰(zhàn)略人才力量。實施"未來之星"人才工程，統(tǒng)籌推進頂尖人才領航、重點人才遠航、"新銳"人才啟航等計劃；實施海外人才歸航計劃，引進一批急需緊缺海外人才，發(fā)揮僑聯、歐美同學會、海外商協(xié)會等各方作用；實施青年人才集聚行動，統(tǒng)籌推進博士后聚青、留學人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等支持計劃；實施產業(yè)人才培養(yǎng)項目，支持企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校合作，定向培養(yǎng)技能人才；

營造優(yōu)良人才發(fā)展生態(tài)。提升人才金融生態(tài)，運行好"人才金"2.0版，新投入5000萬元人才賦能基金，40%以上基金支持天使類人才項目發(fā)展，延展人才貸、人才板等金融鏈條，統(tǒng)籌創(chuàng)投風投資源，強化對創(chuàng)業(yè)人才的金融支持；優(yōu)化人才政策服務，開展全市人才政策復盤梳理，建立市場化人才服務清單發(fā)布機制，探索推行"人才管家"服務，不斷提升政策和服務效能；

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人才是一個城市發(fā)展的核心競爭力。

去年，青島還出臺《關于實施新時代"人才強青"計劃的意見》，圍繞擴大基數、高端引領、凸顯特色、賦能發(fā)展四個方面，制定了包括人才基數倍增計劃、頂尖人才聚集計劃、高層次人才提升計劃、未來之星儲備計劃、青年人才招引計劃、技能人才培育計劃、海洋人才發(fā)展計劃、海外人才引進計劃、產才融合促進計劃和人才服務支撐計劃10項子計劃，以最大的誠意引進、用好人才，打造海內外英才鳳舞翔集的逐夢之城。

2月26日，青島市人力資源社會保障工作會議召開

根據《中國城市人才吸引力排名：2022》顯示，在中國人才吸引力100強城市榜單中，青島的人才吸引力排在全國第13位，超過佛山、鄭州、天津、合肥、沈陽等城市，在山東省內排名保持首位。過去十年，青島人才總量增加110萬人。

面對激烈的人才競爭環(huán)境，青島推出人才政策組合拳，實施"人才強青"計劃，聚力打造"青年發(fā)展型城市""青年友好型城市""青年活力城市"，加快打造新時代人才集聚高地。具體圍繞人才引進、高層次人才提升、產才融合、賦能發(fā)展等對人才的"引、用、育、留"進行了全方位的計劃，形成了青島人才政策新體系。

人才既要引得來、還要留得住、用得好。"唯才唯青島"，青島正在實現與人才的"雙向奔赴"，努力形成"人才輩出、人才濟濟，人盡其才、才盡其用"的人才發(fā)展生動局面。

半島全媒體首席記者 姚紹毅

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