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承德堅持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”

加快建設人才集聚洼地和創(chuàng)新高地

承德市興隆縣圍繞綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力培育挖掘本土人才，開展農村青年拔尖人才評選；雙灤區(qū)落實黨委主要領導聯(lián)系專家等工作機制，培育企業(yè)急需人才，引進高端人才，為人才提供各類服務；豐寧組織300多支人才服務隊進企業(yè)、進鄉(xiāng)村，讓實用技術人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線鍛煉成長……

近年來，為破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺型人才短缺難題，承德市樹立“產(chǎn)才融合”理念，堅持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”，加快建設人才集聚洼地和創(chuàng)新高地。整合政府部門、高校、職校、企業(yè)等各方資源，建立由市直部門牽頭、高校提供智力支持、職業(yè)院校輸送生產(chǎn)一線人員、行業(yè)領軍企業(yè)大批集聚的產(chǎn)才融合平臺，推進文化旅游及醫(yī)療康養(yǎng)、釩鈦新材料及制品、清潔能源、大數(shù)據(jù)、綠色食品及生物醫(yī)藥、特色裝備制造等“3+3”主導產(chǎn)業(yè)人才集聚行動，靶向選拔引進培養(yǎng)緊缺人才，激發(fā)高層次人才引領高質量發(fā)展合力。

廣泛征集各主導產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才、高技能人才需求信息，編制涵蓋297家企事業(yè)單位2223人的人才需求清單。以人才需求清單為參照，舉辦首屆國家可持續(xù)發(fā)展承德論壇、中國國際生態(tài)競爭力峰會等交流活動，開展“京津冀人才合作交流”“承德企業(yè)進院校”“進名校引英才”等系列活動，全力引進產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才團隊，建設科技創(chuàng)新平臺。2023年，引進碩士研究生以上學歷高層次人才436人，新選派科技特派員602名，建設科技特派員工作站等平臺54家。

用好全市74家定點培訓機構，大力實施“紫塞工匠”能力提升工程，鼓勵主導產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)與高校、職校合作，建設高水平實訓基地，探索委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、新型學徒制培養(yǎng)等人才培養(yǎng)模式，加大主導產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)力度。目前全市共有專業(yè)技術類副高職及以上高層次人才2.6萬人，專技人才總量達18.1萬人。

加大與京津冀組織人社部門對接溝通力度，收集整理與承德“3+3”主導產(chǎn)業(yè)密切相關的人才信息，建立涵蓋京津冀13個領域917人的高層次人才分布清單。通過校地合作、人才招聘、項目研發(fā)、課題合作等方式建立供需對接清單。倡導“承德籍學子返鄉(xiāng)計劃”，聚焦扎實推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級，加強科技創(chuàng)新，拓展應用場景，不斷提升企業(yè)核心競爭力，跟蹤培養(yǎng)并吸引優(yōu)秀承德籍學子回承服務家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)。2023年，累計開展“進名校、引英才”系列大型招才引智活動30余場次，重點引進國內知名院校碩博研究生及以上高層次人才。

開展人才服務提質行動，運用“高層次人才服務專窗”等平臺載體，為高端人才提供“一站式、全程式”全生命周期服務。同時，積極落實“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”人才和名校英才入冀人員各項補貼待遇，連續(xù)5年為從事“3+3”主導產(chǎn)業(yè)的高層次人才落實人才引進政策，及時發(fā)放住房、生活等各類補貼共1083萬元。

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