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據(jù)茅臺集團(tuán)消息，為滿足高質(zhì)量發(fā)展需要，持續(xù)充實人才隊伍，茅臺集團(tuán)旗下子公司決定面向社會引進(jìn)高層次人才14人，包括國際頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才、省級拔尖人才、優(yōu)秀青年人才。

有關(guān)事宜公告如下：

需求人才層次

（一）國際頂尖人才（A類）

國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者，在國內(nèi)外具有較大社會知名度和影響力的頂尖人才等。

（二）國家級領(lǐng)軍人才（B類）

國家級重點學(xué)科、重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等。

（三）省級領(lǐng)軍人才（C類）

貴州省“優(yōu)才卡”獲得者；獲得?。ú浚┘壙萍吉勔坏泉劶耙陨?，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利2件以上；或具有企業(yè)、科研院所技術(shù)總監(jiān)、重大項目負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位研發(fā)工作經(jīng)歷等。

（四）省級拔尖人才（D類）

享受省級政府特殊津貼人員；獲得?。ú浚┘壙萍吉?，或具有博士后科研工作經(jīng)歷（已出站）；或正高級專業(yè)技術(shù)任職資格，具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷等。

（五）優(yōu)秀青年人才（E類）

Ⅰ類：具有正高級職稱且具有博士學(xué)位；作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利，且具有全日制博士及以上學(xué)歷學(xué)位；或有企業(yè)（科研院所）研發(fā)、工作經(jīng)歷，且具有全日制博士及以上學(xué)歷學(xué)位。

Ⅱ類：具有副高級及以上或同等專業(yè)水平專業(yè)技術(shù)任職資格；或具有理、工、農(nóng)專業(yè)碩士（緊缺專業(yè)）及以上學(xué)歷學(xué)位；或其他急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和實用型人才。

或經(jīng)認(rèn)定，相當(dāng)于上述層次的人才。

引進(jìn)政策及需求

（一）全職引進(jìn)待遇（稅前）

（二）其他待遇

1.引進(jìn)的人才符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計劃的指導(dǎo)意見》中人才標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定在住房、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面享受優(yōu)待政策。

2.引進(jìn)的人才符合《貴州省“優(yōu)才卡”制度實施辦法（試行）》《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實施辦法（試行）》和《遵義人才服務(wù)綠卡制度實施辦法》的，由公司相關(guān)單位統(tǒng)一辦理并發(fā)放“省級‘優(yōu)才卡’”“高層次人才服務(wù)綠卡”或“遵義人才服務(wù)綠卡”。

3.引進(jìn)人才根據(jù)聘用崗位職級，可享受對應(yīng)待遇。

（三）上述所有待遇為要約邀請，以最終簽訂合同、公司相關(guān)制度的所載內(nèi)容為準(zhǔn)。

（四）引才需求詳見《茅臺集團(tuán)2024年高層次人才引進(jìn)需求表》（附件1）。

引進(jìn)條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

（二）具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）符合引進(jìn)崗位所要求的資格條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力及崗位所需要的其他條件。

凡有下列情況之一者，不得報考：

（一）受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

（三）曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（五）有吸毒史的；

（六）在此前國家各級各類招考或茅臺集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；

（七）此前在茅臺集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠信人員，以及進(jìn)入資格復(fù)審和體檢程序或經(jīng)公示聘用后因個人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動且在禁止期內(nèi)的；

（八）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

（九）與引進(jìn)崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或引進(jìn)崗位部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該崗位；

（十）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)程序包括簡歷收集、資格審核、面談、體檢、考察、公示、入職辦理等階段。

（一）簡歷收集

符合引進(jìn)條件者，報名請下載填寫《茅臺集團(tuán)高層次人才引進(jìn)申請表》（附件2），附以下材料掃描件（或復(fù)印件）：

1.本人有效身份證正反面；

2.本人畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)聘者用于報名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)信息和學(xué)歷信息須一致）；2024年博士畢業(yè)尚未取得證書的請?zhí)峁W(xué)信網(wǎng)出具的教育部學(xué)籍在線驗證報告（報告的二維碼、在線驗證碼需清晰完整且在有效期內(nèi)），取得畢業(yè)證、學(xué)位證截止時間為2024年7月31日；

3.以國（境）外院校學(xué)歷學(xué)位報考的，需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（目前仍在讀的提交注有畢業(yè)時間的在讀證明，并附具有翻譯資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯文件），取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書截止時間為2024年7月31日；

4.科研成果（代表性論文、業(yè)績貢獻(xiàn)等）；

5.其他證明資料。

所有材料打包發(fā)送至郵箱：moutaihr@163.com，電子郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。應(yīng)聘人員在報名過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該等個人信息，并授權(quán)股份公司基于招聘目的處理該信息。

（二）資格審核

公司定期匯總報名簡歷，依據(jù)引進(jìn)條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料。資格審核結(jié)果將通過短信或電話通知，通過資格審核的應(yīng)聘者進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

（三）面談

公司根據(jù)資格審核情況，擇期組織網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面談，面談時間及有關(guān)事項將通過短信或電話另行通知，通過面談的應(yīng)聘者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（四）考察

公司對應(yīng)聘者過往進(jìn)行考察，重點了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實績等?？疾鞎r還將進(jìn)一步核實應(yīng)聘者簡歷真實性、有無不良記錄、失信被執(zhí)行人員、是否有違法犯罪記錄等事項。

資格審查貫穿整個人才引進(jìn)及勞動用工過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者信息材料不真實或不符合條件的，終止引才程序或解除勞動合同或協(xié)議，由應(yīng)聘者個人承擔(dān)法律責(zé)任。

（五）體檢

通過考察的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時間、地點另行通知，參檢人員體檢前需提交《體檢申請書》。血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗結(jié)果為準(zhǔn)，尿檢采集樣本檢測結(jié)果異常的，以國家公安機(jī)關(guān)指定檢測機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項目體檢以現(xiàn)場結(jié)果為準(zhǔn)，參檢人員在體檢過程中對體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場申請復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。

（六）公示

1.經(jīng)面談、考察、體檢等合格的，確定為擬引進(jìn)人員，在“茅臺集團(tuán)官網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。

2.公示期間查實擬引進(jìn)人員存在嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；公示期間發(fā)現(xiàn)擬引進(jìn)人員可能存在嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（七）入職辦理

公示期滿后未有影響聘用情形的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，則向擬引進(jìn)人員發(fā)放offer，擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，按照國家相關(guān)規(guī)定簽訂合同；未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

本公告由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋。公告有效期2024年4月至9月，附件所列崗位人員引進(jìn)到位后，立即終止該崗位引進(jìn)計劃。

茅臺集團(tuán)官網(wǎng)：https://www.moutai.com.cn

咨詢電話：0851-22389411

咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:00-17:30

聯(lián)系郵箱：moutaihr@163.com

附件：

1.茅臺集團(tuán)2024年高層次人才引進(jìn)需求表

2.茅臺集團(tuán)高層次人才引進(jìn)申請表

來源：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1796831059234930866&wfr=spider&for=pc