原標(biāo)題：促成長 育技能 優(yōu)服務(wù)

新春伊始，正值勞動(dòng)者換崗流動(dòng)高峰期和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵期。記者深入用工大省江蘇的多家企業(yè)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、零工市場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前企業(yè)用工從急招聘向促成長、從搶普工向育技能、從拼待遇向優(yōu)服務(wù)轉(zhuǎn)型，彰顯產(chǎn)業(yè)發(fā)展“趨穩(wěn)、趨高、趨韌”之變。

用良好發(fā)展平臺(tái)留人

昆山丘鈦微電子科技股份有限公司是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售于一體的攝像頭模組、指紋識(shí)別模組制造商。公司副總經(jīng)理陳輝介紹，隨著經(jīng)濟(jì)回升，企業(yè)用工量增大，預(yù)計(jì)今年用工需求比去年高出25%左右，僅2月就有約1000人的崗位缺口。“我們已與130多所學(xué)校建立合作關(guān)系，為搶訂單、拓市場(chǎng)蓄力。”

記者觀察發(fā)現(xiàn)，過去常見的速戰(zhàn)速?zèng)Q式快招、突擊式急招現(xiàn)象眼下有所減少，陪伴員工成長的穩(wěn)定化就業(yè)成供需雙方共識(shí)。

40歲的楊燕來自陜西富平，看中南京一家食品企業(yè)的普工崗位。“你們單位蠻正規(guī)的，我準(zhǔn)備在這里扎根，一步步學(xué)習(xí)、晉升，可孩子才上5年級(jí)，能不能幫忙介紹到南京上學(xué)？”在得到招聘經(jīng)理肯定答復(fù)后，楊燕欣然填寫應(yīng)聘表。

當(dāng)前，中西部經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，勞動(dòng)力受教育程度提高，年輕勞動(dòng)力對(duì)穩(wěn)定就業(yè)和個(gè)人成長的需求上升，也對(duì)勞務(wù)輸入地區(qū)提出更高要求。同時(shí)，在與平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、“宅經(jīng)濟(jì)”等新業(yè)態(tài)競(jìng)爭中，越來越多制造企業(yè)更加重視穩(wěn)定用工，通過構(gòu)建親善文化吸引和留住勞動(dòng)者。

早在春節(jié)前，蘇州、宿遷等地便組織返鄉(xiāng)過年大學(xué)生、打工者參觀當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)企業(yè)，用良好的薪資待遇、發(fā)展平臺(tái)留人。蘇州市人力資源和社會(huì)保障局副局長譚國明認(rèn)為，尊重員工在企業(yè)發(fā)展中的主體作用，重視員工成長體系建設(shè)，體現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升。

培育技能人才成長沃土

常波是昆山三一重機(jī)有限公司的一名工作人員。過去，他沒有一技之長，只能從事流水線工作；后來，在政企共同培養(yǎng)下，他逐漸晉升為高級(jí)技師，成為獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)能手。

在外務(wù)工多年的虞海，前些年通過培訓(xùn)學(xué)會(huì)焊接，從事焊接輔助工作，月工資能有6000元至8000元。“如果有焊工證，月收入有望過萬。”他說，今年繼續(xù)努力，爭取考下焊工證。

縱觀江蘇多家用工市場(chǎng)，企業(yè)對(duì)機(jī)械工程及自動(dòng)化、電子自動(dòng)化、質(zhì)量管理等專業(yè)技術(shù)人才開出的月平均工資達(dá)一萬元左右。記者深切感受到，隨著產(chǎn)業(yè)智能化、高端化發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)招工需求正從過去的爭奪普通操作工向引育高技能人才轉(zhuǎn)變。

“鹽城是高端裝備制造的好地方，當(dāng)?shù)負(fù)碛懈咚刭|(zhì)技工隊(duì)伍。”江蘇漢印機(jī)電科技股份有限公司董事長文成認(rèn)為，技工團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性對(duì)制造業(yè)公司至關(guān)重要。“公司約100名員工中，資深鉗工占60%。”文成說。

為培育適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才，江蘇持續(xù)健全高技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制。陳輝認(rèn)為，要強(qiáng)化政策支持，培育技術(shù)技能人才的成長成才沃土。

提升員工認(rèn)同感

新年過后，一趟趟承載溫暖的返崗送工專車、專列駛向江蘇多地。

來自河南葉縣的王海強(qiáng)帶著新年憧憬對(duì)記者說，近些年眼看同鄉(xiāng)在江蘇經(jīng)過奮斗，日子越過越紅火，自己也期待找到合適工作，在這里長期發(fā)展。

“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工是優(yōu)化用工服務(wù)的縮影。回望近年江蘇新春用工市場(chǎng)不難發(fā)現(xiàn)，隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，企業(yè)逐步以精準(zhǔn)化服務(wù)提升員工的認(rèn)同感、歸屬感和價(jià)值感。

近日，2024年“春風(fēng)送崗促就業(yè) 精準(zhǔn)服務(wù)助發(fā)展”南京市暨江寧區(qū)春風(fēng)行動(dòng)專場(chǎng)招聘會(huì)在江蘇省零工市場(chǎng)舉行，涉及就業(yè)崗位6000余個(gè)。

“我剛從老家出來找工作，目標(biāo)是月薪7000元、包吃住。原打算花半個(gè)月在多個(gè)城市碰碰運(yùn)氣，沒想到在‘第一站’南京就求職成功。”來自山東聊城的孟祥遠(yuǎn)相中南京某車企的性能測(cè)試員崗位，通過面試后當(dāng)日便集體乘車前往企業(yè)。“路費(fèi)報(bào)銷、被褥等基本生活用品免費(fèi)，企業(yè)服務(wù)貼心。”

記者走訪發(fā)現(xiàn)，江蘇勞動(dòng)力市場(chǎng)、零工市場(chǎng)除設(shè)置招聘區(qū)外，還普遍增設(shè)就業(yè)政策咨詢區(qū)、技能培訓(xùn)區(qū)等服務(wù)專區(qū)。譚國明認(rèn)為，人才服務(wù)從粗放型向精準(zhǔn)型轉(zhuǎn)變，以健全高質(zhì)量人才支撐體系鍛造產(chǎn)業(yè)韌性，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)。 

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/rsxw/202402/t20240228_514083.html